首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据资源的(),社区资源可以分为社区内部资源和社区外部资源。A:归属 B:种类 C:所在位置 D:运用方式
根据资源的(),社区资源可以分为社区内部资源和社区外部资源。A:归属 B:种类 C:所在位置 D:运用方式
admin
2020-12-24
64
问题
根据资源的(),社区资源可以分为社区内部资源和社区外部资源。
选项
A:归属
B:种类
C:所在位置
D:运用方式
答案
C
解析
社区资源根据其归属,可分为正式资源和非正式资源;根据资源所在位置可以分为社区内部资源和社区外部资源。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/owVQKKKQ
相关试题推荐
在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是()。[2012年11月二级真题]A:受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等B:受训者在技能、态度、行为方式
无领导小组讨论中,()问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。[2011年5月二级真题]A:排序选择型B:开放式C:资源争夺型D:两难式
关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是()。A:从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B:从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C:从配置的
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于()。A:第一印象B:对比效应C:晕轮效应D:录用压力
根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是()。A:等距量化B:当量量化C:类别量化D:模糊量化
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。A:马尔科夫分析法B:综合分析法C:灰色预测模型法D:经验预测法
人力资源预测的作用不包括()。A:提高组织的竞争力B:有助于调动员工的积极性C:有助于开拓市场空间D:是实施人力资源管理的重要依据
在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。...
从职能制结构改为事业部制结构属于()组织结构的变革方式。A:改良式B:爆破式C:计划式D:渐进式
企业在进行外部人力资源供给预测时,下列最难预测的人员是()。A:技职校毕业生B:复员转业人员C:城镇失业人员D:大中院校应届毕业生
随机试题
中共中央统战部、中共中央党校、国家行政学院和中央社会主义学院联合编写的《中国统一
总进度纲要的主要内容包括项目实施的总体部署、总进度规划和( )。
下列不属于内部控制的局限性的是()。
下列有关子宫托的使用,不正确的是
某村某单身男青年牛某,从人贩子石某手中花2千元人民币购得一个女子施某,打算将其作
医师在执业活动中发生医疗事故不按规定报告的,应承担的法律责任是 A行政罚款
下列关于代理型CM模式的表述中,正确的有()。 A.GMP数额的谈判是
胚胎时三个造血阶段是A:截然分开,前后相继B:基本重叠C:互相交替,此消彼长D:顺序不定E:某个阶段可以缺失
工程设计质量管理的主要工作内容不包括下列()。A.设计单位选择B.起草设计任务书C.起草设计合同D.起草投资方案
问卷的核心是()。A:标题B:指导语C:问题D:答案