首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动合同双方当事人必须亲自履行各自的义务,体现了劳动合同履行的( )。A.实际履行原则 B.全面履行原则 C.合作履行原则 D.平等履行原则
劳动合同双方当事人必须亲自履行各自的义务,体现了劳动合同履行的( )。A.实际履行原则 B.全面履行原则 C.合作履行原则 D.平等履行原则
admin
2020-12-24
34
问题
劳动合同双方当事人必须亲自履行各自的义务,体现了劳动合同履行的( )。
选项
A.实际履行原则
B.全面履行原则
C.合作履行原则
D.平等履行原则
答案
A
解析
本题考查的是劳动合同履行的原则。实际履行原则是指劳动合同双方当事人必须亲自履行各自的义务,不能由第三方代替履行。故选A。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ioVQKKKQ
相关试题推荐
工资制度总体设计的前期工作包括()A:建立绩效管理体系B:工资的市场调查C:确定工资原则与策略D:工资制度的调整E:工作岗位分析与评价
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有()A:后继效应B:统计误差C:个人偏见D:优先效应E:晕轮误差
制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求B:与企业战略目标相适应C:与内外环境相适应D:与企业员工开发相适应E:保持适度流动性
下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法,正确的是()。A:劳动争议双方当事人必须都同意仲裁,仲裁委员会才能受理B:劳动争议当事人只要有一方申请仲裁,仲裁委员会即可
要确定KPI,首先应按照()来确定工作产出。A:财务导向原则B:增值产出原则C:结果优先原则D:数量至上原则E:设定权重原则
劳动争议仲裁申诉书应当载明的内容有()A:仲裁请求及事实和理由B:委托的律师及相关资料C:证据,证人的姓名、住址D:员工当事人的姓名、职业、住址和丁作单位
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。A:“两低于”原则B:年工资收入C:企业经济效益D:月工资收入E:企业短期货币工资决定方式
政府在工资宏观调控方面的总原则包括()A:平均工资的增长低于劳动生产率的增长B:平均工资的增长高于劳动生产率的增长C:在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
企业工资制度设计的基本原则包括()A:互动性原则B:等级化原则C:竞争性原则D:经济性原则E:合法性原则
为了保证日清日结法得到有效的贯彻和实施,需要坚持的原则有()A:PDCA原则B:逐步改进原则C:不断优化原则D:目标导向原则E:比较分析原则
随机试题
E
有明显遗传因素肿瘤病人的子女进行定期监护随访,应做到 A.1~2次/年 B.
有关代谢当量叙述正确的是 A.代谢当量的数值可查表 B.表达各种活动时绝对能
A.>5ml B.50~100ml C.250~300ml D.>400
用“钱禁兵馆”来帮助记忆《辛丑条约》内容的记忆术是( ) A、位置记忆法 B
价值工程分析阶段的工作有( )。(2015真题) A.对象选择
镜检可见纤维壁上有众多细小砂晶和方晶的药材是
根据资料,下列说法不正确的是()。
无机砷是确定的人类致癌物,其引起的肿瘤最常发生在( )A.肝B.脑C.骨骼D.肺E.皮肤
供应商的设计、工程与工艺情况认证不包括()。A:工程技术人员的能力B:相关机构的设立与相应职责C:开发与设计情况D:生产设备工艺提高能力