首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列生产类型企业中适合采用在制品定额法编制生产作业计划的是()。A.单件生产类型 B.企业小批生产类型 C.企业中批生产类型 D.企业大量生产类型企业
下列生产类型企业中适合采用在制品定额法编制生产作业计划的是()。A.单件生产类型 B.企业小批生产类型 C.企业中批生产类型 D.企业大量生产类型企业
admin
2020-12-24
40
问题
下列生产类型企业中适合采用在制品定额法编制生产作业计划的是()。
选项
A.单件生产类型
B.企业小批生产类型
C.企业中批生产类型
D.企业大量生产类型企业
答案
D
解析
在制品定额法,适用于企业大量生产类型企业,故选D。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fnXKKKKQ
相关试题推荐
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,...
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,...
家庭生产理论认为()A.一个家庭的可利用时间有三种用途,即市场工作、闲暇和家庭生产B.家务劳动不属于生产劳动C.夫妻双方的劳动力供给决策是相互独立的D
与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,()。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个
按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源()。A.非常丰富,很容易得到B.不能被其他类型的物质资源所替代C.可以为企业创造
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资标准的()。A.40%B.60%C.80%
在很多大企业内部,经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序,同时采用年功序列工资、晋升剌激等手段来鼓励员工长期在企业中工作,这种做法称为()。A.效率工
关于团队奖励计划的说法,正确的是()。A.实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂B.团队奖励计划主要釆用计件制和佣金制两种方式C.团队奖励计
—套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求,同时也能根据企业的具体情况适时做出调整,这是福利计划应具有的()。A.经济性B.灵活性C.亲和性D
在有些企业中,一方面存在5个人干3个人活的现象,另一方面在一些关键岗位上又缺乏合适人选,这种情况称为()。A.人力资源不足B.人力资源供需平衡C.人力资源过
随机试题
某企业进口设备一台,应付价格为200万元,其中包含进口后的技术服务费10万元。另
下列选项中,既是农历节气又是传统节日的是()。
合理、精简的机构设置使得甲县卫生局的工作效率非常髙,甲县卫生局的部门结构与乙县卫
通风(空调)设备中,阻性消声器的消声性能主要取决于()
由于使用磨损和自然损耗造成的抵押物贬值是( )。
做结核菌素试验,看结果应在注射后
塑料绝缘电线(500V)线芯允许长期工作温度为()。A.65℃;B.70℃;C.90℃;D.105℃
具有温经止血,散寒调经,安胎功效的药物是A.蒲黄B.艾叶C.炮姜D.茜草E.棕榈炭
单耗相对稳定的外购零部件成本属于( )。A.约束性固定成本B.酌量性固定成本C.技术变动成本D.酌量性变动成本
下列关于停工损失的表述中,不正确的是()。A.应由过失单位或保险公司负担的赔款,应从停工损失中扣除B.属于自然灾害造成的停工净损失计入制造费用C.不满