首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励,并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工,最恰当的激励做法是( )。A.调整工作权责,提高其工作动力
作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励,并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工,最恰当的激励做法是( )。A.调整工作权责,提高其工作动力
admin
2020-12-24
59
问题
作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励,并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工,最恰当的激励做法是( )。
选项
A.调整工作权责,提高其工作动力
B.转换工作岗位,提升其工作兴趣
C. 扩展工作内容,降低其工作倦怠
D.减少工作任务,增加其工作弹性
答案
A
解析
【A】考点:社会服务机构的激励措施。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gdhQKKKQ
相关试题推荐
工作绩效要素包括()。A:工作数量B:工作效率C:群众威信D:工作质量E:人才培养
员工测评指标的标度有()等几类。A:数量式B:等级式C:定义式D:量词式E:综合式
影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括()。A:劳动力市场完善程度B:企业所在地的人力资源现状C:企业所在地对人才的吸引程度D:企业所在地薪酬对人才的吸引
人岗匹配包括()。A:岗位与岗位之间相匹配B:员工与员工之间相匹配C:工作报酬与员工贡献相匹配D:工作要求与员工素质相匹配E:工作报酬与员工学历相匹配
()应列入人力资源费用计划预算范围。A:招聘费用B:调配费用C:奖励费用D:员工薪酬E:福利津贴
文件筐测验能够测量的能力是()。A:分析式思考B:团队管理能力C:领导技能D:市场意识E:自我管理能力
关于行为描述面试,说法正确的是()。A:其实质是识别关键性工作要求B:简称BD面试C:用过去的行为预测未来的行为D:其实质是探测行为样本E:用个人的行为
下列选项中属于企业员工个体素质构成要素的是()。A:年龄B:性别C:智力D:性格E:道德
属于员工素质测评二次量化的有()。A:类别量化B:模糊量化C:当量量化D:顺序量化E:等距量化
在员工素质测评量化中,()可以被看作二次量化。A:类别量化B:顺序量化C:实质量化D:等距量化E:模糊量化
随机试题
淋巴小结的生发中心最主要的细胞是 A.T淋巴细胞 B.B淋巴细胞 C.巨噬
以下属于财务风险的是()。
“承风”号是中国货轮,“哈里”号是甲国货轮,两船在乙国领海发生碰撞。“承风”号返
若旅游者自费预订了风味餐邀请地陪参加时,用餐中地陪应注意的问题是()。
在有限责任公司中,董事会的会议主持一般是可以由()来主持。
(2016年真题new)ABC会计师事务所的A注册会计师负责审计甲集团公司2
张某因发热3日到县医院就诊,接诊医师林某检查后拟诊为流行性出血热。因县医院不具备
良性肿瘤的治疗原则不包括()A.如为临界瘤,应切除肿瘤周围部分正常组织B.以手术为主C.常规辅助化疗D.如有恶变,应扩大切除范围E.不常规作
麻黄汤的功用是A:散寒解表,降气平喘B:发汗解表,宣肺平喘C:宣肺降气,祛痰平喘D:祛痰止咳,降气定喘E:解表蠲饮,止咳平喘
在设计市场调查问卷时,正确的做法是()。A:问卷应力求简化,最大限度地减轻被调查者的负担B:设计过程中无需考虑被调查者的心理因素C:问卷设计应具有一定诱导性