首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列生产类型企业中适合采用在制品定额法编制生产作业计划的是()。A.单件生产类型 B.企业小批生产类型 C.企业中批生产类型 D.企业大量生产类型企业
下列生产类型企业中适合采用在制品定额法编制生产作业计划的是()。A.单件生产类型 B.企业小批生产类型 C.企业中批生产类型 D.企业大量生产类型企业
admin
2020-12-24
61
问题
下列生产类型企业中适合采用在制品定额法编制生产作业计划的是()。
选项
A.单件生产类型
B.企业小批生产类型
C.企业中批生产类型
D.企业大量生产类型企业
答案
D
解析
在制品定额法,适用于企业大量生产类型企业,故选D。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fnXKKKKQ
相关试题推荐
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,...
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,...
家庭生产理论认为()A.一个家庭的可利用时间有三种用途,即市场工作、闲暇和家庭生产B.家务劳动不属于生产劳动C.夫妻双方的劳动力供给决策是相互独立的D
与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,()。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个
按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源()。A.非常丰富,很容易得到B.不能被其他类型的物质资源所替代C.可以为企业创造
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资标准的()。A.40%B.60%C.80%
在很多大企业内部,经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序,同时采用年功序列工资、晋升剌激等手段来鼓励员工长期在企业中工作,这种做法称为()。A.效率工
关于团队奖励计划的说法,正确的是()。A.实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂B.团队奖励计划主要釆用计件制和佣金制两种方式C.团队奖励计
—套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求,同时也能根据企业的具体情况适时做出调整,这是福利计划应具有的()。A.经济性B.灵活性C.亲和性D
在有些企业中,一方面存在5个人干3个人活的现象,另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适人选,这种情况称为()。A.人力资源不足B.人力资源供需平衡C.人力资源过
随机试题
德国的工厂委员会制度是一种() A、全面公决制度 B、双层谈判制度 C、员
下列情形中,应按较小部分确定火灾危险性的是()。 A、火灾危险性较大的生产
“十一五”期间,我国城镇就业人员增长持续快于全国,城镇就业人员占全国就业人员总量
运维人员应接受相应的()(设备巡视、设备维护、倒闸操作、带电检测等)培训,
一般来说,不受意识支配的神经是()。单选
间接信用指导是指中央银行通过()等办法来间接影响商业银行等金融机构行为的做法。
婴儿注意的发展趋势主要表现在对注意内容的选择性,这包括()。 (A)受刺激
据国家知识产权局统计:2005年我国共受理专利申请47.6264万件,三种专利申请总量在连续5年平均年增长20%的基础上继续高速增长,比2004年同期增...
固体分散体包括的类型有A.简单低共熔混合物B.固态溶液C.混合结晶体D.共沉淀物E.玻璃溶液
共用题干 一般资料:求助者,女性,18岁,大专学生。下面是心理咨询师与求助者的一段咨询谈话。心理咨询师:你好,请坐。你有什么问题,咱们谈谈吧!求助者:我...