首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者大李认为,某村妇女处于弱势地位,不仅是因为她们自身条件的限制,更由于她们生活在不利的社会、经济和文化环境中。为此,大李决定推动成立一个妇女互助小...
社会工作者大李认为,某村妇女处于弱势地位,不仅是因为她们自身条件的限制,更由于她们生活在不利的社会、经济和文化环境中。为此,大李决定推动成立一个妇女互助小...
admin
2020-12-24
36
问题
社会工作者大李认为,某村妇女处于弱势地位,不仅是因为她们自身条件的限制,更由于她们生活在不利的社会、经济和文化环境中。为此,大李决定推动成立一个妇女互助小组,协助她们更好地认识自身的价值,在新农村建设中发挥更大的作用。大李开展工作的理论依据是()。
选项
A:认知行为理论
B:存在主义理论
C:人本主义理论
D:增强权能理论
答案
D
解析
考点:增强权能理论在社会工作实务中的运用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/l6hQKKKQ
相关试题推荐
薪酬制度的常见问题有()。A.薪酬战略缺失、理念缺乏B.薪酬结构失衡C.没有一套合理的薪酬体系D.忽视非经济薪酬的激励作用E.薪酬激励不及时
宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的()。A.生产文化B.绩效文化C.团队文化D.沟通文化E.制度文化
关于浮动薪酬的说法正确的有()。A.浮动薪酬是岗位评价的直接结果B.浮动薪酬要与企业经济效益挂钩C.浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性D.员工浮动薪
年薪制中风险收入的决定因素有()。A.风险程度B.业务分工C.生产经营责任大小D.劳动力市场经营者的薪酬水平E.年终企业完成的经济效益情况
常用的薪酬调查方式有()。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.委托中介机构调查D.访谈调查E.采集社会公开信息
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A.能力薪酬制B.组合薪酬制C.工作薪酬制D.绩效薪酬
薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为()。A.标准值B.固定值C.浮动值D.基本值
当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时,适宜采用的薪酬调查方法是()。A.企业之间相互调查B.委托调查C.采集社会公开的信息D.问卷调查
现代薪酬对员工的功能不包栝()。A.保障功能B.激励功能C.增值功能D.社会信号功能
社会公开的薪酬调查数据源不包括()。[2013年5月二级真题]A.各种媒体公布的薪酬数据B.各种民间组织提供的薪酬数据C.政府部门公布的薪酬数据资料D.
随机试题
下列属于基金托管协议包含的重要信息的是()
丹参成分中抗菌的主要成分为
女性,35岁,患有风湿性心脏病二尖瓣狭窄,除阴天有时关节酸痈外,无任何不适,未给
在人体实验中合乎伦理的是()A.受试者有权知道自己是试验组还是对照组B.以无行为能力的人作为受试者,不需要贯彻知情同意原则C.可预见的不良反应也在
有关等效剪切波速,下述说法中正确的是()。A.等效剪切波速为场地中所有土层波速按厚度加权平均值B.等效剪切波速计算深度为覆盖厚度与20m中的较小值C.传
根据一定的要求和标准,对学生的思想言行做出判断的德育方法是()。 A.说服法B.陶冶法C.实际锻炼法D.品德评价法
投资者投资不动产的主要形式不包括()。A.房地产有限合伙B.房地产权益基金C.房地产直接投资D.房地产投资信托
处理烦内压增高,以下哪一项是错误的A.频繁呕吐时宜禁食B.限制输液量及速度C.便秘4天以上给予高位灌肠D.静点地塞米松E.早期行病因治疗
按照我国行业标准,楼宇自动化系统包括()。A.设备运行管理与监控系统B.通信自动化系统C.消防系统D.安全防范系统
2016年1月1日,经股东大会批准,戴伟公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,根据股份支付协议规定,这些管理人员必须在本公司连续...