平衡计分卡从（）角度，衡量企业的业绩。A 、财务 B 、客户 C 、人员 D 、内部流程 E 、学习与成长

admin2020-12-24 35

问题平衡计分卡从（）角度，衡量企业的业绩。

选项 A 、财务
B 、客户
C 、人员
D 、内部流程
E 、学习与成长

答案ABDE

解析平衡计分卡从四个不同角度，即财务、客户、内部流程、学习与成长，衡量企业的业绩，从而帮助企业解决两个关键问题；有效的企业绩效评价和战略的实施。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tCZQKKKQ

相关试题推荐

企业家说:“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。”“无形资产”的意思是（）A.人是真正干工作的资源，人是无形资产B.是某种无形的，
RB公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400名员工，针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题，公司领导决定举办专门...
某医务所诊治病人次数最高的月份，平均每天就诊120人次。其标准差为10人次,在保证95%可靠性的前提下，该企业医务所每天就诊人次数为120+1.6x10=...
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘？ (1)无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法。 (2)讨论小组一般由4?6人组成。 (3)不指定谁充当主...
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。
企业劳动争议调解委员会由（）组成。A.职工代表B.行政机构代表C.工会代表D.用人单位代表E.法律顾问
培训激励制度的主要内容包括（）A.公平竞争的晋升规定B.奖惩执行的方式方法C.完善的岗位任职资格要求D.以能力和业绩为导向的分配原则E.公平、公正、客观
观察法比较适合于收集（）的培训需求信息。A.技术工作人员B.生产作业人员C.管理工作人员D.销售工作人员E.服务工作人员
战略层次的培训需求分析的主要内容包括（）A.预测企业未来的人事变动B.找出对培训不利的影响因素C.考虑各种可能改变组织优先权的因素D.调査并了解员工的工
按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）A.比例定员标准B.效率定员标准C.岗位定员标准D.单项定员标准E.综合定员标准

随机试题

某银行员工甲和乙共同负责业务印章及重要凭证的保管，甲保管保险箱钥匙，乙掌握密码。
下颌骨易发生骨折的薄弱部位不包括()
城镇职工基本医疗保险基金的统筹方式是（）
在进行建设工程项目总进度目标控制前，首先应（）。
在财产保险中保险人处理施救费用问题时，一般（）。
酚妥拉明过量引起血压下降时，升压可用
COPD慢性肺心病患者肺功能检查最常见的表现是A、阻塞性通气功能障碍B、限制性通气功能障碍C、通气功能正常，弥散功能正常D、通气功能正常，弥散功能减
某光缆的型号为GYGTA2484，其中GY代表（）。 A．通信用室（局）内光缆 B．通信用室（野）外光缆 C．通信用特殊光缆 D．...
钱某高中毕业后下海经商，所获颇丰，后因染上毒瘾导致家里一贫如洗，后进入戒毒所戒毒。钱某回归社区后想找一份合适的工作，因此向社会工作者求助，社会工作者的下列...
驾驶员有以下（）情形之一的，保险人不负赔偿责任。 A.没有驾驶证 B.驾驶与驾驶证准驾车型不相符合的车辆 C.被保险人损失小于1万元的 D.使...

平衡计分卡从（）角度，衡量企业的业绩。A 、财务 B 、客户 C 、人员 D 、内部流程 E 、学习与成长

企业家说:“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。”“无形资产”的意思是（）A.人是真正干工作的资源，人是无形资产B.是某种无形的，

RB公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400名员工，针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题，公司领导决定举办专门...

某医务所诊治病人次数最高的月份，平均每天就诊120人次。其标准差为10人次,在保证95%可靠性的前提下，该企业医务所每天就诊人次数为120+1.6x10=...

如何运用无领导小组讨论进行人员选聘？ (1)无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法。 (2)讨论小组一般由4?6人组成。 (3)不指定谁充当主...

请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。

企业劳动争议调解委员会由（）组成。A.职工代表B.行政机构代表C.工会代表D.用人单位代表E.法律顾问

培训激励制度的主要内容包括（）A.公平竞争的晋升规定B.奖惩执行的方式方法C.完善的岗位任职资格要求D.以能力和业绩为导向的分配原则E.公平、公正、客观

观察法比较适合于收集（）的培训需求信息。A.技术工作人员B.生产作业人员C.管理工作人员D.销售工作人员E.服务工作人员

战略层次的培训需求分析的主要内容包括（）A.预测企业未来的人事变动B.找出对培训不利的影响因素C.考虑各种可能改变组织优先权的因素D.调査并了解员工的工

按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）A.比例定员标准B.效率定员标准C.岗位定员标准D.单项定员标准E.综合定员标准

某银行员工甲和乙共同负责业务印章及重要凭证的保管，甲保管保险箱钥匙，乙掌握密码。

下颌骨易发生骨折的薄弱部位不包括()

城镇职工基本医疗保险基金的统筹方式是（）

在进行建设工程项目总进度目标控制前，首先应（）。

在财产保险中保险人处理施救费用问题时，一般（）。

酚妥拉明过量引起血压下降时，升压可用

COPD慢性肺心病患者肺功能检查最常见的表现是A、阻塞性通气功能障碍B、限制性通气功能障碍C、通气功能正常，弥散功能正常D、通气功能正常，弥散功能减

某光缆的型号为GYGTA2484，其中GY代表（）。 A．通信用室（局）内光缆 B．通信用室（野）外光缆 C．通信用特殊光缆 D．...

钱某高中毕业后下海经商，所获颇丰，后因染上毒瘾导致家里一贫如洗，后进入戒毒所戒毒。钱某回归社区后想找一份合适的工作，因此向社会工作者求助，社会工作者的下列...

驾驶员有以下（）情形之一的，保险人不负赔偿责任。 A.没有驾驶证 B.驾驶与驾驶证准驾车型不相符合的车辆 C.被保险人损失小于1万元的 D.使...