不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如态度培训，应以()方法为主。A:讨论 B:情景模拟 C:角色扮演 D:测量工具 E:个人及小组成长

admin2020-12-24 41

问题不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如态度培训，应以()方法为主。

选项 A:讨论
B:情景模拟
C:角色扮演
D:测量工具
E:个人及小组成长

答案BDE

解析不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训，如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主；技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效；态度培训则以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/q2xQKKKQ

相关试题推荐

简要说明员工满意度调查的基本步骤。员工满意度调查的基本程序和具体步骤如下：1)确定调查对象。2)确定满意度调查指向（调查项目）。3)确定调查方法。4)确
某公司又到了年终绩效考核的时候了，从主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分...
简要说明绩效面谈的种类。从绩效面谈的内容和形式上看，绩效面谈可以有多种区分，按照具体内容区分为以下四类：1)绩效计划面谈。2)绩效指导面谈。3)绩效考评面
安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时，遇到了一些技术问题，于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好，而且完全适合该公司近三分...
某机械公司新任人力资源部的部长W先生，在一次研讨会上学到了一些他自认为不错的培训经验，回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人员...
某公司新上任的人力资源部王经理，在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验，回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人...
请简述企业培训制度的基本内容。一项具有良好的适应性、实用性和可行性的企业培训制度应包含：1)制定企业员工培训制度的依据。2)实施企业员工培训的目的或宗旨。
简要说明岗位规范的定义和主要内容。1)岗位规范的定义：岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。2)岗位规范的主要
简述劳动定员标准由几大要素构成？行业定员标准包括哪些内容？(1)劳动定员标准应由以下三大要素构成：1)概述。这一部分应由封面、目次、前言、首页等要素构成。2
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。制订福利总额预算计划的程序和内容如下：(1)该项福利的性质：设施或服务。（2分）(2)该项福利的起始、执行日期

随机试题

下列关于地下连续墙施工要求，说法正确的是（）。
在对存货进行评估时，能够对存货评估结果产生影响的数据资料有()。
企业的各种原始凭证都不得涂改、刮擦和变造，如果发生错误，应采用划线更正法予以更正
C已知图形中各个字的笔画数分别为4、5、6、7，那么接下来一个字的笔画数应该为8。故正确答案为C。
光辉之于（）相当于正义之于（）。
行为治疗的主要方法包括（）。 (A)系统脱敏法(B)自我管理技术 (C)
内地企业在香港创业板发行与上市，公众持股市值与持股量方面要求是（）。 A.如
肝毒性大，对肝药酶影响大。药物相互作用多的抗真菌药是A.两性霉素BB.卡泊芬净C.氟胞嘧啶D.阿糖胞苷E.酮康唑
选用水泥除满足规定外，还应通过混凝土配合比试验确定()。A．弯拉强度B．抗压强度C．耐久性D．工作性E.安全性
王某通过全国统考取得二级建造师资格证书并注册于一家建筑公司，因工作需要被派往外省执业。王某的建造师注册证书在工程所在地()。A.无效B.有效C.应重新认

不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如态度培训，应以()方法为主。A:讨论 B:情景模拟 C:角色扮演 D:测量工具 E:个人及小组成长

简要说明员工满意度调查的基本步骤。员工满意度调查的基本程序和具体步骤如下：1)确定调查对象。2)确定满意度调查指向（调查项目）。3)确定调查方法。4)确

某公司又到了年终绩效考核的时候了，从主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分...

简要说明绩效面谈的种类。从绩效面谈的内容和形式上看，绩效面谈可以有多种区分，按照具体内容区分为以下四类：1)绩效计划面谈。2)绩效指导面谈。3)绩效考评面

安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时，遇到了一些技术问题，于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好，而且完全适合该公司近三分...

某机械公司新任人力资源部的部长W先生，在一次研讨会上学到了一些他自认为不错的培训经验，回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人员...

某公司新上任的人力资源部王经理，在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验，回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人...

请简述企业培训制度的基本内容。一项具有良好的适应性、实用性和可行性的企业培训制度应包含：1)制定企业员工培训制度的依据。2)实施企业员工培训的目的或宗旨。

简要说明岗位规范的定义和主要内容。1)岗位规范的定义：岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。2)岗位规范的主要

简述劳动定员标准由几大要素构成？行业定员标准包括哪些内容？(1)劳动定员标准应由以下三大要素构成：1)概述。这一部分应由封面、目次、前言、首页等要素构成。2

简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。制订福利总额预算计划的程序和内容如下：(1)该项福利的性质：设施或服务。（2分）(2)该项福利的起始、执行日期

下列关于地下连续墙施工要求，说法正确的是（）。

在对存货进行评估时，能够对存货评估结果产生影响的数据资料有()。

企业的各种原始凭证都不得涂改、刮擦和变造，如果发生错误，应采用划线更正法予以更正

C已知图形中各个字的笔画数分别为4、5、6、7，那么接下来一个字的笔画数应该为8。故正确答案为C。

光辉之于（）相当于正义之于（）。

行为治疗的主要方法包括（）。 (A)系统脱敏法(B)自我管理技术 (C)

内地企业在香港创业板发行与上市，公众持股市值与持股量方面要求是（）。 A.如

肝毒性大，对肝药酶影响大。药物相互作用多的抗真菌药是A.两性霉素BB.卡泊芬净C.氟胞嘧啶D.阿糖胞苷E.酮康唑

选用水泥除满足规定外，还应通过混凝土配合比试验确定()。A．弯拉强度B．抗压强度C．耐久性D．工作性E.安全性

王某通过全国统考取得二级建造师资格证书并注册于一家建筑公司，因工作需要被派往外省执业。王某的建造师注册证书在工程所在地()。A.无效B.有效C.应重新认