下列薪酬设计方法中，（）既较为全面地考虑了各职位的价值，又具有较强的灵活性，是一

题库总管2020-05-20 36

问题下列薪酬设计方法中，（）既较为全面地考虑了各职位的价值，又具有较强的灵活性，是一种较为完善的基本薪酬设计方法。A、职位等级法B、职位分类法C、因素比较法D、计点法

选项

答案C

解析本题考查因素比较法。因素比较法的优点是既较为全面地考虑了各职位的价值，又具有较强的灵活性，是一种较为完善的基本薪酬设计方法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ke5pKKKQ

相关试题推荐

随机试题

说明书中没有儿童用药剂量时,可以根据儿科用药换算方法进行计算。下列计算方法，错误