小组工作中期阶段，李华和小安两个人表现都很积极，都想争取自己在小组中的领导地位，因此，两个人意见常起分歧，甚至出现攻击性语言和行为。这体现了小组工作中期阶...

admin2020-12-24 55

问题小组工作中期阶段，李华和小安两个人表现都很积极，都想争取自己在小组中的领导地位，因此，两个人意见常起分歧，甚至出现攻击性语言和行为。这体现了小组工作中期阶段的（　　）特征。

选项 A.互动中的抗拒和防卫心理
B.角色竞争中的冲突
C.不依赖于社会工作者
D.权利结构中的矛盾

答案B

解析小组工作中期阶段，随着熟悉程度的增加，一些组员希望表达自己不同的意见和分歧，有时也会对别人批评和指责。同时，随着自我意识和权力意识的增强，一些组员可能会通过权力竞争来争取自己在小组中的位置。为了竞争，有些组员可能会出现攻击性语言和行为。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eVxQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

小组工作中期阶段，李华和小安两个人表现都很积极，都想争取自己在小组中的领导地位，因此，两个人意见常起分歧，甚至出现攻击性语言和行为。这体现了小组工作中期阶...

()是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。A:领导满意度调查B:工会满意度调查C:员工满意度

下列各项不属于特种作业的是()。A:电工作业B:金属焊接（气割）作业C:建筑业D:机动车辆驾驶

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]A:集体协商是平等协商的准备阶段B:平等协商属于职工民主参

某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、丁；丙的价值低于甲、乙，高于丁；丁的价...

关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是()。A:尽量满足员工的需求B:支付相当于员工工作价值的薪酬C:适当拉开各等级之间的薪酬差距D:支付要考虑劳动

()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。A:关键事件法B:行为锚定量表法C:行为观察法D:加权选择量表法

品质主导型考评的特点是()。A:效度较差B:标准易于确定C:可操作性强D:重在工作结果

绩效管理的最终目标是()。[2010年5月三级真题]A:提高组织工作效率B:为员工的发展提供平台C:改善组织工作氛围D:促进企业与员工的共同发展

绩效管理的重心是()。A:实施阶段B:应用阶段C:准备阶段D:考评阶段

下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述，不正确的是()。A:它是在关键事件法的基础上发展起来的B:评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C:发生频率很高

一般说来，保险代理人、保险经纪人、保险公估人等属于保险合同的（　　）。 A、当

作为工程定额体系的重要组成部分，预算定额是（　）。 A.完成一定计量单位的某一

根据《中共中央、国务院关于加快水利改革发展的决定》，水利改革发展的基本原则包括（

五个国家机构a公安部b最高人民检察院c最高人民法院d全国人民代表大会e国务院。

2015年，某省对农民工在本市（区、县）创业的意愿进行了调查，共完成有效样本30

荨麻疹患者常出现

用于概括和描述原始资料总体特征的是（　　）。

爱岗敬业是职业道德的核心和基础。从业人员的下列表现中，体现了爱岗敬业要求的有：（

(2014真题)采用实物量法编制施工图预算时，计算并复核工程量后紧接着进行的工作

下列历史事件发生时间最早的是（）。 A乌江自刎 B挟天子以令诸侯

小组工作中期阶段，李华和小安两个人表现都很积极，都想争取自己在小组中的领导地位，因此，两个人意见常起分歧，甚至出现攻击性语言和行为。这体现了小组工作中期阶...

()是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。A:领导满意度调查B:工会满意度调查C:员工满意度

下列各项不属于特种作业的是()。A:电工作业B:金属焊接（气割）作业C:建筑业D:机动车辆驾驶

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]A:集体协商是平等协商的准备阶段B:平等协商属于职工民主参

某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、丁；丙的价值低于甲、乙，高于丁；丁的价...

关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是()。A:尽量满足员工的需求B:支付相当于员工工作价值的薪酬C:适当拉开各等级之间的薪酬差距D:支付要考虑劳动

()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。A:关键事件法B:行为锚定量表法C:行为观察法D:加权选择量表法

品质主导型考评的特点是()。A:效度较差B:标准易于确定C:可操作性强D:重在工作结果

绩效管理的最终目标是()。[2010年5月三级真题]A:提高组织工作效率B:为员工的发展提供平台C:改善组织工作氛围D:促进企业与员工的共同发展

绩效管理的重心是()。A:实施阶段B:应用阶段C:准备阶段D:考评阶段

下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述，不正确的是()。A:它是在关键事件法的基础上发展起来的B:评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C:发生频率很高

一般说来，保险代理人、保险经纪人、保险公估人等属于保险合同的（ ）。 A、当

作为工程定额体系的重要组成部分，预算定额是（ ）。 A.完成一定计量单位的某一

根据《中共中央、国务院关于加快水利改革发展的决定》，水利改革发展的基本原则包括（

五个国家机构a公安部b最高人民检察院c最高人民法院d全国人民代表大会e国务院。

2015年，某省对农民工在本市（区、县）创业的意愿进行了调查，共完成有效样本30

荨麻疹患者常出现

用于概括和描述原始资料总体特征的是（ ）。

爱岗敬业是职业道德的核心和基础。从业人员的下列表现中，体现了爱岗敬业要求的有：（

(2014真题)采用实物量法编制施工图预算时，计算并复核工程量后紧接着进行的工作

下列历史事件发生时间最早的是（）。 A乌江自刎 B挟天子以令诸侯

一般说来，保险代理人、保险经纪人、保险公估人等属于保险合同的（　　）。 A、当

作为工程定额体系的重要组成部分，预算定额是（　）。 A.完成一定计量单位的某一

用于概括和描述原始资料总体特征的是（　　）。