首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要,人人都需要友谊和关怀属于需求理论中的()。A:自我实现的需要 B:生理需要 C:归属与爱的需要 D:尊重的需要
马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要,人人都需要友谊和关怀属于需求理论中的()。A:自我实现的需要 B:生理需要 C:归属与爱的需要 D:尊重的需要
admin
2020-12-24
70
问题
马斯洛的“需要层次论”认为人有五种基本需要,人人都需要友谊和关怀属于需求理论中的()。
选项
A:自我实现的需要
B:生理需要
C:归属与爱的需要
D:尊重的需要
答案
C
解析
归属与爱的需要包括两个方面的内容:①归属的需要,即人都有归属于某个群体的感情,希望成为群体中的一员,并相互关心和照顾;②友爱的需要,即人人都需要伙伴之间、同事之间的关系融洽或保持友谊和忠诚,人人都希望得到爱情,希望爱别人,也渴望接受别人的爱。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pwVQKKKQ
相关试题推荐
对于需要定期开发的培训项目,企业一般()。A:聘请本专业的专家B:聘请专职培训师C:从内部开发教师资源D:从大中专院校聘请讲师
“您还有什么事项需要补充说明的?”这类题目一般用于面试实施过程的()。A:结束阶段B:导入阶段C:核心阶段D:确认阶段
面试考官衡量应聘者素质时,应考虑的前提因素是()。A:公司岗位需求B:应聘者能力水平C:公司发展战略D:应聘者发展潜力
在素质测评标准体系的设计中,()是将需要测评的员工素质的要素分解,并列出相应的项目。A:平面结构B:立体结构C:横向结构D:纵向结构
在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。...
以下关于工作丰富化的说法错误的是()。A:促进员工综合素质的提高B:有利于提高岗位的工作效率C:增强员工在生理、心理上的满足感D:使员工完成任务的内容和手
企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。[2013年5月二级真题]A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔可夫分析法D:转换比率法
制度化管理的优点不包括()。A:个人与权力相分离B:适合现代小型企业组织的需要C:以理性分析为基础D:适合现代大型企业组织的需要
人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。A:计量经济模型B:马尔
以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。[2012年11月二级真题]A:从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论B:组织理论与组织设计理论在外延上是
随机试题
(77-79题共用题干) 注:此处未考虑收入和日常生活开销的上涨,考虑收入减去
内部控制的总体目标有( )。 A、保证公司经营运作严格遵守国家有关法律法规和行
工程质量事故具有(),不同专业工程类别对工程质量事故的等级划分也不尽相同。
套利定价模型在实践中的应用一般包括( )。 Ⅰ检验资本市场线的有效性 Ⅱ分
建设单位未依法报批建设项目环境影响评价文件,或者未依照规定重新报批或者报请重新审
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。
当一个地区出现相关指标表现为()时,说明该地区的经济发展水平比较低。A.基尼系数的值越小,其数值越接近0B.洛伦兹曲线越近似于一条直线C.恩格尔系数越接近
患者男,35岁,2周来右侧后牙喝冷热水引起疼痛。近3日来,夜间痛影响睡眠,并引起半侧耳后部痛,服镇痛药效果不明显。检查时见右侧上、下后牙多个充填体。 应...
《中药药典》2010年版一部规定应进行色度检查的药材是A、白术B、天麻C、人参D、白芍E、当归
风险是指不确定性所引起的,由于对未来结果赋予期望所带来的无法实现该结果的可能性,风险的度量在理财计算中具有非常重要的地位。下列关于风险度量的说法,正确的有()。