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金融经济
对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等, 这些均属于企业家激励约束机制中的( )。A.报酬激励 B.声誉激励
对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等, 这些均属于企业家激励约束机制中的( )。A.报酬激励 B.声誉激励
admin
2020-12-24
67
问题
对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等, 这些均属于企业家激励约束机制中的( )。
选项
A.报酬激励
B.声誉激励
C.市场竞争机制
D.实物激励
答案
A
解析
本题的考点为:经营者激励与约束机制。 经营者激励与约束机制包括:1.报酬激励:主要形式包括:年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权; 2.声誉激励:通过对企业家履行职能状况的综合考察,并据此给予企业家相应的社会地位,使企业家获得心理上的优越感,通过这种方式可以激励他们努力工作; 3.市场竞争机制——包括企业家市场、资本市场和产品市场的竞争; 根据题干信息“年薪制、薪金与奖金相结合”等可知,本题是对报酬激励的考查;
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