目前，越来越多的消费者通过互联网购买产品，这促使企业在制定市场营销战略时应注重()的变化。A.技术环境 B.经济环境 C.政治环境 D.人口环境

admin2020-12-24 71

问题目前，越来越多的消费者通过互联网购买产品，这促使企业在制定市场营销战略时应注重()的变化。

选项 A.技术环境
B.经济环境
C.政治环境
D.人口环境

答案A

解析技术是一种“创造性的毁灭力量”。这一认识高度概括了科学技术的发展对企业营销的影响。越是技术进步快的行业，这种技术变革就越应该作为环境分析的重要因素。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/iiXKKKKQ

相关试题推荐

企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是（）。 A．专家人数不应多于20人B．给专家提供充分的资料和信息 C．问题的表述尽量含糊D．专...
企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划，称为（）。 A．职业规划B．继任计划 C．培训开发规划D．补充规划
关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（）。 A．战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制 B．战略性人力资源管理的活动涉及员工、...
对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是（）。 A．裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍 B．合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人...
在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（），又称为T团体训练。 A．敏感性训练B．团际发展 C．团队建设D．群...
有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作（）组织。 A...
传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明（）。 A．组织可以忽略员工的低层次需要 B．组织...
关于评价中心方法的说法，正确的是（）。A.评估人员一般为企业的直接经理或相关领域的专家B.评估者与被评估者双方互相质疑,不能互相信赖C.评估人员应接受严格
组织实施战略性人力资源管理的阻力有（）。A.人力资源管理活动的成果难以量化，不容易获得组织的重视B.大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识，不了解人力资
矩阵组织形式的主要特点有（）。A.一名员工有两位领导B.组织内部存在两个层次的协调C.组织的稳定性强D.产品部门（或项目小组)所形成的横向联系灵活多样

随机试题

（43-45题共用题干）患者，女性，40岁。突发讲话不清1月余入院。MR检查
某客户计划申购某只新股，若每股发行价格为13元，则该客户证券账户中至少需要有(
同一路径中，全厂公用的（）回路的电缆应采取耐火分隔或分别敷设在两个互相独立的电
以下可以成为可转换债券发行人的是（）。A．上市公司B．上市公司持股超过20%的股东C．上市公司控股股东D．拟上市公司
患者，女，56岁，半年前出现胸闷、气短症状，1个月前心脏彩超检查提示风湿性心脏病，重度二尖瓣狭窄。心电图示心房颤动，心室率快，ST-T改变。1周前行二尖瓣...
关于分部分项工程成本分析，下列说法正确的有（　）。2016A、分部分项成本分析是施工项目成本分析的基础B、必须对施工项目所有的分部分项进行成本分析C、
进行不合格让步接收时，项目部应向()提出书面让步接收申请。A.质监站B.监理C.发包方D.接管方
共用题干商先生，某企业负责人；商太太，大学教师。二人均十分重视通过商业保险规避风险。根据资料回答53～54题。如果商太太投保了一份不含死亡保障的健康保险，则
共用题干第二篇GoingHerOwnWayWhenshewastwelve,Mariamadeherfirstimportant...
费用是指企业发生经济业务事项中导致的经济利益的总流出。

目前，越来越多的消费者通过互联网购买产品，这促使企业在制定市场营销战略时应注重()的变化。A.技术环境 B.经济环境 C.政治环境 D.人口环境

企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是（）。 A．专家人数不应多于20人B．给专家提供充分的资料和信息 C．问题的表述尽量含糊D．专...

企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划，称为（）。 A．职业规划B．继任计划 C．培训开发规划D．补充规划

关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（）。 A．战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制 B．战略性人力资源管理的活动涉及员工、...

对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是（）。 A．裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍 B．合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人...

在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（），又称为T团体训练。 A．敏感性训练B．团际发展 C．团队建设D．群...

有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作（）组织。 A...

传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明（）。 A．组织可以忽略员工的低层次需要 B．组织...

关于评价中心方法的说法，正确的是（）。A.评估人员一般为企业的直接经理或相关领域的专家B.评估者与被评估者双方互相质疑,不能互相信赖C.评估人员应接受严格

组织实施战略性人力资源管理的阻力有（）。A.人力资源管理活动的成果难以量化，不容易获得组织的重视B.大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识，不了解人力资

矩阵组织形式的主要特点有（）。A.一名员工有两位领导B.组织内部存在两个层次的协调C.组织的稳定性强D.产品部门（或项目小组)所形成的横向联系灵活多样

（43-45题共用题干） 患者，女性，40岁。突发讲话不清1月余入院。MR检查

某客户计划申购某只新股，若每股发行价格为13元，则该客户证券账户中至少需要有(

同一路径中，全厂公用的（）回路的电缆应采取耐火分隔或分别敷设在两个互相独立的电

以下可以成为可转换债券发行人的是（）。A．上市公司B．上市公司持股超过20%的股东C．上市公司控股股东D．拟上市公司

患者，女，56岁，半年前出现胸闷、气短症状，1个月前心脏彩超检查提示风湿性心脏病，重度二尖瓣狭窄。心电图示心房颤动，心室率快，ST-T改变。1周前行二尖瓣...

关于分部分项工程成本分析，下列说法正确的有（ ）。2016A、分部分项成本分析是施工项目成本分析的基础B、必须对施工项目所有的分部分项进行成本分析C、

进行不合格让步接收时，项目部应向()提出书面让步接收申请。A.质监站B.监理C.发包方D.接管方

共用题干 商先生，某企业负责人；商太太，大学教师。二人均十分重视通过商业保险规避风险。根据资料回答53～54题。如果商太太投保了一份不含死亡保障的健康保险，则

共用题干 第二篇GoingHerOwnWayWhenshewastwelve,Mariamadeherfirstimportant...

费用是指企业发生经济业务事项中导致的经济利益的总流出。

（43-45题共用题干）患者，女性，40岁。突发讲话不清1月余入院。MR检查

关于分部分项工程成本分析，下列说法正确的有（　）。2016A、分部分项成本分析是施工项目成本分析的基础B、必须对施工项目所有的分部分项进行成本分析C、

共用题干商先生，某企业负责人；商太太，大学教师。二人均十分重视通过商业保险规避风险。根据资料回答53～54题。如果商太太投保了一份不含死亡保障的健康保险，则

共用题干第二篇GoingHerOwnWayWhenshewastwelve,Mariamadeherfirstimportant...