首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
关于绩效薪酬制的特点说法正确的是( )。
关于绩效薪酬制的特点说法正确的是( )。
恬恬
2019-12-17
69
问题
关于绩效薪酬制的特点说法正确的是( )。
选项
A.注重个人绩效差异的评定B.反馈的频率不是很高C.绩效薪酬制的基础缺乏公平性D.绩效薪酬过于强调个人的绩效E.绩效薪酬不强调个人的绩效
答案
ABCD
解析
本题考查的是绩效薪酬制的特点。(1)注重个人绩效差异的评定。绩效薪酬假定这种绩效的差异反映了个人能力和工作动机方面的差异。(2)关于个人绩效的大多数信息都是由主管人员搜集上来的,同级评定和下级评定的做法比较少,即使企业使用了同级评定和下级评定,这两种评定方式所占的分量也是比较轻的,不如上级评定所占的分量重。(3)在这种薪酬制度下,反馈的频率不是很高,通常是每年绩效考评阶段才会出现,而且,反馈的方向大部分是单方向的:从管理人员向下属员工反馈。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/i2fEKKKQ
相关试题推荐
领先型薪酬策略的推行,可能会给企业带来()问题。
企业可以根据自己的情况,选取()等不同的薪酬策略
关于薪酬战略的地位描述错误的是()。
若企业发展战略是保持利润与保护市场,则薪酬战略要点包括()。
劳动力市场状况为企业设计能吸纳足量员工的薪酬水平画了一道最低线,而()又为企业的
国外的许多薪酬专家,对效率工资理论进行了研究。他们的研究成果表明,员工的薪酬越高
()属于薪酬中的货币收益。
绩效管理(评价)的工具MBO、KPI、BSC分别代表()。
对企业经营绩效的评价注重企业内部的管理水平和生产效率,而忽视了企业外在因素,如(
关于平衡计分卡关键性衡量指标说法不正确的是()。
随机试题
商业银行按季计提贷款利息收入时,借记科目是()。
功用为透邪解郁,疏肝理脾的方剂是
基金的运作活动从基金管理人的角度看,可以分为( )。
( )决定教育的规模和速度。 A.政治经济制度 B.科学技术
设计进度计划主要是确定各设计阶段的( )。 A.专业协调计划 B.设
A.精神分裂症 B.脑器质性精神病 C.症状性精神病 D.情感性精神病 E.神经症下列症状最常见于上述哪种疾病言语性幻听,意识清晰时出现
A证券公司营业部理财经理给客户群发的基金新产品推介短信如下:“XX基金公司的债券型基金产品‘红利来一号’,预期年化收益率6%,是目前市场上最好的理财产品,...
在社会工作的过程中,社会工作者的能力具有十分重要的意义。社会工作者的能力要求主要包括()。A:技术能力B:文化能力C:心理素质D:持续学习的能力E:身体
关于会计基本前提的说法,正确的有()。A.企业会计应当以货币计量B.会计主体规定了会计核算内容的空间范围C.会计主体建立在持续经营的基础上D.明确会计期
某企业董事长授意财务会计篡改企业账簿信息,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额10%以上的,处( )以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。A.1B.2C.3D.5