首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小组工作中期阶段,李华和小安两个人表现都很积极,都想争取自己在小组中的领导地位,因此,两个人意见常起分歧,甚至出现攻击性语言和行为。这体现了小组工作中期阶...
小组工作中期阶段,李华和小安两个人表现都很积极,都想争取自己在小组中的领导地位,因此,两个人意见常起分歧,甚至出现攻击性语言和行为。这体现了小组工作中期阶...
admin
2020-12-24
61
问题
小组工作中期阶段,李华和小安两个人表现都很积极,都想争取自己在小组中的领导地位,因此,两个人意见常起分歧,甚至出现攻击性语言和行为。这体现了小组工作中期阶段的( )特征。
选项
A.互动中的抗拒和防卫心理
B.角色竞争中的冲突
C.不依赖于社会工作者
D.权利结构中的矛盾
答案
B
解析
小组工作中期阶段,随着熟悉程度的增加,一些组员希望表达自己不同的意见和分歧,有时也会对别人批评和指责。同时,随着自我意识和权力意识的增强,一些组员可能会通过权力竞争来争取自己在小组中的位置。为了竞争,有些组员可能会出现攻击性语言和行为。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eVxQKKKQ
相关试题推荐
()是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。A:领导满意度调查B:工会满意度调查C:员工满意度
下列各项不属于特种作业的是()。A:电工作业B:金属焊接(气割)作业C:建筑业D:机动车辆驾驶
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]A:集体协商是平等协商的准备阶段B:平等协商属于职工民主参
某企业采用成对比较法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙,高于丙、丁;丙的价值低于甲、乙,高于丁;丁的价...
关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是()。A:尽量满足员工的需求B:支付相当于员工工作价值的薪酬C:适当拉开各等级之间的薪酬差距D:支付要考虑劳动
()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。A:关键事件法B:行为锚定量表法C:行为观察法D:加权选择量表法
品质主导型考评的特点是()。A:效度较差B:标准易于确定C:可操作性强D:重在工作结果
绩效管理的最终目标是()。[2010年5月三级真题]A:提高组织工作效率B:为员工的发展提供平台C:改善组织工作氛围D:促进企业与员工的共同发展
绩效管理的重心是()。A:实施阶段B:应用阶段C:准备阶段D:考评阶段
下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述,不正确的是()。A:它是在关键事件法的基础上发展起来的B:评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C:发生频率很高
随机试题
依据《关于学习贯彻〈规划环境影响评价条例〉加强规划环境影响评价工作的通知》,强化
( )负责全国银行间债券市场交易的日常监测工作。 A.中央结算公司
在MMPI测试中,M因子得分高的受测者,往往具有( )的特点。
下列风险中,属于保险规划风险的是()。 Ⅰ.理赔的风险 Ⅱ.保险
洛伐他汀的作用靶点是
以下()不属于非现场调查。A.搜寻调查B.委托调查C.接触客户的关联企业D.现场会谈
心理发展
甲状腺次全切除术前准备,为防止术中出血过多,需服用A.他巴唑B.丙基硫氧嘧啶C.心得安D.复方碘溶液
土工织物铺设块的铺设长度应按设计堤宽加上一定富余长度。水下铺设富余长度宜为( )m,陆上铺设富余长度宜为0.5~1.0m。A.1.0~2.0B.1.5~2.
下列关于股利折现模型使用的注意事项的表述中,正确的是( )。A.在投入资本回报率大于资本成本,并且股利分配政策不变时,股利支付率越高,股利的增长率越高B.