首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者相信,每个人都是有能力的,社会工作者不仅要帮助个人挖掘处理困境的能力,还要关注个人的潜在能力和( )。A.运用周围环境资源的能力 B.运用社区环
社会工作者相信,每个人都是有能力的,社会工作者不仅要帮助个人挖掘处理困境的能力,还要关注个人的潜在能力和( )。A.运用周围环境资源的能力 B.运用社区环
admin
2020-12-24
17
问题
社会工作者相信,每个人都是有能力的,社会工作者不仅要帮助个人挖掘处理困境的能力,还要关注个人的潜在能力和( )。
选项
A.运用周围环境资源的能力
B.运用社区环境资源的能力
C.解决周围环境问题的能力
D.解决社区环境问题的能力
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/enhQKKKQ
相关试题推荐
下列纠纷中,属于劳动争议的是()。A.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷B.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的
在设计补充养老保险时,和企业支付能力相关的有()。A.养老金的支付流程B.养老金的计算基础额C.养老金的管理办法D.员工和企业的缴费比例E.养老金的支付
()的情况下,企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A.员工升学B.员工死亡C.员工参军D.员工失业E.新就业单位没有实行企业年金制度
薪酬制度总体设计的前期工作包括()。A.个人业绩考评B.薪酬的市场调查C.确定薪酬原则与策略D.薪酬制度的调整E.工作岗位分析与评价
技能薪酬的种类包括()。 A-技术薪酬B.能力薪酬C.提成薪酬D.薪点薪酬 E.效益薪酬
岗位薪点薪酬制的优点主要有()。A.符合市场取向的要求B.体现了效率优先的原则C.有利于提高个人工作积极性D.有利于提高团队的协作精神E.薪酬容易向关键
制定薪酬计划应了解企业的财务状况,具体包括()。[2010年5月二级真题]A.新招聘员工的薪酬总额B.企业薪酬支付能力C.企业预计的效益状况D.股东要求
企业年金基金实行完全积累,采用的管理方式是()。A.企业账户B.集体账户C.机构账户D.个人账户
关于绩效薪酬,下列说法错误的是()。A.佣金制不属于绩效薪酬形式B.绩效薪酬过于强调个人的绩效C.计件薪酬属于绩效薪酬形式D.绩效薪酬的基础缺乏公平性
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A.能力薪酬制B.组合薪酬制C.工作薪酬制D.绩效薪酬
随机试题
甲公司拟吸收合并乙公司。下列关于乙公司解散的表述中,符合公司法律制度规定的是()
氟奋乃静癸酸酯使用的一般间隔时间是 A.30分钟 B.2小时 C.7天
施工组织设计是由( )根据施工特点、现场情况、施工工期等有关条件编制的,用来确
变压器冷却系统维护工作包括()。
A.-52 B.-41 C.41 D.52B
上市公司在一年内担保金额超过公司资产总额()的,应当由股东大会作出决议。
心房颤动引起的常见卒中类型是
心肌酶中对诊断急性心肌梗死特异性最高的是A:CPK-MB及LDH2B:CPK-MM及LDH1C:CPK-MB及LDH1D:CPK-MB及LDH3E:CP
流行性斑疹伤寒的传播媒介是A.人虱B.鼠蚤C.羌瞒D.蜱E.蚊
患者,女,45岁,身高160cm,体重75kg,临床诊断为2型糖尿病,实验室检查:空腹血糖8.7mmol/L(正常值:3.9-6.1mmol/...