首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
马克思主义方法论包含辩证唯物主义和历史唯物主义,具有哲学方法论和具体研究方法论两个层面的含义,它的特色是()。A:注重客观与主观 B:强调知识和实践 C:注重事
马克思主义方法论包含辩证唯物主义和历史唯物主义,具有哲学方法论和具体研究方法论两个层面的含义,它的特色是()。A:注重客观与主观 B:强调知识和实践 C:注重事
admin
2020-12-24
32
问题
马克思主义方法论包含辩证唯物主义和历史唯物主义,具有哲学方法论和具体研究方法论两个层面的含义,它的特色是()。
选项
A:注重客观与主观
B:强调知识和实践
C:注重事实与整体
D:强调理论与实践
答案
C
解析
考点:马克思主义方法论。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/t2VQKKKQ
相关试题推荐
对于静态组织设计理论主要研究内容,说法不正确的是()。A:组织体制B:机构C:规章D:绩效管理
()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。A:古典组织理论B:近代组织理论C:现代组织理论D:当代组织理论
选项中不属于程序分析的分析工具是()。A:多作业程序图B:动作研究C:线图D:流程图
静态的组织设计理论研究的内容不包括()。A:权责结构B:组织规则C:组织激励制度D:组织机构
()是运用调查研究的实证方法,对现行的岗位活动的内容和步骤进行全面系统的观察、记录和分析,找出其中的不必要、不合理的部分,寻求建构更为安全经济、简单有效作...
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:不会受预测者知识水平的限制B:要求预测者具有高度的想象力C:有利于提高组织环境适应能力D:能够引导员工的职业
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:不会受预测者知识水平的限制B:要求预测者具有高度的想象力C:有利于提高组织环境适应能力D:能够引导员工进行职
制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价;④评估薪酬的意义和目的,该流...
知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性,宜实行()。A:能力薪酬制B:岗位薪酬制C:工作薪酬制D:组合薪酬制
下面关于岗位分类的说法不正确的是()。A:岗位的纵向分级和横向分类无关B:岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C:岗位分类包括横向分类和纵向分级D:岗位的
随机试题
合同债权人免除对方的债务,可以导致合同( )。 A.权利义务终止 B.解除
下列不属于中国企业年金计划下个人账户特征的是( )。 A、资金来源主要是个人
某商品流通企业在第20个周期时,采用二次指数平滑法预测第24个周期的钢材销售量。
鉴别甲状腺单发结节为良性或恶性时,下述哪项最重要
1999-127.心的阳气偏亢,可导致 A.心神被扰B.心肾不交C.心神
在数字通信网中,网元n1与n4之间的段落属于()。 A.再生段B.
孔子云:“德之不厚,行之不远。”在当前社会转型期,存在很多为了一己私利践踏职业道德、社会公德等各种道德失范现象。因此,提倡“厚德”具有重要的意义和价值。这...
某单层商店营业厅共划分为ABC三个防火分区,A防火分区与B防火分区之间防火分隔部位的宽度为30m,与C防火分区之间防火分隔部位的宽度为75m,则A防火分区...
能提高胃蛋白酶活性的药物是A:神曲B:山楂C:麦芽D:谷芽E:莱菔子
沥青面层的细集料可采用() A.河砂B.机制砂 C.海砂D.粉煤灰 E.石屑