首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
现代企业人力资源管理的基本职能包括()A:招聘 B:录用 C:发展 D:考评 E:调动
现代企业人力资源管理的基本职能包括()A:招聘 B:录用 C:发展 D:考评 E:调动
admin
2020-12-24
35
问题
现代企业人力资源管理的基本职能包括()
选项
A:招聘
B:录用
C:发展
D:考评
E:调动
答案
BCD
解析
现代企业人力资源管理,是以组织中的人为对象的管理,在某种意义和程度上,它至少涉及录用、保持、发展、考评和调整等五种基本职能。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/paZQKKKQ
相关试题推荐
2015年8月,某公司因生产经营的需要向社会公开招聘下列人员:管理人员60名、销售人员200名、生产工人240名,共计500名。根据有关部门预测,新招员工...
参加招聘会的主要步骤包括()。A.准备资料和设备B.准备展位C.与有关协作方沟通联系D.招聘人员的准备E.招聘会的宣传及会后工作
从激励角度来看,内部招聘的作用在于()。A.使员工更加了解单位运营模式,更快适应工作B.能够给员工提供发展的机会C.强化员工为组织工作的动机D.增
在中央电视台发布招聘广告,比较适用的情况有()。A.候选人地区分布较广B.组织需要迅速扩大影响C.行业或职业的流失率较高D.空缺岗位迫切需要补充E.候选
劳动定员的作用包括()。A.是劳动工资计划的基础B.有利于企业加强管理C.是企业用人的科学标准D.有利于提高员工队伍的素质E.有利于组织分配
岗位设计及再设计的内容有()。A.企业文化的培养与创新B.扩大工作范围,丰富工作内容,合理安排工作任务C.工作满负荷D.工作环境的优化E.建立
下列属于传统人事管理的内容的是()。A.发放薪酬B.发布招聘通知C.管理人事档案D.规划员工职业生涯E.制定培训经费预算
下列对人力资本理解正确的是()。A.人力资本具有时效性B.人力资本具有创造性C.人力资本具有累积性D.人力资本具有收益性E.人力资本具有个体差异性
企业战略具有下列哪些特征,离开这些就称不上经营战略?()A.全局性B.系统性C.长远性D.风险性E.抗争性
经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的下列几哪项因素的集合?()A.经济B.政治C.法律D.技术E.文化
随机试题
某项目应用价值工程原理进行方案择优,各方案的功能系数和单方造价见下表,则最优方案
能见度检测器的试验条件是()。
年度终了更换并启用新账后,对更换下来的旧账要整理装订,造册归档。()
陶渊明《归去来兮辞并序》原文 归去来兮辞并序 陶渊明 余家贫,耕植不足以自
证券组合管理理论最早由美国著名经济学家()于1952年系统提出。
改革开放以来,我国不断大力发展高新技术产业,建立了不少高新技术产业工业园区,其最
通过( )渠道发放低风险质押贷款的,贷款人至少应当采取有效措施确定借款人真实身份。A.电子银行B.电话银行C.现场咨询D.窗口咨询
个人客户信用风险评估衡量中,()是一种最古老的信用风险分析方法,它是商业商业银行在长期信贷活动中所形成的一种行之有效的信贷风险分析和管理制度。A.高级计量法
男性,38岁,主要从事丙烯腈制备工作,其主要原料是HCN,在一次制备过程中出现流泪、流涎、喉头痛痒、口唇及咽部的麻木,胸闷、气促、语言困难、眼结膜充血、脉...
共用题干 LookontheBrightSideDoyoueverwishyouweremoreoptimistic,someon...