首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某服务机构社会工作督导老吴受机构的委派,督导5位社会工作者,其中一项重要工作就是监督被督导者的工作情况。为了实现有效督导,老吴应采取()方式来进行工作监督。A:
某服务机构社会工作督导老吴受机构的委派,督导5位社会工作者,其中一项重要工作就是监督被督导者的工作情况。为了实现有效督导,老吴应采取()方式来进行工作监督。A:
admin
2020-12-24
64
问题
某服务机构社会工作督导老吴受机构的委派,督导5位社会工作者,其中一项重要工作就是监督被督导者的工作情况。为了实现有效督导,老吴应采取()方式来进行工作监督。
选项
A:审核服务计划
B:听取口头汇报
C:阅读书面记录
D:讲解机构政策
E:查阅统计报告
答案
BC
解析
团体督导讨论会议的主要内容包括每个被督导的社会工作者在专业服务过程上遭遇的困难和障碍,每次由小组中的一或两人提供书面或口头记录或讨论要项。督导者和小组人员事先或当时详尽阅读或听取有关信息,并根据掌握的情况寻找解决问题的有效途径。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/vPVQKKKQ
相关试题推荐
多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构,即成立各种()。A:地区利润中心B:地区成本中心C:产品利润中心D:专业成本中心
以下不属于员工素质测评基本原理的是()。A:个体差异原理B:同素异构原理C:工作差异原理D:人岗匹配原理
刘师傅喜欢把钱存银行,而王老师喜欢拿工资买基金,这体现了()。A:个体差异原理B:工作差异原理C:人岗匹配原理D:环境差异原理
()是在岗位现有工作的基础上,通过充实工作内容,增加岗位的技术和技能的含量,使岗位的工作多样化、充实化。A:工作丰富化B:工作扩大化C:横向扩大化D:纵向
销售工作要求执行者能说、善于表达,会计工作要求执行者细心,这体现了()。A:个体差异原理B:工作差异原理C:人岗匹配原理D:环境差异原理
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到,这体现了()原理。A:个体差异B:工作差异C:人岗匹配D:环境差异
笔试的()就是笔试成绩的真实程度、稳定性程度和一致性程度。A:信度B:效度C:区分度D:难度
对员工的学习能力进行测评,最简单有效地方式是()。A:面试B:情景测验C:智力测验D:心理测验
()不属于定员定额分析法。A:工作定额分析法B:比例定员法C:劳动效率定员法D:人员比率法
对于静态组织设计理论主要研究内容,说法不正确的是()。A:组织体制B:机构C:规章D:绩效管理
随机试题
(98-100题共用备选答案) A.残存的牙板上皮 B.缩余釉上皮 C.残
矿业工程施工总平面布置应遵循()的原则。
关于拱式结构说法正确的是()。 A.拱是一种较早为人类开发的结构体系,广泛
为了正确计算产品成本,必须正确划分的企业各项正常生产经营成本的界限包括()
《刑法》第48条规定:“死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯
角色冲突
有一台双绕组变压器变比为110±2x2.5%/11kV,分接头实际接于2.5%挡,其额定变比为()。 (A)110/10(B)110(1+2.5/10...
白花蛇舌草的功效是A.腐蚀赘疣B.凉血利咽C.清肝明目D.利湿抗癌E.利水消肿
商业保险和政策性保险的区别包括()。 A.经营目标不同B.经营手段不同 C.外部性不同D.盈利能力不同 E.发展动力不同
1991年,()提炼出品牌资产的“五星”概念模型。A:大卫·艾克B:迈克尔·波特C:马尔可夫D:弗里曼