首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于精神分析理论的说法,正确的是()。A:治疗师应遵循普遍化原则 B:与本我、自我相比,超我遵循现实原则 C:人的内心冲突可能与早期生活经历有关 D:治疗师应帮
关于精神分析理论的说法,正确的是()。A:治疗师应遵循普遍化原则 B:与本我、自我相比,超我遵循现实原则 C:人的内心冲突可能与早期生活经历有关 D:治疗师应帮
admin
2020-12-24
65
问题
关于精神分析理论的说法,正确的是()。
选项
A:治疗师应遵循普遍化原则
B:与本我、自我相比,超我遵循现实原则
C:人的内心冲突可能与早期生活经历有关
D:治疗师应帮助服务对象改变错误的认知
答案
C
解析
考点:弗洛伊德的精神分析理论。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/k6hQKKKQ
相关试题推荐
以下关于工资指导价位的说法不正确的是()。[2012年11月二级真题]A.每年发布一次B.坚持实事求是原则C.仅供企业查询D.坚持市场取向原则
以下关于工资指导线的说法,不正确的是()。[2011年5月二级真题]A.有利于企业自觉控制人工成本水平B.反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C.为企
企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有()。A.与企业目标管理相协调的原则B.以增强企业竞争力为原则C-系统性原则D.与组织结构相适应原则E.激励性原则
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外,更应该注意()。A.战略匹配原则B.文化适应原则C.动态发展原则D.全面激励原则E.重点突出原则
薪酬制度总体设计的前期工作包括()。A.个人业绩考评B.薪酬的市场调查C.确定薪酬原则与策略D.薪酬制度的调整E.工作岗位分析与评价
影响企业薪酬水平的外部因素包括()。A.市场因素B.所属行业C.生活费用D.企业规模E.物价水平
岗位薪酬制的特点主要有()。A.根据业绩支付薪酬B.客观性较强C.以岗位分析为基础D.对岗不对人E.根据岗位支付薪酬
岗位分类的缺陷包括()。A.程序较为复杂B.岗位分类的依据不易确定C.岗位分类的适用范围相对较窄D.可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便E.整
企业薪酬制度设计的基本原则包括()。[2011年11月二级真题]A.互动性原则B.等级化原则C.竞争性原则D.经济性原则E.合法性原则
在不同企业中,工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距,其原因可能是()。[2013年11月二级真题]A.不同行业有不同的惯例B.管理理念和薪酬策略不同C.不
随机试题
某银行的工作人员在与另一银行的工作人员接触时,下列做法中,符合职业操守规定的是(
差额投资内部收益率大于最低可接受收益率时,以投资大的方案为优先方案。( )
许多大城市的中小学校门口,在每天早晚交通高峰期,都能看到接送孩子的车队长龙。有人
某药店《药品经营许可证》核定的经营范围是“中成药、中药饮片、化学药制剂、抗生素制
男,3个月,混合喂养,腹泻2个月,大便5~6次/天,稀或糊状便,无脓血,食欲好,
当车辆落入水中,以下逃生方式错误的是____。A、第一时间解开安全带B、如果车辆发生侧翻,从靠近水面的车窗砸窗逃生C、用坚硬物敲碎前挡风玻璃D、在车外与车
患者,女,55岁,下腹部坠胀、白带增多、有异味1个月余,前来妇科就诊,妇检时进行双合诊检查,护士就该检查方法对患者解释正确的是A.了解双侧盆腔后壁的病变B.了
根据《公司法》董事会每年度至少召开()会议,每次会议应当于会议召开()前通知全体董事和监事。A、一次、五日B、两次、十日C、四次、二十日D、三次、十五
共用题干 第三篇WhoCameFirst,theChickenortheEgg?Ijustmailedthechickenand...
下列属于完全垄断行业的特征的有( )。A.市场上只有惟一的一个企业生产和销售产品B.该企业生产和销售的产品缺乏合适的替代品C.存在许多卖者,每个企业都认为