首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会服务机构人力资源管理的主要内容包括()。A:训练与发展 B:人员机构设置 C:绩效评估与激励 D:报酬管理 E:员工关系与维持
社会服务机构人力资源管理的主要内容包括()。A:训练与发展 B:人员机构设置 C:绩效评估与激励 D:报酬管理 E:员工关系与维持
admin
2020-12-24
70
问题
社会服务机构人力资源管理的主要内容包括()。
选项
A:训练与发展
B:人员机构设置
C:绩效评估与激励
D:报酬管理
E:员工关系与维持
答案
ACDE
解析
社会服务机构人力资源管理的主要内容有任用、训练与发展、绩效评估与激励、报酬管理、员工关系与维持。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kPVQKKKQ
相关试题推荐
人力资源需求预测的内容不包括()。A:未来人力资源需求预测B:现实人力资源预测C:过去人力资源流动分析D:未来流失人力资源预测
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括()。A:人口的性别比例B:劳动力队伍的数量C:劳动力队伍的质量D:劳动力队伍的结构
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。A:人员补充计划与人员晋升计划相联系B:人员晋升计划最直接的作用是激励员工C:狭义的人力资源规划特指企业人员规
以下属于员工测评标准体系结构性要素的是()。A:身体素质B:婚姻状况C:工作经验D:性别年龄
以下关于德尔菲法的描述不正确的是()。A:可用于企业整体人力资源的需求预测B:可用于预测企业某部门人力资源要求C:适用于人力资源需求的长期趋势预测D:是一
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:不会受预测者知识水平的限制B:要求预测者具有高度的想象力C:有利于提高组织环境适应能力D:能够引导员工的职业
试测结束后要搜集的意见不包括()。A:参与者的意见B:测评者的意见C:监考人员的意见D:统计分析的结果
人员培训开发计划的具体内容不包括()。A:培训的目标B:培训费用的预算C:培训的内容D:培训人员的资格
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法B:经济计量模型法实际上是一种转移概率矩阵C:马尔可夫分析法可预测企业
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括()。A:惯性原理B:相关性原理C:聚类原理D:相似性原理
随机试题
在股票投资中由于股票价格可能下跌而给投资者带来的风险是()。 A.信用风险
下列关于地基处理及桩基的论述,何项是不正确的?( )[2014年真题]
结核性腹膜炎腹痛的特点是
大脑皮层额中回,靠近中央前回的部位受到严重损伤,个体会出现()。单选
中国证监会指导和监督中国期货业协会对期货从业人员的监督管理活动。()
当可燃性固体呈粉体状态,粒度足够细,飞扬悬浮于空气中,并达到一定浓度时,在相对密
下列有关建筑物已使用年限的说法中,错误的是( )。 A、在评估中所指使用年限
《中国药典》2010版规定茵陈的采收期有几个A.1个B.2个C.3个D.4个E.全年皆可采收
20世纪80年代中期之后,我国珠三角地区外向型工业高速发展,这一地区聚集了中国乃至世界上最大数量的女工,她们来自全国各地的农村,被当地人称作“外来打工妹”...
TheDevelopmentofBallet Balletisadanceformthathasalonghistory.T...