在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性

admin2020-12-24 60

问题在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。

选项 A:稳定性
B:持续性
C:高低
D:发展性

答案C

解析在职业生涯早期，员工较关注薪酬的高低，忽视职业的稳定性。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/xqZQKKKQ

相关试题推荐

新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，一般是本着维持原有的工资水平，薪酬等级（）A.按原来的方案确定B.按调整
企业薪酬管理的()原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性
一般来说，在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下，()提高员工的薪酬水平。A.必须马上B.可以一定幅度地C.不能盲目地D.应该考虑
行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在()有所不同。A.量表的结构上B.确定工作行为的水平上C.确认员工某种行为
对组织而言，绩效管理的功能不包括()A.组织发展的有力措施B.规范员工的手段C.提高生产效率的途径D.人事决策的基础
从职业规范的意思上看，衣着不整的员工容易给人留下()的印象。A.工作很忙B.对工作很投人C.懒散D.不认真
设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括（）。A.薪酬支付形式设计B.薪酬项目的比例C.薪酬调整制度设计D.薪酬项目的构成E.工资等级标准设计
进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效，评估依据有（）。A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工业绩考核的记录E.员
以下关于工作岗位分析的说法正确的有（）。A.能够使企业提高年度绩效B.为员工考评、晋升提供了依据C.能够分出职务的高低、职位的优劣D.有利于员工量体裁衣地
老年人口劳参率下降的主要原因是（）的完善和推广。A.收入保障制度B.绩效考核制度C.薪酬管理制度D.社会保险制度E.企业养老保险计划

随机试题

根据《企业所得税法》，企业购置并实际使用税法规定的环境保护、节能节水、安全生产等
婴幼儿下颌下间隙感染的来源多为（　　） A.化脓性下颌下腺炎 B.淋巴结核
患儿，男，12岁，半年前上前牙外伤，冠折露髓，现因唇侧龈肿包就诊，医师应做的最重要的检查项目是()A.牙周袋探诊B.温度测验C.叩诊D.X线片
下列外国作家、作品、国别对应错误的一项是(　　)。A、但丁——《神曲》——意大利莫里哀——《伪君子》——法B、司汤达——《红与黑》——法狄更斯——《双城记
某甲犯盗窃罪，被判处无期徒刑。服刑12年之后，因其表现良好而获假释。在假释考验期内的第6年，某甲故意致人重伤，被判刑9年有期徒刑。根据刑法的规定，对某甲应...
下列锅炉检验检修前的准备工作，表述错误的是()。A.锅炉检修前，要让锅炉按正常停炉程序停炉，采取措施使锅内和炉膛内的温度迅速降低B.烟道闸门要关严密，并于隔断
下列关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是（　　）。A.它是一种新型的人力资源管理组织形式B.它能节省人力资源管理成才C.它有利于人力资源管理效果
下列统计指标中，应采用算术平均数进行平均的是()。A.产品工序合格率B.发展速度C.股票收益率D.石油产量
在衡量国际收支状况的指标中，反映实际资源跨国转移状况的是（）。A.贸易差额B.经常差额C.储备资产差额D.综合差额
客户在办理一般产品业务时，如需要银行提供相关个人理财顾问服务，一般产品销售和服务人员应（　　）。A.将客户引见给理财业务人员B.主动为客户解答C.拒绝客户的

在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性

新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，一般是本着维持原有的工资水平，薪酬等级（）A.按原来的方案确定B.按调整

企业薪酬管理的()原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性

一般来说，在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下，()提高员工的薪酬水平。A.必须马上B.可以一定幅度地C.不能盲目地D.应该考虑

行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在()有所不同。A.量表的结构上B.确定工作行为的水平上C.确认员工某种行为

对组织而言，绩效管理的功能不包括()A.组织发展的有力措施B.规范员工的手段C.提高生产效率的途径D.人事决策的基础

从职业规范的意思上看，衣着不整的员工容易给人留下()的印象。A.工作很忙B.对工作很投人C.懒散D.不认真

设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括（）。A.薪酬支付形式设计B.薪酬项目的比例C.薪酬调整制度设计D.薪酬项目的构成E.工资等级标准设计

进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效，评估依据有（）。A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工业绩考核的记录E.员

以下关于工作岗位分析的说法正确的有（）。A.能够使企业提高年度绩效B.为员工考评、晋升提供了依据C.能够分出职务的高低、职位的优劣D.有利于员工量体裁衣地

老年人口劳参率下降的主要原因是（）的完善和推广。A.收入保障制度B.绩效考核制度C.薪酬管理制度D.社会保险制度E.企业养老保险计划

根据《企业所得税法》，企业购置并实际使用税法规定的环境保护、节能节水、安全生产等

婴幼儿下颌下间隙感染的来源多为（ ） A.化脓性下颌下腺炎 B.淋巴结核

患儿，男，12岁，半年前上前牙外伤，冠折露髓，现因唇侧龈肿包就诊，医师应做的最重要的检查项目是()A.牙周袋探诊B.温度测验C.叩诊D.X线片

下列外国作家、作品、国别对应错误的一项是( )。A、但丁——《神曲》——意大利莫里哀——《伪君子》——法B、司汤达——《红与黑》——法狄更斯——《双城记

某甲犯盗窃罪，被判处无期徒刑。服刑12年之后，因其表现良好而获假释。在假释考验期内的第6年，某甲故意致人重伤，被判刑9年有期徒刑。根据刑法的规定，对某甲应...

下列锅炉检验检修前的准备工作，表述错误的是()。A.锅炉检修前，要让锅炉按正常停炉程序停炉，采取措施使锅内和炉膛内的温度迅速降低B.烟道闸门要关严密，并于隔断

下列关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是（ ）。A.它是一种新型的人力资源管理组织形式B.它能节省人力资源管理成才C.它有利于人力资源管理效果

下列统计指标中，应采用算术平均数进行平均的是()。A.产品工序合格率B.发展速度C.股票收益率D.石油产量

在衡量国际收支状况的指标中，反映实际资源跨国转移状况的是（）。A.贸易差额B.经常差额C.储备资产差额D.综合差额

客户在办理一般产品业务时，如需要银行提供相关个人理财顾问服务，一般产品销售和服务人员应（ ）。A.将客户引见给理财业务人员B.主动为客户解答C.拒绝客户的

婴幼儿下颌下间隙感染的来源多为（　　） A.化脓性下颌下腺炎 B.淋巴结核

下列外国作家、作品、国别对应错误的一项是(　　)。A、但丁——《神曲》——意大利莫里哀——《伪君子》——法B、司汤达——《红与黑》——法狄更斯——《双城记

下列关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是（　　）。A.它是一种新型的人力资源管理组织形式B.它能节省人力资源管理成才C.它有利于人力资源管理效果

客户在办理一般产品业务时，如需要银行提供相关个人理财顾问服务，一般产品销售和服务人员应（　　）。A.将客户引见给理财业务人员B.主动为客户解答C.拒绝客户的