首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会服务者不得向第三方透露服务对象的任何信息,体现了社会工作价值观的( )原则。A.尊重 B.接纳 C.否定 D.保密
社会服务者不得向第三方透露服务对象的任何信息,体现了社会工作价值观的( )原则。A.尊重 B.接纳 C.否定 D.保密
admin
2020-12-24
38
问题
社会服务者不得向第三方透露服务对象的任何信息,体现了社会工作价值观的( )原则。
选项
A.尊重
B.接纳
C.否定
D.保密
答案
D
解析
社会服务者应该为服务对象保密,未经允许,不得向第三方透露服务对象的任何信息,在特殊情况下必须透露消息的,需要向机构和有关部门报告,并在最大限度范围内采取保护措施。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pnVQKKKQ
相关试题推荐
实施360度考评的程序顺序正确的是()。①统计评价信息并报告结果②对被考评人进行考评培训③实施考评④制订改善绩效计划A:①②③④B:③④②①C:③①②④D
360度考评有许多优点,例如()。A:信息来源广B:侧重综合评价C:促进个人发展D:优化结构调整
()就是通过多方面信息的采集和处理,并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标B:关键分析法C:标杆基准法D:关键竞争法
培训效果的建设性评估的优点不包括()。A:有助于培训对象改进自己的学习B:帮助培训对象明白自己的进步C:在数据和事实的基础上做出判断D:使受训者产生满足感
管理人员的培训开发设计的编制应坚持以()为中心。A:服务培训对象B:完善约束激励机制C:建立需求驱动D:提高组织活力
能够减少评估给培训对象带来的紧张不安,在培训效果评估的形式中应是()评估。A:自然B:非正式C:正式D:主管
员工培训的认知成果是()的主要对象和内容。A:学习评估B:反应评估C:结果评估D:行为评估
从规划的()上看,企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。A:内容B:对象C:目的D:期限
企业培训前评估的内容不包括()。A:培训环境评估B:培训需求整体评估C:培训计划评估D:培训对象知识水平评估
基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是()。①明确开发目的;②确认培训对象差距;③分析差距并确定优先顺序;④确定并执行培训计划A:①②③④B:③④②①C
随机试题
下列关于消防用电设备供电线路的敷设,错误的是()。
以下关于A证券公司的总经理王某的说法中正确的是()。
根FIDIC《施工合同条件》,关于不可抗力的说法,正确的有( )。
月经来潮后子宫内膜再生来自
再保险和共同保险都是在不同的保险人之间进行风险转移,但从转移的方式看,共同保险是
火灾自动报警系统中的CRT显示器、消防通信设备的电源,宜由()。
城市道路最小纵坡一般希望控制在0.3%以上,当纵坡小于()时,应设置锯齿形街沟解
男性,42岁,劳累后呼吸困难15年。近1月来常发作心绞痛,晕厥2次。体检:心界向
HIV感染最常见的口腔表现()A.念珠菌病B.卡波西肉瘤C.单纯疱疹D.毛状白斑E.带状疱疹
既补血,又滋阴的药是()。A.当归B.鹿茸C.墨旱莲D.沙苑子E.熟地黄