首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会服务机构人力资源管理的主要内容包括()。A:训练与发展 B:人员机构设置 C:绩效评估与激励 D:报酬管理 E:员工关系与维持
社会服务机构人力资源管理的主要内容包括()。A:训练与发展 B:人员机构设置 C:绩效评估与激励 D:报酬管理 E:员工关系与维持
admin
2020-12-24
37
问题
社会服务机构人力资源管理的主要内容包括()。
选项
A:训练与发展
B:人员机构设置
C:绩效评估与激励
D:报酬管理
E:员工关系与维持
答案
ACDE
解析
社会服务机构人力资源管理的主要内容有任用、训练与发展、绩效评估与激励、报酬管理、员工关系与维持。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kPVQKKKQ
相关试题推荐
人力资源需求预测的内容不包括()。A:未来人力资源需求预测B:现实人力资源预测C:过去人力资源流动分析D:未来流失人力资源预测
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括()。A:人口的性别比例B:劳动力队伍的数量C:劳动力队伍的质量D:劳动力队伍的结构
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。A:人员补充计划与人员晋升计划相联系B:人员晋升计划最直接的作用是激励员工C:狭义的人力资源规划特指企业人员规
以下属于员工测评标准体系结构性要素的是()。A:身体素质B:婚姻状况C:工作经验D:性别年龄
以下关于德尔菲法的描述不正确的是()。A:可用于企业整体人力资源的需求预测B:可用于预测企业某部门人力资源要求C:适用于人力资源需求的长期趋势预测D:是一
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:不会受预测者知识水平的限制B:要求预测者具有高度的想象力C:有利于提高组织环境适应能力D:能够引导员工的职业
试测结束后要搜集的意见不包括()。A:参与者的意见B:测评者的意见C:监考人员的意见D:统计分析的结果
人员培训开发计划的具体内容不包括()。A:培训的目标B:培训费用的预算C:培训的内容D:培训人员的资格
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法B:经济计量模型法实际上是一种转移概率矩阵C:马尔可夫分析法可预测企业
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括()。A:惯性原理B:相关性原理C:聚类原理D:相似性原理
随机试题
根据个人所得税申报和缴纳的规定,下列表述错误的有()。 A、从中国境外取得所得
无并发症的急性膀胱炎80%以上为哪种细菌感染 A、铜绿假单胞菌 B、大肠埃
8岁患儿,3周前曾患脓疱病。水肿、少尿、肉眼血尿3天,BP:150/105mm
小便短赤,溲时热涩刺痛者,治疗应选用
下列属于资本市场的有()。
下列各项中,属于信息系统应用控制审计的是:
患者喧扰不宁,躁妄打骂,动而多怒。其诊断是
标准正态分布曲线下大于2.33的面积是() A.99% B.95% C.5
我国会计报表附注披露的规范已经走上正轨,且主要针对上市公司,表外信息的披露也比较规范。( )
发展心理学的研究对象是()。 (A)个体从出生到衰亡全过程的心理发展现象 (B)解释心理发展现象 (C)揭示心理发展规律 (D)描述心理发展...