首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等,其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。A.绩效奖金 B.出勤奖金 C.建议奖金 D
激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等,其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。A.绩效奖金 B.出勤奖金 C.建议奖金 D
admin
2020-12-24
48
问题
激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等,其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。
选项
A.绩效奖金
B.出勤奖金
C.建议奖金
D.特殊贡献奖金
E.节约奖金
答案
ACDE
解析
奖金的类型主要包括绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pbXKKKKQ
相关试题推荐
与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,()。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.组织管理的变革B.员工考勤C.特殊能力的开发D.行政管理E.组织绩效
按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源()。A.非常丰富,很容易得到B.不能被其他类型的物质资源所替代C.可以为企业创造
关于组织设计的说法,正确的有()。A.组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式B.只对组织结构进行的设计称为动态设计C.同时对组织结构和运行制度进行的设
关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的有()。A.未被满足的需要是行为的主要激励源B.获得基本满足的需要具有强的激励作用C.基本需要主要靠内部条件满足,高
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资标准的()。A.40%B.60%C.80%
劳动合同履行地与用人单位注册地址不一致的有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项,执行()的有关规定。A.用人单位注册地B.劳动合同履
用人单位招用劳动者后,应当自录用之日起30日内,到当地公共就业服务机构为劳动者办理()手续。A.社会保险关系转移B.就业登记C.聘用D.劳动合同备案
企业必须想办法激励员工努力工作,导致这种情况的根本原因在于()。A.雇用合同的不明确性B.劳动力供给短缺C.企业无法监督员工的工作过程D.企业期望每一位
关于最低工资立法的经济学分析,正确的是()。A.最低工资立法必然导致收入分配的不平等程度下降B.最低工资立法有助于增加全体低收入劳动者的收入C.最低工资立
随机试题
关于个人所得税扣除,下列各项中说法错误的是( )。 A、特许权使用费所得,没
A.白附子 B.半夏 C.竹茹 D.百部 E.瓜蒌
投资体制改革要求对非经营性政府投资项目加快推行()。
根据房地产经经机构是否通过店铺来承接和开展房地产经纪业务,房地产经纪机构的经营模
关于尿毒症性脑病的发病机制,下列叙述不正确的是
银行市场定位策略中,()是一种真正“双赢”的定位。
1696年.英国成立贸易局,专门负责制订对北美殖民地的限制措施。此后,英国相继推出《羊毛条例》《制帽条例》《制铁条例》等专门针对北美殖民地相关行业的条例。...
病人经常感到生殖器痒痛不适,似有小虫子在爬动,经过皮肤科反复检查却未发现任何异常,对于医生的解释患者拒绝接受。这种症状可能是A内脏性幻觉B内感性不适C
事故发生单位主要负责人有不立即组织事故抢救、在事故调查处理期间擅离职守和迟报或者漏报事故行为之一的,应处上一年年收入()的罚款。A.20%-60%B.30%-
动态分析指标主要有()等指标。A:静态投资回收期B:总投资收益率C:内部收益率D:净现值E:净年值