首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()已成为我们这个时代支撑技术有效发挥的一种重要精神品质,成为企业选人、用人的重要指标。A 、职业技能 B 、职业精神 C 、职业道德 D 、道德责任
()已成为我们这个时代支撑技术有效发挥的一种重要精神品质,成为企业选人、用人的重要指标。A 、职业技能 B 、职业精神 C 、职业道德 D 、道德责任
admin
2020-12-24
49
问题
()已成为我们这个时代支撑技术有效发挥的一种重要精神品质,成为企业选人、用人的重要指标。
选项
A 、职业技能
B 、职业精神
C 、职业道德
D 、道德责任
答案
BD
解析
现实中,太多的事例让我们意识到,今天职业生活中并不缺乏有专业技术能力的人才,而是缺乏真正有责任感的专业技能人才。职业精神、道德责任已成为我们这个时代支撑技术有效发挥的一种重要精神品质,成为企业选人、用人的重要指标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pCZQKKKQ
相关试题推荐
战略层次的培训需求分析的主要内容包括()A.预测企业未来的人事变动B.找出对培训不利的影响因素C.考虑各种可能改变组织优先权的因素D.调査并了解员工的工
作业组是企业中最基本的协作方式,需要组成作业组的情况包括()A.生产作业需工人共同完成B.工人的工作彼此密切相关C.看管大型复杂的机器设备D.为了便于加强
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()A.比例定员标准B.效率定员标准C.岗位定员标准D.单项定员标准E.综合定员标准
()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。A.协调劳动关系B.加强企业民主管理C.维护职工合法权益D.法律效力不同
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A.劳动法律法规B.企业内部劳动规则C.劳动争议处理制度D.劳动监督检查制度
企业内部劳动规则的基本特点是()A.雇主意志的体现B.社会性调整C.当事人双方的意志D.国家意志
在岗位评价的方法中,()最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法
()是一种岗位评价方法,适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法
品质主导型考评的特点是()A.效度较差B.标准易于确定C.可操作性强D.重在工作结果
()是人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则B.学习与创新并重原则C.适合企业特点原则D.保持动态性原则
随机试题
(14-17题共用备选答案) A.人乳头瘤病毒 B.甲型肝炎病毒 C.乙型
甲有限责任公司成立于2017年1月5日。公司章程规定,股东乙以其名下的一套房产出
关于贿赂犯罪,下列哪些选项是正确的?
患儿5个月,发热,呕吐2天,烦躁或嗜睡,尖叫,拒奶。查体:前囟膨隆,头向后仰,脑
首先对班级授课制给予系统理论描述和概括的是()。 A.德国教育家赫尔巴
不协调性子宫收缩乏力的最恰当处理是() A.静脉滴注缩宫素 B.人工破膜
后牙鸠尾峡的宽度一般为颊舌牙尖间距的1/3到1/2,主要是为了()A.获得良好的抗力形B.获得良好的固位形C.获得良好的预防性扩展D.彻底去除龋坏的牙体
在财务安全的模式下,收入曲线一直在支出曲线的( )。A.平行B.下方C.上方D.右方
企业中的冲突类型不包括()。A:企业之间的冲突B:上下级之间的冲突C:员工之间的冲突D:部门之间的冲突
下列污染物中,属于环境保护税征收范围的有()。A.煤矸石B.二氧化硫C.氮氧化物D.建筑噪声E.交通噪声