社会工作者小韩发现社区内存在着家庭暴力问题，家庭暴力的对象通常都是没有工作或者性格懦弱的家庭妇女，因为有着“家丑不可外扬”的观念，她们并不懂得向有关组织或...

admin2020-12-24 51

问题社会工作者小韩发现社区内存在着家庭暴力问题，家庭暴力的对象通常都是没有工作或者性格懦弱的家庭妇女，因为有着“家丑不可外扬”的观念，她们并不懂得向有关组织或机构求助。社会工作者针对这一问题开展的服务属于()范畴。

选项 A:妇女社会服务
B:心理健康服务
C:社会救助
D:医疗社会工作

答案A

解析妇女社会服务或女性社会工作是针对女性需要、为了促进女性的正常生活和发展而开展的专业服务工作。实际上，这里的妇女包括所有的女性，从女童到成年和老年女性。除了动用法律手段对这些伤害、歧视女性的行为进行遏制外，社会工作在解决这些问题的过程中能发挥重要作用。

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社会工作者小韩发现社区内存在着家庭暴力问题，家庭暴力的对象通常都是没有工作或者性格懦弱的家庭妇女，因为有着“家丑不可外扬”的观念，她们并不懂得向有关组织或...

最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（）。A.平行团队B.交叉团队C.流程团队D.项目团队

确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（）。A.平行团队交叉团队C.流程团队D.项目团队

下面关于岗位分类的说法不正确的是（）。A.岗位的纵向分级和横向分类无关B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C.岗位分类包括横向分类和纵向分级D.岗位

下列关于岗位评价的说法错误的是（）。A.评价结果与任职者无关B.岗位评价的是岗位分类、分级的组在部分C.应让员工积极参与到岗位评价工作中来D.岗位评价的

（）是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A.职系B.职组C.职门D.职等

薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（）。A.③①②B.③②①C.①③②D.③①②

薪酬管理最基础的工作是（）。A.薪酬设计B.薪酬预算C.薪酬调整D.薪酬支付

（）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。[2011年11月二级真题]A.职务分类B.岗位分类C.职位分类D.品位分类

（）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。[2011年5月二级真题]A.职组B.职等C.岗级D.岗等

社会公开的薪酬调查数据源不包括（）。[2013年5月二级真题]A.各种媒体公布的薪酬数据B.各种民间组织提供的薪酬数据C.政府部门公布的薪酬数据资料D.

某冶金企业因市场原因解散,依据《国家安全监督总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规

持有收益指基础资产给其持有者带来的收益。（　　）

蛋白质的互补作用是指（　　）。

在静态分析法中对开发完成后的价值以及后续的开发成本、管理费用、销售费用、销售税费

郑某故意杀人等罪郑某，男，36岁，中国人。事实一：郑某作为我国驻某国领事

如何运用好表扬与批评、奖励与惩罚？

患者，男11岁，左右上下颌第一磨牙呈反、缺失，上颌后缩，下颌前突，前牙反，面中1／3凹陷，下颌可后退至对刃。X线可见，龈下3mm阻生，之间各3mm间隙。对埋伏的

综合布线系统的子系统不包括（　）。 A.建筑群子系统 B.工作区子系统 C.干线子系统 D.交换子系统

水运工程质量检验中，按建筑施工的（）划分分项工程。 A.工程性质B.主要工序(工种） C.工程量D.施工工期

设备垫铁的作用是（　　）。A．调整设备使其达到设计要求的水平度和标高B．增加设备的稳定性C．防止设备的水平位移D．提高二次灌浆的质量E．把设备重量均匀传

社会工作者小韩发现社区内存在着家庭暴力问题，家庭暴力的对象通常都是没有工作或者性格懦弱的家庭妇女，因为有着“家丑不可外扬”的观念，她们并不懂得向有关组织或...

最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（）。A.平行团队B.交叉团队C.流程团队D.项目团队

确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（）。A.平行团队交叉团队C.流程团队D.项目团队

下面关于岗位分类的说法不正确的是（）。A.岗位的纵向分级和横向分类无关B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C.岗位分类包括横向分类和纵向分级D.岗位

下列关于岗位评价的说法错误的是（）。A.评价结果与任职者无关B.岗位评价的是岗位分类、分级的组在部分C.应让员工积极参与到岗位评价工作中来D.岗位评价的

（）是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A.职系B.职组C.职门D.职等

薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（）。A.③①②B.③②①C.①③②D.③①②

薪酬管理最基础的工作是（）。A.薪酬设计B.薪酬预算C.薪酬调整D.薪酬支付

（）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。[2011年11月二级真题]A.职务分类B.岗位分类C.职位分类D.品位分类

（）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。[2011年5月二级真题]A.职组B.职等C.岗级D.岗等

社会公开的薪酬调查数据源不包括（）。[2013年5月二级真题]A.各种媒体公布的薪酬数据B.各种民间组织提供的薪酬数据C.政府部门公布的薪酬数据资料D.

某冶金企业因市场原因解散,依据《国家安全监督总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规

持有收益指基础资产给其持有者带来的收益。（ ）

蛋白质的互补作用是指（ ）。

在静态分析法中对开发完成后的价值以及后续的开发成本、管理费用、销售费用、销售税费

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设备垫铁的作用是（ ）。A．调整设备使其达到设计要求的水平度和标高B．增加设备的稳定性C．防止设备的水平位移D．提高二次灌浆的质量E．把设备重量均匀传

持有收益指基础资产给其持有者带来的收益。（　　）

蛋白质的互补作用是指（　　）。

郑某故意杀人等罪郑某，男，36岁，中国人。事实一：郑某作为我国驻某国领事

综合布线系统的子系统不包括（　）。 A.建筑群子系统 B.工作区子系统 C.干线子系统 D.交换子系统

设备垫铁的作用是（　　）。A．调整设备使其达到设计要求的水平度和标高B．增加设备的稳定性C．防止设备的水平位移D．提高二次灌浆的质量E．把设备重量均匀传