首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某社会工作者采用严格的逻辑推理,通过大前提、小前提经过逻辑论证,推理出结论,这种三段式的推理方法属于( )。A.假设演绎法 B.演绎推理 C.归纳推理 D.综
某社会工作者采用严格的逻辑推理,通过大前提、小前提经过逻辑论证,推理出结论,这种三段式的推理方法属于( )。A.假设演绎法 B.演绎推理 C.归纳推理 D.综
admin
2020-12-24
69
问题
某社会工作者采用严格的逻辑推理,通过大前提、小前提经过逻辑论证,推理出结论,这种三段式的推理方法属于( )。
选项
A.假设演绎法
B.演绎推理
C.归纳推理
D.综合法
答案
B
解析
演绎推理是从某个普遍法则出发,将其运用到具体事例,是在应用中检验理论的过程。归纳推理和演绎推理都有局限性。前者可以发现事物间一定联系,但无法揭示具有普遍意义的理论;只要出现反例,归纳推理就无法完成。而演绎推理主要采用三段论,大前提或小前提的错误都会导致错误结论。 考点:演绎推理。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/u3hQKKKQ
相关试题推荐
用客户关系分析图法提取关键绩效指标,该方法的特点包括()A.其应用范围受较大限制B.适用于各种工作岗位C.可用于个人的工作产出分析D.可用于团队的工作产
案例评点法作为一种培训方法,所选择的案例要有()的特点。A.多样性B.真实性C.创新性D.启发性E.结合性
岗位工作扩大化的具体方法包括()A.延长加工周期B.增加岗位工作内容C.岗位工作纵向调整D.岗位工作连贯设计E.岗位工作轮换设计
薪酬市场调査的方法中使用频率最高的是()A.问卷调查法B.面谈调查法C.文献收集法D.电话调查法
在薪酬调查数据的统计分析中,如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,所应采取的分析方法为()A.数据排列法B.频率分
关于行为描述面试的说法,不正确的是()A.它是一种特殊的结构化面试B.所有面试问题都是行为性问题C.其假设前提是“说和做存在较高的一致性”D.其实质是识别
下列选项中,属于企业部门结构纵向设计方法的是()A.自上而下法B.自下而上法C.业务流程法D.变量测评法
简述绩效考评的种类、设计原则和评分方法及考评标准量表的设计。
采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法,以下列哪项为代表?()。A.洛夏测验B.爱德华兹个人爱好量表C.明尼苏达多相个性问卷D.卡特尔16因
下列哪项不属于提取关键绩效指标的方法?()。A.目标分解法B.问卷调查法C.关键分析法D.标杆基准法
随机试题
下列关于各种技术创新战略的表述错误的是()。 A、自主创新战略要求企业具有较强
()是安装在机械排烟系统的风管(风道)侧壁上作为烟气吸入口,平时呈关闭状态并满足
与细菌侵袭力无关的物质是 A、荚膜 B、M蛋白 C、芽胞 D、血浆
案例二: 一般资料:求助者,女性,32岁,大学教师。 案例介绍:求助者与丈夫
手阳明大肠经的经穴是
按照《国家审计基本准则》的规定,审计组对审计事项实施审计结束后.向审计机关提出审
个人应用一系列的认知操作,从问题的起始状态到目标状态的过程,叫做()。A.发现问题B.理解问题C.问题检验D.问题解决
研究表明,微格教学的效果在()个月后仍很明显。A.2B.4C.6D.8
抑制腺苷酸环化酶,激活磷酸二酯酶的激素是 A胰高血糖素 B胰岛素 C盐皮质激素 D肾上腺素 E促性艢激索
在施工过程中,施工企业与甲材料供应商订立材料买卖合同,但施工企业误将应支付给甲材料供应商的货款支付给了乙材料供应商。关于该货款处理的说法,正确的是()。A.只能