小婷最近即将参加高考，学习压力很大，最近她经常做同一个梦，梦见自己掉入水中，喘不过气。针对小婷的这种情况，社会工作者在对其进行精神分析治疗时应采用（）的方法。A

admin2020-12-24 64

问题小婷最近即将参加高考，学习压力很大，最近她经常做同一个梦，梦见自己掉入水中，喘不过气。针对小婷的这种情况，社会工作者在对其进行精神分析治疗时应采用（）的方法。

选项 A.增能
B.防卫
C.转移
D.自由联想

答案D

解析【D】考点：精神分析理论治疗方法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/plhQKKKQ

相关试题推荐

目标分解法包括()。A:确定战略的总目标和分目标B:进行业务价值树的决策分析C:确定企业总体战略目标D:关键绩效E:各项业务关键驱动因素分析
绩效考评造成宽厚误差的原因主要是()。[2013年11月二级真题]A:考评标准和方法的主观性强B:评价标准过低C:拟压缩提薪或奖励人数比例D:评价标准过高
对培训进行结果评估的具体方法有()。[2010年5月二级真题]A:360度评估B:离职率分析C:电话访谈法D:缺勤率分析E:成本效益分析
开发培训教材的方法有()。A:向政府购买B:资料包的使用C:开发可利用的信息资料D:设计视听资料E:利用可开发的学习资源组成活的教材
培训后问卷调查的步骤包括()。A:明确要通过问卷调查了解什么信息B:设计问卷C:测试问卷D:正式开展调查E:进行资料分析
管理技能培训开发的一般方法包括()。A:敏感性训练B:替补训练C:出国学习D:拓展训练E:大学管理学习班
管理人员培训开发计划的编制应以()为基本点。A:服务培训对象B:培训需求分析C:确定培训目标D:设计培训内容E:培训实施和效果评估
岗位评估主要是从()等特性方面进行评估企业。A:组织特性B:岗位职责C:工作强度D:社会对该岗位的评价E:岗位产生的心理压力
设计合适的培训手段应从()方面考虑。A:课程内容和培训方法B:学员的差异C:学员的兴趣D:学员的动力E:评估手段的可行性
年度培训计划的内容包括()。A:组织分析B:培训时间与地点C:培训形式与培训方法D:培训预算E:人员分析

随机试题

护士为患者准备坐浴药物时，不慎将高锰酸钾溶液沾到工作服上，欲去除此污渍宜用的溶液
关于国有资产转让中的内部审议，正确的有（）。
案外人对执行标的提出确有理由的异议的，人民法院应当（）。 A.中止执
上下牙列不接触，下颌处于安静状态时的位置（　　） A.正中颌位 B.息止颌位
鼻饲时预防恶心呕吐的正确方法A.输注营养液的浓度应逐渐由低到高B.输注营养液后给予平卧位30分钟C.营养液给量宜一次给足，不宜过少D.营养液速度恒定，避免
WhatdoesMs.Luddonwanttodo?A.Inquireaboutthesourceofinformationmentio
患者，男性，20岁。阑尾炎手术后第4天，切口红肿、压痛。下列护理措施最关键的是A.继续静脉补液B.做好引流管护理C.及时更换被渗液污染的敷料D.做好生活护
“十二五”时期，改善农村生产生活条件的主要措施包括（）。A.提高乡镇村庄规划管理水平B.加强农村基础设施建设C.强化农村公共服务D.推进农村环境综合整治
患儿，4岁，自幼人工喂养，形体明显消痩，肚腹膨胀，青筋暴露，毛发稀疏，色黄结穗，精神不振，咬指磨牙，近1个月来，全身、目胞、四肢浮肿，面色无华，小便短少，...
某投资方案设计生产能力为1000台/年，盈亏平衡点产量为500台/年，方案投产后前4年的达产率见下表。则该方案首次实现盈利的年份为投产后的第()年。A:1B:

小婷最近即将参加高考，学习压力很大，最近她经常做同一个梦，梦见自己掉入水中，喘不过气。针对小婷的这种情况，社会工作者在对其进行精神分析治疗时应采用（）的方法。A

目标分解法包括()。A:确定战略的总目标和分目标B:进行业务价值树的决策分析C:确定企业总体战略目标D:关键绩效E:各项业务关键驱动因素分析

绩效考评造成宽厚误差的原因主要是()。[2013年11月二级真题]A:考评标准和方法的主观性强B:评价标准过低C:拟压缩提薪或奖励人数比例D:评价标准过高

对培训进行结果评估的具体方法有()。[2010年5月二级真题]A:360度评估B:离职率分析C:电话访谈法D:缺勤率分析E:成本效益分析

开发培训教材的方法有()。A:向政府购买B:资料包的使用C:开发可利用的信息资料D:设计视听资料E:利用可开发的学习资源组成活的教材

培训后问卷调查的步骤包括()。A:明确要通过问卷调查了解什么信息B:设计问卷C:测试问卷D:正式开展调查E:进行资料分析

管理技能培训开发的一般方法包括()。A:敏感性训练B:替补训练C:出国学习D:拓展训练E:大学管理学习班

管理人员培训开发计划的编制应以()为基本点。A:服务培训对象B:培训需求分析C:确定培训目标D:设计培训内容E:培训实施和效果评估

岗位评估主要是从()等特性方面进行评估企业。A:组织特性B:岗位职责C:工作强度D:社会对该岗位的评价E:岗位产生的心理压力

设计合适的培训手段应从()方面考虑。A:课程内容和培训方法B:学员的差异C:学员的兴趣D:学员的动力E:评估手段的可行性

年度培训计划的内容包括()。A:组织分析B:培训时间与地点C:培训形式与培训方法D:培训预算E:人员分析

护士为患者准备坐浴药物时，不慎将高锰酸钾溶液沾到工作服上，欲去除此污渍宜用的溶液

关于国有资产转让中的内部审议，正确的有（）。

案外人对执行标的提出确有理由的异议的，人民法院应当（）。 A.中止执

上下牙列不接触，下颌处于安静状态时的位置（ ） A.正中颌位 B.息止颌位

鼻饲时预防恶心呕吐的正确方法A.输注营养液的浓度应逐渐由低到高B.输注营养液后给予平卧位30分钟C.营养液给量宜一次给足，不宜过少D.营养液速度恒定，避免

WhatdoesMs.Luddonwanttodo?A.Inquireaboutthesourceofinformationmentio

患者，男性，20岁。阑尾炎手术后第4天，切口红肿、压痛。下列护理措施最关键的是A.继续静脉补液B.做好引流管护理C.及时更换被渗液污染的敷料D.做好生活护

“十二五”时期，改善农村生产生活条件的主要措施包括（）。A.提高乡镇村庄规划管理水平B.加强农村基础设施建设C.强化农村公共服务D.推进农村环境综合整治

患儿，4岁，自幼人工喂养，形体明显消痩，肚腹膨胀，青筋暴露，毛发稀疏，色黄结穗，精神不振，咬指磨牙，近1个月来，全身、目胞、四肢浮肿，面色无华，小便短少，...

某投资方案设计生产能力为1000台/年，盈亏平衡点产量为500台/年，方案投产后前4年的达产率见下表。则该方案首次实现盈利的年份为投产后的第()年。A:1B:

上下牙列不接触，下颌处于安静状态时的位置（　　） A.正中颌位 B.息止颌位