企业战略分为企业总体战略、企业业务战略和（）三个层次。A.企业部门战略 B.企业文化战略 C.企业职能战略 D.企业远景战略

admin2020-12-24 70

问题企业战略分为企业总体战略、企业业务战略和（）三个层次。

选项 A.企业部门战略
B.企业文化战略
C.企业职能战略
D.企业远景战略

答案C

解析企业战略的三个层次是指企业总体战略、企业业务战略和企业职能战略。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yjXKKKKQ

相关试题推荐

根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（）。A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享B.在职培训的成本应当由企业和员工分摊
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产者，这种做法很容易产生（）歧视。A.统计性B.雇主C.工资D.职业
激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是（）。A.劳动条件B.工资差别C.劳动力供给
关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是（）。A.工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资
按照霍兰德执业兴趣的分类，喜欢从事资料分析工作，有数理分析能力，能够有听从指示完成琐碎工作的人，属于（）。A.现实型B.常规型C.研究型D.企业型
关于绩效管理工具的说法，正确的是（）。A.平衡计分卡法因实施成本较低而得到广泛应用B.目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解C.标杆超越法通过分析
人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行，该程序的起点是（）。A.人事测评B.实践监控C.供需匹配D.组织目标与战略分析
按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略的特点是（）。A.储备具有多种专业技能的员工B.管理人员不干预员工的工作，只提供必要的咨询和帮助C.聘
与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（）。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在变
共用题干国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上...

随机试题

中国古典园林造园要素包括（）。 A、书画 B、理池 C、建筑 D、筑
患者，女性，26岁。孕34周，前一天挤车时腹部被撞，偶有腹坠，2小时前突发下腹痛
位于市区的某企业属于增值税期末留抵退税的纳税人。2019年3月留抵退还增值税18
下列进度控制措施中，属于管理措施的是()。
某建筑企业，企业经理为法定代表人，设有现场安全生产管理负责人。该企业在其注册地的
患者，女，结婚3年未孕，月经先期，量少色淡，头晕耳鸣，腰酸腿软，五心烦热。舌红，
对有效市场理论的一大挑战来自一些无法解释的市场异常现象，即表明市场无效。市场异常
保险合同的内容包括()。
甲于2月3日向乙借用一台彩电，乙于2月6日向甲借用了一部手机。到期后，甲未向乙归还彩电，乙因此也拒绝向甲归还手机。关于乙的行为，下列哪些说法是错误的？()A:是
以下不属于企业价值评估中企业发展状况分析的常见要点的是（　）。A、企业竞争对手的发展战略B、主要产品或服务的用途C、企业在行业中的地位D、企业发展战略及经

企业战略分为企业总体战略、企业业务战略和（ ）三个层次。A.企业部门战略 B.企业文化战略 C.企业职能战略 D.企业远景战略

根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（）。A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享B.在职培训的成本应当由企业和员工分摊

企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产者，这种做法很容易产生（）歧视。A.统计性B.雇主C.工资D.职业

激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是（）。A.劳动条件B.工资差别C.劳动力供给

关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是（）。A.工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资

按照霍兰德执业兴趣的分类，喜欢从事资料分析工作，有数理分析能力，能够有听从指示完成琐碎工作的人，属于（）。A.现实型B.常规型C.研究型D.企业型

关于绩效管理工具的说法，正确的是（）。A.平衡计分卡法因实施成本较低而得到广泛应用B.目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解C.标杆超越法通过分析

人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行，该程序的起点是（）。A.人事测评B.实践监控C.供需匹配D.组织目标与战略分析

按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略的特点是（）。A.储备具有多种专业技能的员工B.管理人员不干预员工的工作，只提供必要的咨询和帮助C.聘

与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（）。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在变

共用题干 国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上...

中国古典园林造园要素包括（）。 A、书画 B、理池 C、建筑 D、筑

患者，女性，26岁。孕34周，前一天挤车时腹部被撞，偶有腹坠，2小时前突发下腹痛

位于市区的某企业属于增值税期末留抵退税的纳税人。2019年3月留抵退还增值税18

下列进度控制措施中，属于管理措施的是()。

某建筑企业，企业经理为法定代表人，设有现场安全生产管理负责人。该企业在其注册地的

患者，女，结婚3年未孕，月经先期，量少色淡，头晕耳鸣，腰酸腿软，五心烦热。舌红，

对有效市场理论的一大挑战来自一些无法解释的市场异常现象，即表明市场无效。市场异常

保险合同的内容包括()。

甲于2月3日向乙借用一台彩电，乙于2月6日向甲借用了一部手机。到期后，甲未向乙归还彩电，乙因此也拒绝向甲归还手机。关于乙的行为，下列哪些说法是错误的？()A:是

以下不属于企业价值评估中企业发展状况分析的常见要点的是（ ）。A、企业竞争对手的发展战略B、主要产品或服务的用途C、企业在行业中的地位D、企业发展战略及经

企业战略分为企业总体战略、企业业务战略和（）三个层次。A.企业部门战略 B.企业文化战略 C.企业职能战略 D.企业远景战略

共用题干国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上...

以下不属于企业价值评估中企业发展状况分析的常见要点的是（　）。A、企业竞争对手的发展战略B、主要产品或服务的用途C、企业在行业中的地位D、企业发展战略及经