某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核。绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错不可避免。...

admin2020-12-24 50

问题某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核。

绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错不可避免。导致这些误差的原因包括（）。

选项 A.晕轮效应
B.从众心理
C.偏见效应
D.优先与近期效应

答案ABCD

解析晕轮效应、从众心理、优先与近期效应、逻辑推理效应和偏见效应都会导致误差产生。

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