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  3. 实施员工培训需求的评估，可以从()等角度来收集培训需求信息。A:人力资源部门 B:受训人员 C:受训人员的直接上司 D:公司 E:人力资源专家

实施员工培训需求的评估，可以从()等角度来收集培训需求信息。A:人力资源部门 B:受训人员 C:受训人员的直接上司 D:公司 E:人力资源专家

admin2020-12-24  54
问题 实施员工培训需求的评估，可以从()等角度来收集培训需求信息。
选项 A:人力资源部门
B:受训人员
C:受训人员的直接上司
D:公司
E:人力资源专家
答案BCD
解析实施员工培训需求的评估，首先要由评估人员重新进行培训需求分析，即通过培训需求分析来决定员工的知识、技能、态度等方面的缺陷：可以从受训人员及其直接上司、公司三个角度来收集培训需求信息。
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