首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
某高新技术企业积极吸引并聚集了大量高素质的研发人才和管理人才,构建了企业的核心竞争力,该企业的核心竞争力体现为( )。A.关系竞争力 B.环境竞争力 C.资
某高新技术企业积极吸引并聚集了大量高素质的研发人才和管理人才,构建了企业的核心竞争力,该企业的核心竞争力体现为( )。A.关系竞争力 B.环境竞争力 C.资
admin
2020-12-24
30
问题
某高新技术企业积极吸引并聚集了大量高素质的研发人才和管理人才,构建了企业的核心竞争力,该企业的核心竞争力体现为( )。
选项
A.关系竞争力
B.环境竞争力
C.资源竞争力
D.市场竞争力
答案
C
解析
本题的考点为企业核心竞争力分析中核心竞争力的体现。根据题目信息可知构成该企业核心竞争力的是研发人才和管理人才这类人力资源,而人力资源是资源竞争力的具体形式,可知C项正确。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tjXKKKKQ
相关试题推荐
劳动关系三方协商机制的特征之一是()。A.权利平等B.求同存异C.保护劳动D.民主集中
最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的()。A.技术因素B.政策因素C.生态因素D.文化因素
关于劳动关系理论中集体劳权的说法,错误的是()。A.集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权B.集体劳权是劳动者集体的权利C.集体
关于绩效管理工具的说法,正确的是()。A.平衡计分卡法因实施成本较低而得到广泛应用B.目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解C.标杆超越法通过分析
与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调()。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在变
根据费德勒的权变理论,不属于情景性因素的维度是()。A.工作结构B.领导与下属的关系C.领导风格D.职权
根据ERG理论,实现个人理想属于()。A.生存需要B.关系需要C.成长需要D.安全需要
共用题干 某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史.公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力.公司一直重视员工的...
社会保险法规定,职工跨统筹地区就业,其()关系随本人转移,缴费年限累计计算.A:工伤保险B:商业保险C:基本医疗保险D:失业保险E:生育保险
2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力,包括().A:人才管理者/组织设计者B:文化与变革的服务
随机试题
以下关于工作时间的表述,不正确的是( )。 A、每月制度工作日为20、83天
下列不是1997年以前设立的基金(即老基金)存在的问题是()。
重力式码头大型构件底面尺寸大于等于()时,其基床可不进行极细平。
根据婚姻法的有关规定,无过错方没有权主张离婚损害赔偿请求的是( )。 A.甲
下面属于辩证唯物主义物质运动内容的有( ) A.天体的演化 B.人类的产生
期权交易实际上是一种权利的()有偿让渡。A、单方面B、多方面C、双方面D、互相
不宜用作甲亢常规治疗的药物是 A碘化物 B甲基硫氧嘧啶 C丙基硫氧嘧啶 D甲巯咪唑 E卡比马唑
ABC公司面临甲乙两个投资项目,经测算,它们的期望报酬率相同,甲项目的标准差小于乙项目的标准差。则以下对甲、乙两个项目的表述正确的是()。A:甲项目优于乙项目
张某、王某、赵某、李某为期货公司从业人员。因执业过程中存在违法违规行为,中国期货业协会对张某采取了训诫、对王某采取了公开谴责、对赵某采取了撤销从业资格、对...
甲公司于2×17年1月1日向其60名高级管理人员每人授予10万份股票期权,根据股份支付协议的规定,这些高级管理人员必须自权益工具授予日起在公司连续服务满三...