首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()的建立与履行是社会工作专业化的重要前提。A:专业技巧 B:专业方法 C:专业理论 D:专业价值观
()的建立与履行是社会工作专业化的重要前提。A:专业技巧 B:专业方法 C:专业理论 D:专业价值观
admin
2020-12-24
72
问题
()的建立与履行是社会工作专业化的重要前提。
选项
A:专业技巧
B:专业方法
C:专业理论
D:专业价值观
答案
D
解析
社会工作专业价值观不同于个体的价值观,也不同于一般的社会价值观,它是社会工作者专业共同体内部的一种总体的价值偏好,代表着整个专业团体内部对社会正义、服务、个人价值与尊严、人类关系重要性、社会团结等的一般看法以及对专业活动标准的认定。专业价值观的建立与履行是社会工作专业化的重要前提,也是社会工作专业区别于其他专业的一个标志。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jkVQKKKQ
相关试题推荐
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。A:马尔科夫分析法B:综合分析法C:灰色预测模型法D:经验预测法
在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是()。A:人一机程序图B:多作业程序图C:操作人程序图D:动作分析
调查组织中的非正式组织关系可以利用()收集信息。A:组织体系图B:个别访问方法C:工作岗位说明书D:管理业务流程图
企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。[2013年5月二级真题]A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔可夫分析法D:转换比率法
人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是()。A:趋势外推法B:人员比率法C:回归分析法D:转换比率法
以下关于工业工程的说法错误的是()。A:研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统B:基本目标是对系统进行设计、改进、评价,并不断创新C:研究方法汇集了
人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。A:计量经济模型B:马尔
()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。A:古典组织理论B:近代组织理论C:现代组织理论D:当代组织理论
()是组织设计的最基本原则。[2013年5月二级真题]A:专业分工与协作原则B:任务与目标原则C:有效管理幅度原则D:集权与分权原则
人员培训开发规划的具体内容不包括()。A:受训人员的数量B:培训的方式方法C:培训费用的预算D:培训的奖励措施
随机试题
投资顾问在对客户的现金流量表分析时,应重点关注()。 Ⅰ具体分析各项收入、支出
关于质押率的确定,说法错误的是()。
某石油化工企业,设置两个独立的集中泡沫站分别服务于两个储罐区,储罐区分设三种容积
旅客不得在交运行李内夹带的物品有()。
电信资费实行以()为基础的定价原则,同时考虑国民经济与社会发展要求、电信服务业
“大实有羸状”指的是
商品房买卖合同中应明确()。 A.商品房的销售方式B.买受人的收人来源
房老师上《苗族银器》工艺制作课时,课堂作业是用牛奶盒、铝芯线等制作苗族头饰。对此作业设计评价正确的是()。A.使用了替换材料易于学生操作B.还原了苗族头饰
以下哪种疾患在青春期后有自愈趋势A.急性化脓性腮腺炎B.慢性复发性腮腺炎C.流行性腮腺炎D.舍格伦综合征E.腮腺良性肥大
公安机关发现一具被焚烧过的尸体,因地处偏僻且天气恶劣,无法找到见证人,于是对勘验过程进行了全程录像,并在笔录中注明原因。法庭审理时,辩护人以勘验时没有见证...