首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励,并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工,最恰当的激励做法是( )。A.调整工作权责,提高其工作动力
作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励,并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工,最恰当的激励做法是( )。A.调整工作权责,提高其工作动力
admin
2020-12-24
67
问题
作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励,并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工,最恰当的激励做法是( )。
选项
A.调整工作权责,提高其工作动力
B.转换工作岗位,提升其工作兴趣
C. 扩展工作内容,降低其工作倦怠
D.减少工作任务,增加其工作弹性
答案
A
解析
【A】考点:社会服务机构的激励措施。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gdhQKKKQ
相关试题推荐
工作绩效要素包括()。A:工作数量B:工作效率C:群众威信D:工作质量E:人才培养
员工测评指标的标度有()等几类。A:数量式B:等级式C:定义式D:量词式E:综合式
影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括()。A:劳动力市场完善程度B:企业所在地的人力资源现状C:企业所在地对人才的吸引程度D:企业所在地薪酬对人才的吸引
人岗匹配包括()。A:岗位与岗位之间相匹配B:员工与员工之间相匹配C:工作报酬与员工贡献相匹配D:工作要求与员工素质相匹配E:工作报酬与员工学历相匹配
()应列入人力资源费用计划预算范围。A:招聘费用B:调配费用C:奖励费用D:员工薪酬E:福利津贴
文件筐测验能够测量的能力是()。A:分析式思考B:团队管理能力C:领导技能D:市场意识E:自我管理能力
关于行为描述面试,说法正确的是()。A:其实质是识别关键性工作要求B:简称BD面试C:用过去的行为预测未来的行为D:其实质是探测行为样本E:用个人的行为
下列选项中属于企业员工个体素质构成要素的是()。A:年龄B:性别C:智力D:性格E:道德
属于员工素质测评二次量化的有()。A:类别量化B:模糊量化C:当量量化D:顺序量化E:等距量化
在员工素质测评量化中,()可以被看作二次量化。A:类别量化B:顺序量化C:实质量化D:等距量化E:模糊量化
随机试题
在项目招投标的开标会议上,正确做法有()。 A.开标结果由评标委员会在开标会
因未按有关规定,造成未对特定客户履行分内义务或产品性质或设计缺陷导致的损失称为(
每年____和____以前,发行短期融资券的企业应披露本年度第一季度和第三季度的
肺实变
患者男,45岁。食冰淇凌后5分钟出现呃逆,呃声沉缓有力,胸膈及胃脘不舒,得热则减
下列可向地方各级人民代表大会提出议案的主体中,不正确的是哪一个?
自我概念的功能包括()。 (A)保持内在一致(B)解释过去经验 (
证券公司开展利率互换交易业务须向()报备。 A.中国证监会B.证券公司住所
中国古代内发论的代表是{}。
下列关于民用爆破器材生产企业安全生产要求的说法中,错误的是( )。A.民用爆破器材企业应定期进行安全评价和编制重大事故应急预案B.地方政府应进一步加强对民