首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
考公考编
下列情况下,善意第三人不能依据善意取得制度取得相应物权的是( )。 A、保留
下列情况下,善意第三人不能依据善意取得制度取得相应物权的是( )。 A、保留
Freeti
2020-05-20
29
问题
下列情况下,善意第三人不能依据善意取得制度取得相应物权的是( )。A、保留所有权的动产买卖中,尚未付清全部价款的买方将其占有的标的物卖给不知情的第三人B、电脑的承租人将其租赁的电脑向不知情的债权人设定质权C、动产质权人擅自将质物转质于不知情的第三人D、受托代为转交某一物品的人将该物品赠与不知情的第三人
选项
答案
D
解析
《物权法》第一百零六条规定,无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的,所有权人有权追回;除法律另有规定外,符合下列情形的,受让人取得该不动产或者动产的所有权:(一)受让人受让该不动产或者动产时是善意的;(二)以合理的价格转让;(三)转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记.不需要登记的已经交付给受让人。受让人依照前款规定取得不动产或者动产的所有权的,原所有权人有权向无处分权人请求赔偿损失。当事人善意取得其他物权的,参照前两款规定。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kuTpKKKQ
相关试题推荐
安全卫生认证制度的要点包括( )。 A、伤亡事故报告 B、重大事故隐患分类
从企业的角度,薪酬制度应达到的要求包括( )。 A、简单明了、便于核算 B
员工培训模型的三个层面不包括( )。 A、制度层 B、资源层 C、运营层
以年功作为晋升主要依据的优势包括( )。 A、评价指标容易测量 B、评价指
员工培训模型包括( )。 A、制度层 B、资源层 C、数据层 D、运营
员工持股计划属于( )制度。 A、基本工资 B、短期激励工资 C、员工福
绩效考评结果一般不作为( )环节的决策依据。 A、培训开发 B、薪酬分配
绩效管理的组成要素中,( )为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。
1、某公司的制度工作日长度为8小时,4月份该公司对其员工张平进行工作日写实。写实
有效的员工培训体系包括( )。 A、制度层 B、战略层 C、资源层 D
随机试题
(34-38题共用备选答案) A.Schmorl结节 B.腰椎间盘突出 C
被注销注册的医师有异议的,可以申请行政复议或向人民法院提起诉讼,提起诉讼的时限是
证券公司在全国股份转让系统从事推荐业务,应具备的条件不包括()
自1921年中国共产党创建以来,中国共产党在领导中国革命、建设和改革的长期实践中
某矿井建设施工单位正在进行井筒的施工,当地建设主管部门和业主联合质量、安全、环
患者在得知自己患病后,属于认知方面变化的是A:对任何躯体变化都可能顾虑重重B:对外界的关注度增加C:对自身的关注度不变D:对各种症状的敏感性降低E:对症
哪些药物是含2个羧基的血管紧张素转化酶抑制剂A:卡托普利B:依那普利C:赖诺普利D:喹那普利E:雷米普利
固体分散体的特点不包括()。A:可延缓药物的水解和氧化B:可掩盖药物的不良气味和刺激性C:可提高药物的生物利用度D:采用水溶性载体材料可达到缓释作用E
以下能够引起债的发生法律事实的有()。A.债务相互抵消B.行为人不法侵害他人的财产权C.无因管理D.不当得利E.提存
为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责,组织的高层管理者应当重点扮演好的角色包括()A.招募和甄选员工方面的决策者B.战略制定者和外部资源获取者C.企