首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在社会工作专业价值观中,关于保密的说法不正确的是()。A:社会工作者应该对服务对象的所有信息保守秘密 B:在一定时限后,社会工作者可以披露服务对象的某些信息 C
在社会工作专业价值观中,关于保密的说法不正确的是()。A:社会工作者应该对服务对象的所有信息保守秘密 B:在一定时限后,社会工作者可以披露服务对象的某些信息 C
admin
2020-12-24
77
问题
在社会工作专业价值观中,关于保密的说法不正确的是()。
选项
A:社会工作者应该对服务对象的所有信息保守秘密
B:在一定时限后,社会工作者可以披露服务对象的某些信息
C:为了防止带给第三方的严重伤害,社会工作者可以披露服务对象的某些信息
D:如果服务对象不属于弱势群体,社会工作者可以有选择地披露其部分信息
E:社会工作者将服务对象的信息用于发表专著时需要征求社会服务机构的意见
答案
ABDE
解析
未经服务对象同意或允许,社会工作者不得向第三方透露涉及服务对象个人身份资料和其他可能危害服务对象权益的隐私信息。除非在特别情况下必须透露有关信息时,社会工作者应向机构或有关部门报告,并告知服务对象有限度公开隐私信息的必要性及采取相关保护措施。如果在紧急情形下,必须打破保密原则而来不及提出报告时,社会工作者事后应当提供相关的证据并补办手续,以记录必要的工作程序。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yYVQKKKQ
相关试题推荐
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:描述法适用于长期预测B:可以分为定量和定性两大类C:德尔菲法是一种定性预测方法D:经验预测法可以采用
多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括()。A:地区利润中心B:专业成本中心C:产品利润中心D:地区成本中心
对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式,称为()。A:一次量化B:二次量化C:类别量化D:模糊量化
为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则,企业不必采取的措施是()。A:实行系统管理B:创建学习型的组织C:创造协调环境D:设立必要的委员会
素质测评标准体系对测评对象的数量与质量的测评起着()作用。A:标准B:标度C:标尺D:标记
以下关于人员规划的说法不正确的是()。A:人员规划是人力资源预测的一部分B:人员规划在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益C:人员规划要保证人力资源与未来
多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构,即成立各种()。A:地区利润中心B:地区成本中心C:产品利润中心D:专业成本中心
对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式,称为()。A:一次量化B:二次量化C:类别量化D:模糊量化
()的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。A:一次量化B:二次量化C:类别量化D:模糊量化
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。A:人员补充计划与人员晋升计划相联系B:人员晋升计划最直接的作用是激励员工C:狭义的人力资源规划特指企业人员规
随机试题
下列免疫活动中,属于特异性免疫的是 A.消化液将食物中的细菌杀死 B.抗体抵
对某投资方案进行单因素敏感性分析,选取的分析指标为净现值NPV,考虑投资额、产品
某尾矿库排水系统严重堵塞,已不能排水,该库属( )。
2015年2季度,J省消费者信心指数(CCI)为101.1,环比、同比分别下降4
深交所中小板上市公司独立董事发表意见的事项有()。 Ⅰ.高级管理人员薪酬
A.地骨皮 B.山茱萸 C.肉苁蓉 D.玉竹 E.肉豆蔻
项目监理机构接收文件时,均应在收文登记表上进行登记,登记内容包括()
对公务员升职慢,在单位里熬年头,你有什么看法?
丘脑非特异性投射系统A.投射至皮层特定区域,具有点对点关系B.投射至皮层,产生特定感觉C.投射至皮层广泛区域,提高皮层的兴奋性D.被切断时,动物保持清醒状
牛蒡子的别名叫A.五梅子B.恶实C.淮山D.锦缎E.国老