不同的社会工作方法在应用个别化原则时是有所区别的，其中最强调个别化原则的是（）。A.个案工作 B.小组工作 C.社区工作 D.社会工作行政

admin2020-12-24 13

问题不同的社会工作方法在应用个别化原则时是有所区别的，其中最强调个别化原则的是（）。

选项 A.个案工作
B.小组工作
C.社区工作
D.社会工作行政

答案A

解析考点：个别化原则。个案工作方法最强调个别化原则，而小组工作方法和社区工作方法则相对关注服务对象的共性需求。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lxhQKKKQ

相关试题推荐

简述德尔菲法的工作步骤。(12分)德尔菲法的工作步骤一般分四轮进行。第一轮：提出预测目标和要求，确定专家组，准备有关资料，征求专家意见。（3分）第二轮：简明
2014年1月华新制药厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表代表全厂2000名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并于...
某国际机场股份有限公司设有10个职能部门和12个分公司，据不完全统计，有200多种工作岗位。为了推进全新的薪酬管理制度，该公司委托NHP人力资源专业咨询管...
张先生从2005年4月起一直在甲印刷公司工作，后成为该公司的技术和销售主管，并且掌握了该公司相关商业秘密。2008年1月，张先生与该公司签订...
3．采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些？（14分）(1)根据绩效考评目的和对象，查阅T作岗位说明书，通过必要的现场调查，详细地采集与工作绩效各种
简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。（14分）答：(1)劳动争议发生后，当事人申请仲裁，应依法向仲裁委员会提交仲裁申诉书。申诉书应当载明：
张先生于1999年1月11日与某物流公司签订了为期一年的临时工聘用合同，并被安排在物流公司下设的分公司工作，工资由分公司发放。2006年6月，物流公司根据...
某家电销售企业，准备招聘3名地区销售主管，经过层层筛选，最终留下24名应聘者。将24名应聘者分为3组，使用无领导小组讨论法测评应聘者的计划能力、决策能力、...
企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些？（14分）答：企业薪酬调查数据统计分析方法有：(1)数据排列法。统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高
简述解决企业人力资源过剩的方法。(16分)答：企业人力资源过剩是很多企业面临的主要问题，也是我国现有企业人力资源规划的难点问题。解决企业人力资源过剩的常用方法

随机试题

风险可以根据它所导致的结果划分为（　　）。 A、纯粹风险和投机风险 B、利率
定性评定的描述是用 A．质 B．量 C．分值 D．等级 E．数
根据《城乡规划编制单位资质管理规定》的规定，属于甲级城市规划编制单位条件的是（）
推行实贷实付的现实意义不包括（　　）。
高压钠灯发光效率高，属于节能型光源，其特点有（）。A.黄色光谱透雾性能好B.最适于交通照明C.耐振性能好D.功率因数高
20×6年12月31日，甲公司持有的某项可供出售权益工具投资的公允价值为2200万元，账面价值为3500万元。该可供出售权益工具投资前期已因公允价值下降减...
根据黏附、漂浮或膨胀作用设计的缓释、控释制剂为A．膜控释小丸B．渗透泵片C．磁性微球D．胃滞留控释制剂E．不溶性骨架片
共用题干吴先生与张女士因感情不和而离婚，双方对于其他财产的分割均无异议，但对以下财产的分割发生纠纷：吴先生婚前首付20万元，贷款80万元购买的房屋各一...
期货投资者保障基金的筹集、管理和使用的具体办法，由（）制定。A.国务院B.国务院期货监督管理机构C.国务院财政部门D.国务院期货监督管理机构会同国务院财政
(2013年）某通信企业提供4种业务，通过客户价值分析发现消费者对这4种业务的边际价值估价分别为20元、19元、18元、17元，假定4种业务的成本均为0。...

不同的社会工作方法在应用个别化原则时是有所区别的，其中最强调个别化原则的是（ ）。A.个案工作 B.小组工作 C.社区工作 D.社会工作行政

简述德尔菲法的工作步骤。(12分)德尔菲法的工作步骤一般分四轮进行。第一轮：提出预测目标和要求，确定专家组，准备有关资料，征求专家意见。（3分）第二轮：简明

2014年1月华新制药厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表代表全厂2000名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并于...

某国际机场股份有限公司设有10个职能部门和12个分公司，据不完全统计，有200多种工作岗位。为了推进全新的薪酬管理制度，该公司委托NHP人力资源专业咨询管...

张先生从2005年4月起一直在甲印刷公司工作，后成为该公司的技术和销售主管，并且掌握了该公司相关商业秘密。2008年1月，张先生与该公司签订...

3．采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些？（14分）(1)根据绩效考评目的和对象，查阅T作岗位说明书，通过必要的现场调查，详细地采集与工作绩效各种

简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。（14分）答：(1)劳动争议发生后，当事人申请仲裁，应依法向仲裁委员会提交仲裁申诉书。申诉书应当载明：

张先生于1999年1月11日与某物流公司签订了为期一年的临时工聘用合同，并被安排在物流公司下设的分公司工作，工资由分公司发放。2006年6月，物流公司根据...

某家电销售企业，准备招聘3名地区销售主管，经过层层筛选，最终留下24名应聘者。将24名应聘者分为3组，使用无领导小组讨论法测评应聘者的计划能力、决策能力、...

企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些？（14分）答：企业薪酬调查数据统计分析方法有：(1)数据排列法。统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高

简述解决企业人力资源过剩的方法。(16分)答：企业人力资源过剩是很多企业面临的主要问题，也是我国现有企业人力资源规划的难点问题。解决企业人力资源过剩的常用方法

风险可以根据它所导致的结果划分为（ ）。 A、纯粹风险和投机风险 B、利率

定性评定的描述是用 A．质 B．量 C．分值 D．等级 E．数

根据《城乡规划编制单位资质管理规定》的规定，属于甲级城市规划编制单位条件的是（）

推行实贷实付的现实意义不包括（ ）。

高压钠灯发光效率高，属于节能型光源，其特点有（）。A.黄色光谱透雾性能好B.最适于交通照明C.耐振性能好D.功率因数高

20×6年12月31日，甲公司持有的某项可供出售权益工具投资的公允价值为2200万元，账面价值为3500万元。该可供出售权益工具投资前期已因公允价值下降减...

根据黏附、漂浮或膨胀作用设计的缓释、控释制剂为A．膜控释小丸B．渗透泵片C．磁性微球D．胃滞留控释制剂E．不溶性骨架片

共用题干 吴先生与张女士因感情不和而离婚，双方对于其他财产的分割均无异议，但对以下财产的分割发生纠纷：吴先生婚前首付20万元，贷款80万元购买的房屋各一...

期货投资者保障基金的筹集、管理和使用的具体办法，由（）制定。A.国务院B.国务院期货监督管理机构C.国务院财政部门D.国务院期货监督管理机构会同国务院财政

(2013年）某通信企业提供4种业务，通过客户价值分析发现消费者对这4种业务的边际价值估价分别为20元、19元、18元、17元，假定4种业务的成本均为0。...

不同的社会工作方法在应用个别化原则时是有所区别的，其中最强调个别化原则的是（）。A.个案工作 B.小组工作 C.社区工作 D.社会工作行政

风险可以根据它所导致的结果划分为（　　）。 A、纯粹风险和投机风险 B、利率

推行实贷实付的现实意义不包括（　　）。

共用题干吴先生与张女士因感情不和而离婚，双方对于其他财产的分割均无异议，但对以下财产的分割发生纠纷：吴先生婚前首付20万元，贷款80万元购买的房屋各一...