首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()已成为我们这个时代支撑技术有效发挥的一种重要精神品质,成为企业选人、用人的重要指标。A 、职业技能 B 、职业精神 C 、职业道德 D 、道德责任
()已成为我们这个时代支撑技术有效发挥的一种重要精神品质,成为企业选人、用人的重要指标。A 、职业技能 B 、职业精神 C 、职业道德 D 、道德责任
admin
2020-12-24
64
问题
()已成为我们这个时代支撑技术有效发挥的一种重要精神品质,成为企业选人、用人的重要指标。
选项
A 、职业技能
B 、职业精神
C 、职业道德
D 、道德责任
答案
BD
解析
现实中,太多的事例让我们意识到,今天职业生活中并不缺乏有专业技术能力的人才,而是缺乏真正有责任感的专业技能人才。职业精神、道德责任已成为我们这个时代支撑技术有效发挥的一种重要精神品质,成为企业选人、用人的重要指标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pCZQKKKQ
相关试题推荐
战略层次的培训需求分析的主要内容包括()A.预测企业未来的人事变动B.找出对培训不利的影响因素C.考虑各种可能改变组织优先权的因素D.调査并了解员工的工
作业组是企业中最基本的协作方式,需要组成作业组的情况包括()A.生产作业需工人共同完成B.工人的工作彼此密切相关C.看管大型复杂的机器设备D.为了便于加强
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()A.比例定员标准B.效率定员标准C.岗位定员标准D.单项定员标准E.综合定员标准
()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。A.协调劳动关系B.加强企业民主管理C.维护职工合法权益D.法律效力不同
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A.劳动法律法规B.企业内部劳动规则C.劳动争议处理制度D.劳动监督检查制度
企业内部劳动规则的基本特点是()A.雇主意志的体现B.社会性调整C.当事人双方的意志D.国家意志
在岗位评价的方法中,()最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法
()是一种岗位评价方法,适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法
品质主导型考评的特点是()A.效度较差B.标准易于确定C.可操作性强D.重在工作结果
()是人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则B.学习与创新并重原则C.适合企业特点原则D.保持动态性原则
随机试题
男孩,5岁,不洁饮食史,夏季突然出现高热,2小时后抽搐,面色灰暗,四肢凉,血压下
关于髙压馆断器的使用条件,下列说法正确的有()。
宋某与江某是夫妻,育有三个儿子,分别是宋大,宋二和宋小。宋大英年早逝,留下一子宋
短期国债的偿还期限一般是()。
昼行于阳,夜行于阴的气是
培训课程内容的制作应该包括( )材料。A.理论知识B.相关案例C.测试题D.游戏E.课外阅读材料
外资保险公司的工作人员甲某利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金10万元归己所有。甲某的行为构成( )。A.贪污罪B.保险诈骗
人们因年龄、性情、阅历和生存境遇不同,对秋雨的感受会大异其趣。当今之世,票子、孩子、房子、车子、女子,乃至官阶、职称、学位、评奖等物欲、人欲的管道,充塞...
影响神经递质储存和輊放的药物是A.麻黄碱B.奥美拉唑C.氟尿嘧啶D.维拉帕米E.去甲肾上腺素
施工准备的工作内容通常包括()等。A.技术准备B.设计准备C.劳动组织准备D.物资准备E.施工现场准备