下列薪酬设计方法中，（）既较为全面地考虑了各职位的价值，又具有较强的灵活性，是一

题库总管2020-05-20 49

问题下列薪酬设计方法中，（）既较为全面地考虑了各职位的价值，又具有较强的灵活性，是一种较为完善的基本薪酬设计方法。A、职位等级法B、职位分类法C、因素比较法D、计点法

选项

答案C

解析本题考查因素比较法。因素比较法的优点是既较为全面地考虑了各职位的价值，又具有较强的灵活性，是一种较为完善的基本薪酬设计方法。

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