小组工作中的人数限定很重要，通常小组人数超过()人，其成员之间的紧密性就会明显降低。A:10 B:15 C:25 D:35

admin2020-12-24 59

问题小组工作中的人数限定很重要，通常小组人数超过()人，其成员之间的紧密性就会明显降低。

选项 A:10
B:15
C:25
D:35

答案C

解析不同规模的小组具有不同的功能，5人的小组比较适合讨论，8人的小组最容易完成任务，而活动性、辅导性或教育性的小组规模则可稍大些。不过，超过25人的小组，成员之间的紧密性将明显降低。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/v2VQKKKQ

相关试题推荐

“刚才你讲到你的主要工作职责有三项：一是……二是……三是……”是面试中的()技巧。A:灵活提问B:察言观色C:善于提取要点D:进行阶段性总结
()不属于定员定额分析法。A:工作定额分析法B:比例定员法C:劳动效率定员法D:人员比率法
让岗位上的员工定期地、有计划地流动，以提高知识技能，使之成为复合型人才。此项工作适用于()。A:员工职业生涯规划B:员工培训开发计划C:人员配备计划D:人
管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的()。A:层级B:人数C:质量D:效度
()表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A:任务与目标原则B:集权与分权相结合原则C:有效管理幅度原则D:稳定性与适应性相结合原则
人力资源需求预测的方法中，()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。A:经济计量模型法B:计
()是在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作多样化、充实化。A:工作丰富化B:工作扩大化C:横向扩大化D:纵向
选项中属于岗位深度扩大法的是()。A:充实岗位工作内容B:延长加工周期C:增加岗位的工作内容D:包干负责
人力资源需求预测的方法中，()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。A:计量经济模型法B:马
作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。A:工作定额分析法B:比例定员法C:劳动效率定员法D:人员比率法

随机试题

骨髓细胞外铁增高，细胞内铁减少见于 A．溶血性贫血 B．缺铁性贫血 C．M
患者，男性，65岁。腰痛入院，血红蛋白60g／L，尿蛋白2g／L，本周蛋白(+)
关于非必需氨基酸下列哪种说法是错误的 A、人体不需要的氨基酸 B、人体内可
2018年4月中国手机产量达14366.7万台，同比增长2.8%；2018年1-
成交量是某一期货合约当日成交的双边累计数量，单位为“手”。（）
价值规律调节社会资源在各部门的分配是通过价格围绕价值上下波动实现的。（　　）
一台三相感应电动机的额定数据为：PN=15kW,UN=380V,nN=1460r/min,最大转矩倍数Tm/TN=2，则该电机的最大转矩Tm为（）N?m。...
激素的一般特性有A.特异性作用B.高效能生物放大作用C.信息传递作用D.允许作用
麻黄汤适用于A、风寒闭肺喘证B、痰热郁肺喘证C、肾虚作喘喘证D、肺脾两虚喘证E、肺肾阴虚喘证
广播收音台与架空电力线路的防护间距为500m的情况是()。A.35kV架空电力线到一级台B.35kV架空电力线到二级台C.63～110kV架空电力线到二级

小组工作中的人数限定很重要，通常小组人数超过()人，其成员之间的紧密性就会明显降低。A:10 B:15 C:25 D:35

“刚才你讲到你的主要工作职责有三项：一是……二是……三是……”是面试中的()技巧。A:灵活提问B:察言观色C:善于提取要点D:进行阶段性总结

()不属于定员定额分析法。A:工作定额分析法B:比例定员法C:劳动效率定员法D:人员比率法

让岗位上的员工定期地、有计划地流动，以提高知识技能，使之成为复合型人才。此项工作适用于()。A:员工职业生涯规划B:员工培训开发计划C:人员配备计划D:人

管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的()。A:层级B:人数C:质量D:效度

()表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A:任务与目标原则B:集权与分权相结合原则C:有效管理幅度原则D:稳定性与适应性相结合原则

人力资源需求预测的方法中，()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。A:经济计量模型法B:计

()是在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作多样化、充实化。A:工作丰富化B:工作扩大化C:横向扩大化D:纵向

选项中属于岗位深度扩大法的是()。A:充实岗位工作内容B:延长加工周期C:增加岗位的工作内容D:包干负责

人力资源需求预测的方法中，()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。A:计量经济模型法B:马

作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。A:工作定额分析法B:比例定员法C:劳动效率定员法D:人员比率法

骨髓细胞外铁增高，细胞内铁减少见于 A．溶血性贫血 B．缺铁性贫血 C．M

患者，男性，65岁。腰痛入院，血红蛋白60g／L，尿蛋白2g／L，本周蛋白(+)

关于非必需氨基酸下列哪种说法是错误的 A、人体不需要的氨基酸 B、人体内可

2018年4月中国手机产量达14366.7万台，同比增长2.8%；2018年1-

成交量是某一期货合约当日成交的双边累计数量，单位为“手”。（）

价值规律调节社会资源在各部门的分配是通过价格围绕价值上下波动实现的。（ ）

一台三相感应电动机的额定数据为：PN=15kW,UN=380V,nN=1460r/min,最大转矩倍数Tm/TN=2，则该电机的最大转矩Tm为（）N?m。...

激素的一般特性有A.特异性作用B.高效能生物放大作用C.信息传递作用D.允许作用

麻黄汤适用于A、风寒闭肺喘证B、痰热郁肺喘证C、肾虚作喘喘证D、肺脾两虚喘证E、肺肾阴虚喘证

广播收音台与架空电力线路的防护间距为500m的情况是()。A.35kV架空电力线到一级台B.35kV架空电力线到二级台C.63～110kV架空电力线到二级

价值规律调节社会资源在各部门的分配是通过价格围绕价值上下波动实现的。（　　）