首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
企业战略分为企业总体战略、企业业务战略和( )三个层次。A.企业部门战略 B.企业文化战略 C.企业职能战略 D.企业远景战略
企业战略分为企业总体战略、企业业务战略和( )三个层次。A.企业部门战略 B.企业文化战略 C.企业职能战略 D.企业远景战略
admin
2020-12-24
34
问题
企业战略分为企业总体战略、企业业务战略和( )三个层次。
选项
A.企业部门战略
B.企业文化战略
C.企业职能战略
D.企业远景战略
答案
C
解析
企业战略的三个层次是指企业总体战略、企业业务战略和企业职能战略。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yjXKKKKQ
相关试题推荐
根据人力资本投资理论,关于在职培训的说法,正确的是()。A.在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享B.在职培训的成本应当由企业和员工分摊
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职者的未来生产者,这种做法很容易产生()歧视。A.统计性B.雇主C.工资D.职业
激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移,从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是()。A.劳动条件B.工资差别C.劳动力供给
关于我国工资集体协商制度的说法,正确的是()。A.工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资
按照霍兰德执业兴趣的分类,喜欢从事资料分析工作,有数理分析能力,能够有听从指示完成琐碎工作的人,属于()。A.现实型B.常规型C.研究型D.企业型
关于绩效管理工具的说法,正确的是()。A.平衡计分卡法因实施成本较低而得到广泛应用B.目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解C.标杆超越法通过分析
人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行,该程序的起点是()。A.人事测评B.实践监控C.供需匹配D.组织目标与战略分析
按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类,诱因战略的特点是()。A.储备具有多种专业技能的员工B.管理人员不干预员工的工作,只提供必要的咨询和帮助C.聘
与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调()。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在变
共用题干 国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上...
随机试题
患者,女性,35岁,急性阑尾炎,阑尾切除术后第5天。患者发热、排黏液稀便每日8~
某研究者,为了验证氯霉素对伤寒的疗效,在408例伤寒病人中进行对照试验,其中25
关于创新,工确的说法是()。 (A)创新需要智慧,非一般员工
ADl是指( ) A.膳食营养供给量 B.营养生理需要量 C.营养质量指
对于百日咳患儿,抗生素首选A、林可霉素B、红霉素C、卡那霉素D、先锋霉素E、四环素
患者,男性,70岁。有糖尿病史2年,右侧肢体乏力2小时就诊。查体:神清,BP180/90mmHg,右侧鼻唇沟浅,伸舌右偏,右侧肢体肌力2级,右偏身感觉减退...
具有β-内酰胺结构的是A.奥沙西泮B.罗格列酮C.氨曲南D.卡莫司汀E.贝诺酯
重症哮喘吸氧原则是A.低流量,低浓度持续给氧B.高流量给氧C.高流量持续给氧D.高流量通过30%乙醇湿化后给氧E.低流量通过30%乙醇湿化后给氧
良附丸的功能主治是()。A.扶正固本B.温胃理气C.行气止痛D.消积导滞E.助阳暖中
适宜行为调整和心理训练的培训方法是()。A:角色扮演法B:行为模仿法C:拓展训练D:网上培训E:虚拟培训