首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
某高新技术企业积极吸引并聚集了大量高素质的研发人才和管理人才,构建了企业的核心竞争力,该企业的核心竞争力体现为( )。A.关系竞争力 B.环境竞争力 C.资
某高新技术企业积极吸引并聚集了大量高素质的研发人才和管理人才,构建了企业的核心竞争力,该企业的核心竞争力体现为( )。A.关系竞争力 B.环境竞争力 C.资
admin
2020-12-24
28
问题
某高新技术企业积极吸引并聚集了大量高素质的研发人才和管理人才,构建了企业的核心竞争力,该企业的核心竞争力体现为( )。
选项
A.关系竞争力
B.环境竞争力
C.资源竞争力
D.市场竞争力
答案
C
解析
本题的考点为企业核心竞争力分析中核心竞争力的体现。根据题目信息可知构成该企业核心竞争力的是研发人才和管理人才这类人力资源,而人力资源是资源竞争力的具体形式,可知C项正确。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tjXKKKKQ
相关试题推荐
劳动关系三方协商机制的特征之一是()。A.权利平等B.求同存异C.保护劳动D.民主集中
最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的()。A.技术因素B.政策因素C.生态因素D.文化因素
关于劳动关系理论中集体劳权的说法,错误的是()。A.集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权B.集体劳权是劳动者集体的权利C.集体
关于绩效管理工具的说法,正确的是()。A.平衡计分卡法因实施成本较低而得到广泛应用B.目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解C.标杆超越法通过分析
与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调()。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在变
根据费德勒的权变理论,不属于情景性因素的维度是()。A.工作结构B.领导与下属的关系C.领导风格D.职权
根据ERG理论,实现个人理想属于()。A.生存需要B.关系需要C.成长需要D.安全需要
共用题干 某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史.公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力.公司一直重视员工的...
社会保险法规定,职工跨统筹地区就业,其()关系随本人转移,缴费年限累计计算.A:工伤保险B:商业保险C:基本医疗保险D:失业保险E:生育保险
2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力,包括().A:人才管理者/组织设计者B:文化与变革的服务
随机试题
下列关于法人分支机构的说法,不正确的是()。 A、法人分支机构是以法人财产设
容量血管是指 A.动脉 B.静脉 C.毛细血管 D.肺血管 E.皮肤血
患者女性,35岁,已产,医生诊断为宫颈重度糜烂,宫颈TCT检查正常,需局部物理治
股权投资行业主要用到的估值方法为()。
晚间护理的目的是
人们认识和把握事物普遍本质与真理的工程咨询根本方法是()。
初步询价开始日前()个交易日内,发行人应当向交易所申请股票代码。
食管癌术后发生吻合口瘘的原因不包括()。A.食管的解剖特点B.营养不良C.吻合口张力大D.每日进食次数太多E.感染
一般资料:女性,24岁,未婚,出纳员。 求助者自述:近两年来,总感到哪里都脏,尤其是钱,所以反复洗手,把手都洗脱皮了也不行,知道这样不好但就是控制不住...
期货投资者保障基金的管理和运用遵循()的原则。A.公开B.超额收取C.有效D.完全保障