1980年，3岁的小兵被刘某夫妇依法收养，并与他们共同生活至参加工作。2009年7月，小兵胞弟因车祸去世，小兵生父母考虑到自己没有其他子女，提出让小兵赡养...

admin2020-12-24 48

问题 1980年，3岁的小兵被刘某夫妇依法收养，并与他们共同生活至参加工作。2009年7月，小兵胞弟因车祸去世，小兵生父母考虑到自己没有其他子女，提出让小兵赡养，养父母刘某夫妇坚决反对。下列关于小兵与生父母、养父母权利义务关系的说法中，正确的是( )。

选项 A.小兵有赡养生父母和养父母的义务
B.小兵没有赡养生父母和养父母的义务
C.小兵有赡养生父母的义务，没有赡养养父母的义务
D.小兵有赡养养父母的义务，没有赡养生父母的义务

答案D

解析《收养法》第二十三条规定，自收养关系成立之日起，养父母与养子女间的权利义务关系，适用法律关于父母子女关系的规定；养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系，适用法律关于子女与父母的近亲属关系的规定。养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。

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1980年，3岁的小兵被刘某夫妇依法收养，并与他们共同生活至参加工作。2009年7月，小兵胞弟因车祸去世，小兵生父母考虑到自己没有其他子女，提出让小兵赡养...

对于科技人员进行绩效考评，主要考评()方面的指标。A:个人绩效B:人员素质C:工作流程D:工作过程和成果

()是一种评价中心技术，它将被考评者置于模拟管理岗位上，让他在一段时间内参与有关文件或文书的起草，并解决工作中出现的各种问题。A:实务作业B:个人报告C:管

“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”属于()面试问题。A:压力性B:知识性C:思维性D:经验性

企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()A:安全第一B:注重效率C:预防为主D:以人为本

在设计KPI时，解决“工作产出项目过多”的问题，不宜采用的方法是()A:设置更为全面的指标体系B:比较产出结果对组织的贡献率C:删除与工作目标不符合的产出项

()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。A:行为B:结果C:特征D:综合

()很难评估培训的认知成果。A:笔试法B:现场观察法C:访谈法D:工作抽样法

()不属于定员定额分析法。A:工作定额分析法B:比例定员法C:劳动效率定员法D:人员比率法

()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。A:工作效率B:成本控制C:工作过程D:工作成果

绩效考评的()容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。A:苛严误差B:中间倾向C:宽厚误差D:晕轮误差

关于个人可循环授信额度，下列说法错误的是（　　）。 A．在有效期内，如果出

用自有资金或者从分散的公众手中筹集的资金专门进行有价证券投资活动的法人机构是(

下列文学家及其合称正确的有()。

心的正常起搏点为()

下列关于火灾风险评估的相关概念中，错误的是（　　）。

关于建筑工程施工分包行为的说法，正确的是（）。

患者，女，10岁，右上第二磨牙曾做过充填治疗，口腔检查发现靠近材料边缘的牙体透黑

脊髓颈膨大受累A.双下肢上运动神经元瘫痪B.马鞍区感觉障碍及大小便失禁C.上肢下运动神经元，下肢上运动神经元瘫痪D.双下肢下运动神经元瘫痪E.四肢痉挛性

治疗大肠癌湿热郁毒证的代表方是A.知柏地黄丸B.槐角丸C.大补元煎D.膈下逐瘀汤E.葛根芩连汤

某企业2011年发生了17起轻伤事故，轻伤17人。根据海因里希法则推断，该企业在2011年存在人的不安全行为起数约为（　　）起。A.17B.120C.176

1980年，3岁的小兵被刘某夫妇依法收养，并与他们共同生活至参加工作。2009年7月，小兵胞弟因车祸去世，小兵生父母考虑到自己没有其他子女，提出让小兵赡养...

对于科技人员进行绩效考评，主要考评()方面的指标。A:个人绩效B:人员素质C:工作流程D:工作过程和成果

()是一种评价中心技术，它将被考评者置于模拟管理岗位上，让他在一段时间内参与有关文件或文书的起草，并解决工作中出现的各种问题。A:实务作业B:个人报告C:管

“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”属于()面试问题。A:压力性B:知识性C:思维性D:经验性

企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()A:安全第一B:注重效率C:预防为主D:以人为本

在设计KPI时，解决“工作产出项目过多”的问题，不宜采用的方法是()A:设置更为全面的指标体系B:比较产出结果对组织的贡献率C:删除与工作目标不符合的产出项

()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。A:行为B:结果C:特征D:综合

()很难评估培训的认知成果。A:笔试法B:现场观察法C:访谈法D:工作抽样法

()不属于定员定额分析法。A:工作定额分析法B:比例定员法C:劳动效率定员法D:人员比率法

()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。A:工作效率B:成本控制C:工作过程D:工作成果

绩效考评的()容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。A:苛严误差B:中间倾向C:宽厚误差D:晕轮误差

关于个人可循环授信额度，下列说法错误的是（ ）。 A．在有效期内，如果出

用自有资金或者从分散的公众手中筹集的资金专门进行有价证券投资活动的法人机构是(

下列文学家及其合称正确的有()。

心的正常起搏点为()

下列关于火灾风险评估的相关概念中，错误的是（ ）。

关于建筑工程施工分包行为的说法，正确的是（）。

患者，女，10岁，右上第二磨牙曾做过充填治疗，口腔检查发现靠近材料边缘的牙体透黑

脊髓颈膨大受累A.双下肢上运动神经元瘫痪B.马鞍区感觉障碍及大小便失禁C.上肢下运动神经元，下肢上运动神经元瘫痪D.双下肢下运动神经元瘫痪E.四肢痉挛性

治疗大肠癌湿热郁毒证的代表方是A.知柏地黄丸B.槐角丸C.大补元煎D.膈下逐瘀汤E.葛根芩连汤

某企业2011年发生了17起轻伤事故，轻伤17人。根据海因里希法则推断，该企业在2011年存在人的不安全行为起数约为（ ）起。A.17B.120C.176

关于个人可循环授信额度，下列说法错误的是（　　）。 A．在有效期内，如果出

用自有资金或者从分散的公众手中筹集的资金专门进行有价证券投资活动的法人机构是(　

下列关于火灾风险评估的相关概念中，错误的是（　　）。

某企业2011年发生了17起轻伤事故，轻伤17人。根据海因里希法则推断，该企业在2011年存在人的不安全行为起数约为（　　）起。A.17B.120C.176