人的需要和动物的需要的本质区别是人的需要具有()。A:社会性 B:需求性 C:功能性 D:独特性

admin2020-12-24 34

问题人的需要和动物的需要的本质区别是人的需要具有()。

选项 A:社会性
B:需求性
C:功能性
D:独特性

答案A

解析人的需要和动物的需要有着本质的不同。人的需要具有社会性，它的发展变化受到社会生产发展的制约。即使是人的生物性需要，其实现方式也受到生产和生活方式的制约。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/o1VQKKKQ

相关试题推荐

企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。[2012年11月二级真题]A:要符合企业和学员的需求B:应尽可能紧跟当前行业发展趋势C:应符合成年人的认知规律
()更需要对上对下的沟通技能。A:高层管理人员B:中层管理人员C:基层管理人员D:一线管理人员
以下关于员工培训规划的说法不正确的是()。[2012年11月二级真题]A:建立在培训需求分析的基础上B:需从企业总体发展战略出发C:需考虑企业培训资源配置情
管理人员的培训需求分析的内容不包括()。A:战略与环境分析B:任务分析C:工作与任务分析D:人员与绩效分析
下列关于培训方法的说法错误的是()。A:对于中层人员应以灌输理念能力为主B:对于高层管理人员应采取短期而密集的方式C:对于基层员工，需要加强其专业技能的培训
课程需求度调查的层次不包括()。A:组织调查B:任务调查C:个体调查D:组织目标调查
在素质测评标准体系的设计中，()是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目。A:平面结构B:立体结构C:横向结构D:纵向结构
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。A:马尔科夫分析法B:综合分析法C:灰色预测模型法D:经验预测法
某高校2013年在校学生有15000人，师生比例为1：20，在2014年计划增加招生1800名，由于工作条件的改善，预计工作效率会增加5%，根据需求预测的...
企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。[2013年5月二级真题]A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔可夫分析法D:转换比率法

随机试题

色谱法中主要用于鉴别的参数是 A、保留时间 B、半高峰宽 C、峰宽 D、
(2)患者,男,23岁,酒精过敏者,3天前因搬家时不注意造成腰部扭伤,疼痛,咳嗽
按照损伤程度可以把工伤划分为（）。
炉窑砌筑采用成品泥浆时，其最大粒径不应大于规定砖缝厚度的()。
据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列哪种地下水预测方法可以拟合观测资料以
组织实施现场检查时，检查人员不得少于2人，并应当出示合法证件和检查通知书，检查人员少于2人或未出示合法证件和检查通知书的，银行业金融机构有权拒绝检查。（）
地图的特性有()。A:可量测性B:直观性C:一览性D:相似性E:便携性
共用题干 Itiswell一knownthatlifeexpectancyislongerinJapanthaninmosto...
在农村经济收益分配统计中，“农民人均所得”又称为()。A:在外务工收入B:农民人均经营性纯收入C:转移性收入D:可支配收入
在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（）原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公平D.外

人的需要和动物的需要的本质区别是人的需要具有()。A:社会性 B:需求性 C:功能性 D:独特性

企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。[2012年11月二级真题]A:要符合企业和学员的需求B:应尽可能紧跟当前行业发展趋势C:应符合成年人的认知规律

()更需要对上对下的沟通技能。A:高层管理人员B:中层管理人员C:基层管理人员D:一线管理人员

以下关于员工培训规划的说法不正确的是()。[2012年11月二级真题]A:建立在培训需求分析的基础上B:需从企业总体发展战略出发C:需考虑企业培训资源配置情

管理人员的培训需求分析的内容不包括()。A:战略与环境分析B:任务分析C:工作与任务分析D:人员与绩效分析

下列关于培训方法的说法错误的是()。A:对于中层人员应以灌输理念能力为主B:对于高层管理人员应采取短期而密集的方式C:对于基层员工，需要加强其专业技能的培训

课程需求度调查的层次不包括()。A:组织调查B:任务调查C:个体调查D:组织目标调查

在素质测评标准体系的设计中，()是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目。A:平面结构B:立体结构C:横向结构D:纵向结构

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。A:马尔科夫分析法B:综合分析法C:灰色预测模型法D:经验预测法

某高校2013年在校学生有15000人，师生比例为1：20，在2014年计划增加招生1800名，由于工作条件的改善，预计工作效率会增加5%，根据需求预测的...

企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。[2013年5月二级真题]A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔可夫分析法D:转换比率法

色谱法中主要用于鉴别的参数是 A、保留时间 B、半高峰宽 C、峰宽 D、

(2)患者,男,23岁,酒精过敏者,3天前因搬家时不注意造成腰部扭伤,疼痛,咳嗽

按照损伤程度可以把工伤划分为（）。

炉窑砌筑采用成品泥浆时，其最大粒径不应大于规定砖缝厚度的()。

据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列哪种地下水预测方法可以拟合观测资料以

组织实施现场检查时，检查人员不得少于2人，并应当出示合法证件和检查通知书，检查人员少于2人或未出示合法证件和检查通知书的，银行业金融机构有权拒绝检查。（）

地图的特性有()。A:可量测性B:直观性C:一览性D:相似性E:便携性

共用题干 Itiswell一knownthatlifeexpectancyislongerinJapanthaninmosto...

在农村经济收益分配统计中，“农民人均所得”又称为()。A:在外务工收入B:农民人均经营性纯收入C:转移性收入D:可支配收入

在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（）原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公平D.外