2. 金融经济
  3. 对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等， 这些均属于企业家激励约束机制中的( )。A.报酬激励 B.声誉激励

对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等， 这些均属于企业家激励约束机制中的( )。A.报酬激励 B.声誉激励

admin2020-12-24  70
问题 对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等， 这些均属于企业家激励约束机制中的(   )。
选项 A.报酬激励

B.声誉激励

C.市场竞争机制

D.实物激励
答案A
解析本题的考点为：经营者激励与约束机制。 经营者激励与约束机制包括：1.报酬激励：主要形式包括：年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权； 2.声誉激励：通过对企业家履行职能状况的综合考察，并据此给予企业家相应的社会地位，使企业家获得心理上的优越感，通过这种方式可以激励他们努力工作； 3.市场竞争机制——包括企业家市场、资本市场和产品市场的竞争； 根据题干信息“年薪制、薪金与奖金相结合”等可知，本题是对报酬激励的考查；
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/zR4KKKKQ
相关试题推荐
随机试题