首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者相信,每个人都是有能力的,社会工作者不仅要帮助个人挖掘处理困境的能力,还要关注个人的潜在能力和( )。A.运用周围环境资源的能力 B.运用社区环
社会工作者相信,每个人都是有能力的,社会工作者不仅要帮助个人挖掘处理困境的能力,还要关注个人的潜在能力和( )。A.运用周围环境资源的能力 B.运用社区环
admin
2020-12-24
13
问题
社会工作者相信,每个人都是有能力的,社会工作者不仅要帮助个人挖掘处理困境的能力,还要关注个人的潜在能力和( )。
选项
A.运用周围环境资源的能力
B.运用社区环境资源的能力
C.解决周围环境问题的能力
D.解决社区环境问题的能力
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/enhQKKKQ
相关试题推荐
下列纠纷中,属于劳动争议的是()。A.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷B.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的
在设计补充养老保险时,和企业支付能力相关的有()。A.养老金的支付流程B.养老金的计算基础额C.养老金的管理办法D.员工和企业的缴费比例E.养老金的支付
()的情况下,企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A.员工升学B.员工死亡C.员工参军D.员工失业E.新就业单位没有实行企业年金制度
薪酬制度总体设计的前期工作包括()。A.个人业绩考评B.薪酬的市场调查C.确定薪酬原则与策略D.薪酬制度的调整E.工作岗位分析与评价
技能薪酬的种类包括()。 A-技术薪酬B.能力薪酬C.提成薪酬D.薪点薪酬 E.效益薪酬
岗位薪点薪酬制的优点主要有()。A.符合市场取向的要求B.体现了效率优先的原则C.有利于提高个人工作积极性D.有利于提高团队的协作精神E.薪酬容易向关键
制定薪酬计划应了解企业的财务状况,具体包括()。[2010年5月二级真题]A.新招聘员工的薪酬总额B.企业薪酬支付能力C.企业预计的效益状况D.股东要求
企业年金基金实行完全积累,采用的管理方式是()。A.企业账户B.集体账户C.机构账户D.个人账户
关于绩效薪酬,下列说法错误的是()。A.佣金制不属于绩效薪酬形式B.绩效薪酬过于强调个人的绩效C.计件薪酬属于绩效薪酬形式D.绩效薪酬的基础缺乏公平性
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A.能力薪酬制B.组合薪酬制C.工作薪酬制D.绩效薪酬
随机试题
关于流行性出血热的流行特征叙述不正确的是 A.我国不是重疫区 B.春季、冬季
下列检查结果中,对鉴别单纯性肠梗阻与绞窄性肠梗阻最有帮助的是 A、腹平片可见肠
工作行为评估中最常用的方法是()。
乙酰CoA羧化酶的变构抑制剂是
列基本医疗保险基金不予支付的药品目录的是 A.西药和中药饮片B.西药和中成
真方白丸子治疗中风病的中医证型是A.阴虚风动证B.气虚血瘀证C.肝阳暴亢,风火上扰证D.风痰瘀血,风痰上扰证E.痰热腑实,风痰上扰证
疫苗保护率( )A.治疗有效例数/治疗的总例数×100%B.治愈人数/治疗人数×100%C.x年存活的病例数/随访满×年的病例数×100%D.对照
氢键效应A.异喹啉B.麻黄碱C.伪麻黄碱>麻黄碱D.利血平E.咖啡碱
对工程的()有严重影响的关键部位应设置为A级控制点。A.性能B.安全性C.可靠性D.寿命E.观感
期货从业人员在执业过程中应当以适当技能,以小心谨慎,勤勉尽责和独立客观的态度为投资者提供服务,并()。A.最大限度维护投资者利益B.保证投资者满意C.为投资