首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者大李认为,某村妇女处于弱势地位,不仅是因为她们自身条件的限制,更由于她们生活在不利的社会、经济和文化环境中。为此,大李决定推动成立一个妇女互助小...
社会工作者大李认为,某村妇女处于弱势地位,不仅是因为她们自身条件的限制,更由于她们生活在不利的社会、经济和文化环境中。为此,大李决定推动成立一个妇女互助小...
admin
2020-12-24
50
问题
社会工作者大李认为,某村妇女处于弱势地位,不仅是因为她们自身条件的限制,更由于她们生活在不利的社会、经济和文化环境中。为此,大李决定推动成立一个妇女互助小组,协助她们更好地认识自身的价值,在新农村建设中发挥更大的作用。大李开展工作的理论依据是()。
选项
A:认知行为理论
B:存在主义理论
C:人本主义理论
D:增强权能理论
答案
D
解析
考点:增强权能理论在社会工作实务中的运用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/l6hQKKKQ
相关试题推荐
薪酬制度的常见问题有()。A.薪酬战略缺失、理念缺乏B.薪酬结构失衡C.没有一套合理的薪酬体系D.忽视非经济薪酬的激励作用E.薪酬激励不及时
宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的()。A.生产文化B.绩效文化C.团队文化D.沟通文化E.制度文化
关于浮动薪酬的说法正确的有()。A.浮动薪酬是岗位评价的直接结果B.浮动薪酬要与企业经济效益挂钩C.浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性D.员工浮动薪
年薪制中风险收入的决定因素有()。A.风险程度B.业务分工C.生产经营责任大小D.劳动力市场经营者的薪酬水平E.年终企业完成的经济效益情况
常用的薪酬调查方式有()。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.委托中介机构调查D.访谈调查E.采集社会公开信息
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A.能力薪酬制B.组合薪酬制C.工作薪酬制D.绩效薪酬
薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为()。A.标准值B.固定值C.浮动值D.基本值
当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时,适宜采用的薪酬调查方法是()。A.企业之间相互调查B.委托调查C.采集社会公开的信息D.问卷调查
现代薪酬对员工的功能不包栝()。A.保障功能B.激励功能C.增值功能D.社会信号功能
社会公开的薪酬调查数据源不包括()。[2013年5月二级真题]A.各种媒体公布的薪酬数据B.各种民间组织提供的薪酬数据C.政府部门公布的薪酬数据资料D.
随机试题
在国有土地租赁期限内需要改变租赁地块的约定用途的,承租人应当向( )提出申请。
商业银行董事会和高级管理层在合规风险管理体系建设初期的首要任务就是任命合规负责人
线路工程中,沿线路测绘的带状地形图通常采用的测绘方法不包括()。
我国公司资本制度的特点有()。
在同一条无差异曲线上。任意两点对应的两种商品不同数量组合所能带来的边际效用相等。
在“简化10.5:3.5”时,学生出现下列几种不同的做法: (1)10.5:
教育目的制定的客观依据有()。 A.生产力和科技发展水平 B.一定社会的
为适应治疗或预防的需要而制备的药物应用形式称为 A.药物剂型B.药物制剂
下列一般工业固体废物Ⅱ类场的选址条件中,符合《一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准》要求的是()。A:选在溶洞区B:选在湖泊最高水位线以下的滩地C:选在
某构件受力简图如右图,则点O的力矩Mo为( )。 A.P·aB.P·bC.P·cD.P·d