小婷最近即将参加高考，学习压力很大，最近她经常做同一个梦，梦见自己掉入水中，喘不过气。针对小婷的这种情况，社会工作者在对其进行精神分析治疗时应采用（）的方法。A

admin2020-12-24 53

问题小婷最近即将参加高考，学习压力很大，最近她经常做同一个梦，梦见自己掉入水中，喘不过气。针对小婷的这种情况，社会工作者在对其进行精神分析治疗时应采用（）的方法。

选项 A.增能
B.防卫
C.转移
D.自由联想

答案D

解析【D】考点：精神分析理论治疗方法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/plhQKKKQ

相关试题推荐

目标分解法包括()。A:确定战略的总目标和分目标B:进行业务价值树的决策分析C:确定企业总体战略目标D:关键绩效E:各项业务关键驱动因素分析
绩效考评造成宽厚误差的原因主要是()。[2013年11月二级真题]A:考评标准和方法的主观性强B:评价标准过低C:拟压缩提薪或奖励人数比例D:评价标准过高
对培训进行结果评估的具体方法有()。[2010年5月二级真题]A:360度评估B:离职率分析C:电话访谈法D:缺勤率分析E:成本效益分析
开发培训教材的方法有()。A:向政府购买B:资料包的使用C:开发可利用的信息资料D:设计视听资料E:利用可开发的学习资源组成活的教材
培训后问卷调查的步骤包括()。A:明确要通过问卷调查了解什么信息B:设计问卷C:测试问卷D:正式开展调查E:进行资料分析
管理技能培训开发的一般方法包括()。A:敏感性训练B:替补训练C:出国学习D:拓展训练E:大学管理学习班
管理人员培训开发计划的编制应以()为基本点。A:服务培训对象B:培训需求分析C:确定培训目标D:设计培训内容E:培训实施和效果评估
岗位评估主要是从()等特性方面进行评估企业。A:组织特性B:岗位职责C:工作强度D:社会对该岗位的评价E:岗位产生的心理压力
设计合适的培训手段应从()方面考虑。A:课程内容和培训方法B:学员的差异C:学员的兴趣D:学员的动力E:评估手段的可行性
年度培训计划的内容包括()。A:组织分析B:培训时间与地点C:培训形式与培训方法D:培训预算E:人员分析

随机试题

血清TSH测定可以采用哪种方法 A．放射免疫法 B．化学发光法 C．电化学
女，36岁，近2日排黑粪2次，量不多，查体：神志清，Bpl00／70mmHg，心
能温中止泻，行气安胎的药物是
短暂脑缺血发作的持续时间最长不超过
凭证式国债通过()，向广大投资者发行。
教师在对待大学生的气质特点时，应该做到（　　）A.认识到气质没有好坏之分B.帮助大学生正确评价和对待自己的气质C.帮助学生发扬气质中积极的特征，防止和
商业银行采用信用风险内部评级法初级法时，除了回购类交易的有效期限是0．5年外，其他非零售风险暴露的有效期限是（）年。A.3B.2C.2．5D.5
“我们宣告，由于一种新的美感，世界变得更加光辉壮丽了。这种美是速度的美。一辆快速行驶的汽车……如机关枪一般风驰电掣的汽车，比带翅的萨摩色雷斯的胜利女神像更...
回购协议实质上是一种()融资方式，那笔被借款方先售出后又购回的金融资产即是融资抵押品或担保品。A.短期担保B.短期抵押C.短期质押D.短期信用
合规负责人未按照规定向国务院证券监督管理机构或者有关自律组织报告违法违规行为的，责令改正，给予警告，没收违法所得，并处以违法所得等值罚款；没有违法所得或者...

小婷最近即将参加高考，学习压力很大，最近她经常做同一个梦，梦见自己掉入水中，喘不过气。针对小婷的这种情况，社会工作者在对其进行精神分析治疗时应采用（）的方法。A

目标分解法包括()。A:确定战略的总目标和分目标B:进行业务价值树的决策分析C:确定企业总体战略目标D:关键绩效E:各项业务关键驱动因素分析

绩效考评造成宽厚误差的原因主要是()。[2013年11月二级真题]A:考评标准和方法的主观性强B:评价标准过低C:拟压缩提薪或奖励人数比例D:评价标准过高

对培训进行结果评估的具体方法有()。[2010年5月二级真题]A:360度评估B:离职率分析C:电话访谈法D:缺勤率分析E:成本效益分析

开发培训教材的方法有()。A:向政府购买B:资料包的使用C:开发可利用的信息资料D:设计视听资料E:利用可开发的学习资源组成活的教材

培训后问卷调查的步骤包括()。A:明确要通过问卷调查了解什么信息B:设计问卷C:测试问卷D:正式开展调查E:进行资料分析

管理技能培训开发的一般方法包括()。A:敏感性训练B:替补训练C:出国学习D:拓展训练E:大学管理学习班

管理人员培训开发计划的编制应以()为基本点。A:服务培训对象B:培训需求分析C:确定培训目标D:设计培训内容E:培训实施和效果评估

岗位评估主要是从()等特性方面进行评估企业。A:组织特性B:岗位职责C:工作强度D:社会对该岗位的评价E:岗位产生的心理压力

设计合适的培训手段应从()方面考虑。A:课程内容和培训方法B:学员的差异C:学员的兴趣D:学员的动力E:评估手段的可行性

年度培训计划的内容包括()。A:组织分析B:培训时间与地点C:培训形式与培训方法D:培训预算E:人员分析

血清TSH测定可以采用哪种方法 A．放射免疫法 B．化学发光法 C．电化学

女，36岁，近2日排黑粪2次，量不多，查体：神志清，Bpl00／70mmHg，心

能温中止泻，行气安胎的药物是

短暂脑缺血发作的持续时间最长不超过

凭证式国债通过()，向广大投资者发行。

教师在对待大学生的气质特点时，应该做到（ ）A.认识到气质没有好坏之分B.帮助大学生正确评价和对待自己的气质C.帮助学生发扬气质中积极的特征，防止和

商业银行采用信用风险内部评级法初级法时，除了回购类交易的有效期限是0．5年外，其他非零售风险暴露的有效期限是（）年。A.3B.2C.2．5D.5

“我们宣告，由于一种新的美感，世界变得更加光辉壮丽了。这种美是速度的美。一辆快速行驶的汽车……如机关枪一般风驰电掣的汽车，比带翅的萨摩色雷斯的胜利女神像更...

回购协议实质上是一种()融资方式，那笔被借款方先售出后又购回的金融资产即是融资抵押品或担保品。A.短期担保B.短期抵押C.短期质押D.短期信用

合规负责人未按照规定向国务院证券监督管理机构或者有关自律组织报告违法违规行为的，责令改正，给予警告，没收违法所得，并处以违法所得等值罚款；没有违法所得或者...

教师在对待大学生的气质特点时，应该做到（　　）A.认识到气质没有好坏之分B.帮助大学生正确评价和对待自己的气质C.帮助学生发扬气质中积极的特征，防止和