以年功作为晋升主要依据的优势包括（　　）。 A、评价指标容易测量 B、评价指

Loveyou2020-05-20 47

问题以年功作为晋升主要依据的优势包括（　　）。A、评价指标容易测量B、评价指标与绩效关系紧密C、可以降低员工的流失率D、可以促使员工不断提高能力E、可以对候选人进行全方位的评估

选项

答案AC

解析以年功为主要依据的晋升策略的优势包括：①操作起来比较容易，员工的年功是一个比较容易进行测量的指标，如果采用以知识和能力为依据的晋升策略，就在测量和评定上具有相当大的难度；②更有利于鼓励员工对企业的忠诚度和持久性，可以有效地降低员工流失率。

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