不同的社会工作方法在应用个别化原则时是有所区别的，其中最强调个别化原则的是（）。A.个案工作 B.小组工作 C.社区工作 D.社会工作行政

admin2020-12-24 60

问题不同的社会工作方法在应用个别化原则时是有所区别的，其中最强调个别化原则的是（）。

选项 A.个案工作
B.小组工作
C.社区工作
D.社会工作行政

答案A

解析考点：个别化原则。个案工作方法最强调个别化原则，而小组工作方法和社区工作方法则相对关注服务对象的共性需求。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lxhQKKKQ

相关试题推荐

简述德尔菲法的工作步骤。(12分)德尔菲法的工作步骤一般分四轮进行。第一轮：提出预测目标和要求，确定专家组，准备有关资料，征求专家意见。（3分）第二轮：简明
2014年1月华新制药厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表代表全厂2000名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并于...
某国际机场股份有限公司设有10个职能部门和12个分公司，据不完全统计，有200多种工作岗位。为了推进全新的薪酬管理制度，该公司委托NHP人力资源专业咨询管...
张先生从2005年4月起一直在甲印刷公司工作，后成为该公司的技术和销售主管，并且掌握了该公司相关商业秘密。2008年1月，张先生与该公司签订...
3．采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些？（14分）(1)根据绩效考评目的和对象，查阅T作岗位说明书，通过必要的现场调查，详细地采集与工作绩效各种
简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。（14分）答：(1)劳动争议发生后，当事人申请仲裁，应依法向仲裁委员会提交仲裁申诉书。申诉书应当载明：
张先生于1999年1月11日与某物流公司签订了为期一年的临时工聘用合同，并被安排在物流公司下设的分公司工作，工资由分公司发放。2006年6月，物流公司根据...
某家电销售企业，准备招聘3名地区销售主管，经过层层筛选，最终留下24名应聘者。将24名应聘者分为3组，使用无领导小组讨论法测评应聘者的计划能力、决策能力、...
企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些？（14分）答：企业薪酬调查数据统计分析方法有：(1)数据排列法。统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高
简述解决企业人力资源过剩的方法。(16分)答：企业人力资源过剩是很多企业面临的主要问题，也是我国现有企业人力资源规划的难点问题。解决企业人力资源过剩的常用方法

随机试题

以下不属于项目投资决策主要方法的是（）。 A．净现值法 B．净现值率法 C
皮样囊肿的形成是由于 A．数个皮脂腺囊肿融合而成 B．胚胎发育过程中皮脂腺和
有关市场风险状况的报告应当定期、及时地向董事会、高级管理层和其他管理人员提其内
下列房地产权利中，不属于物权的是（）。
2011年一季度我国建筑业产值为16096.4亿元,其中，建筑工程产值14220
一般资料：男，29岁，海外归国留学生，公司技术主管。求助问题：认为自己已感染
A．报社 B．邮局 C．博物馆 D．百货公司A．报社B．邮局C．博物馆D．百货公司
链球菌感染后急性肾小球肾炎A.肾小球囊大量新月体形成B.肾小球增大，肾小球内皮细胞和系膜细胞弥漫性增生C.光镜下肾小球基本正常，免疫荧光阴性D.肾小球玻璃
截面面积为A的等截面直杆,受轴向拉力作用。杆件的原始材料为低碳钢，若将材料改为木材，其他条件不变，下列结论中正确的是：A.正应力增大，轴向变形增大B.正应力
拉姆塞定价依据“弹性反比法则”，以收支平衡为前提，以实现社会福利最大化为目的，求得一组次优价格。这组价格称为拉姆塞价格(Pi)，其公式为：其中R代表（）。A.边

不同的社会工作方法在应用个别化原则时是有所区别的，其中最强调个别化原则的是（ ）。A.个案工作 B.小组工作 C.社区工作 D.社会工作行政

简述德尔菲法的工作步骤。(12分)德尔菲法的工作步骤一般分四轮进行。第一轮：提出预测目标和要求，确定专家组，准备有关资料，征求专家意见。（3分）第二轮：简明

2014年1月华新制药厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表代表全厂2000名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并于...

某国际机场股份有限公司设有10个职能部门和12个分公司，据不完全统计，有200多种工作岗位。为了推进全新的薪酬管理制度，该公司委托NHP人力资源专业咨询管...

张先生从2005年4月起一直在甲印刷公司工作，后成为该公司的技术和销售主管，并且掌握了该公司相关商业秘密。2008年1月，张先生与该公司签订...

3．采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些？（14分）(1)根据绩效考评目的和对象，查阅T作岗位说明书，通过必要的现场调查，详细地采集与工作绩效各种

简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。（14分）答：(1)劳动争议发生后，当事人申请仲裁，应依法向仲裁委员会提交仲裁申诉书。申诉书应当载明：

张先生于1999年1月11日与某物流公司签订了为期一年的临时工聘用合同，并被安排在物流公司下设的分公司工作，工资由分公司发放。2006年6月，物流公司根据...

某家电销售企业，准备招聘3名地区销售主管，经过层层筛选，最终留下24名应聘者。将24名应聘者分为3组，使用无领导小组讨论法测评应聘者的计划能力、决策能力、...

企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些？（14分）答：企业薪酬调查数据统计分析方法有：(1)数据排列法。统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高

简述解决企业人力资源过剩的方法。(16分)答：企业人力资源过剩是很多企业面临的主要问题，也是我国现有企业人力资源规划的难点问题。解决企业人力资源过剩的常用方法

以下不属于项目投资决策主要方法的是（）。 A．净现值法 B．净现值率法 C

皮样囊肿的形成是由于 A．数个皮脂腺囊肿融合而成 B．胚胎发育过程中皮脂腺和

有关市场风险状况的报告应当定期、及时地向董事会、高级管理层和其他管理人员提其内

下列房地产权利中，不属于物权的是（）。

2011年一季度我国建筑业产值为16096.4亿元,其中，建筑工程产值14220

一般资料：男，29岁，海外归国留学生，公司技术主管。 求助问题：认为自己已感染

A．报社 B．邮局 C．博物馆 D．百货公司A．报社B．邮局C．博物馆D．百货公司

链球菌感染后急性肾小球肾炎A.肾小球囊大量新月体形成B.肾小球增大，肾小球内皮细胞和系膜细胞弥漫性增生C.光镜下肾小球基本正常，免疫荧光阴性D.肾小球玻璃

截面面积为A的等截面直杆,受轴向拉力作用。杆件的原始材料为低碳钢，若将材料改为木材，其他条件不变，下列结论中正确的是：A.正应力增大，轴向变形增大B.正应力

拉姆塞定价依据“弹性反比法则”，以收支平衡为前提，以实现社会福利最大化为目的，求得一组次优价格。这组价格称为拉姆塞价格(Pi)，其公式为：其中R代表（）。A.边

不同的社会工作方法在应用个别化原则时是有所区别的，其中最强调个别化原则的是（）。A.个案工作 B.小组工作 C.社区工作 D.社会工作行政

一般资料：男，29岁，海外归国留学生，公司技术主管。求助问题：认为自己已感染