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在进行薪酬制度设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的()原则。A.量力而行 B.个人公平 C.内部公平 D.外部
在进行薪酬制度设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的()原则。A.量力而行 B.个人公平 C.内部公平 D.外部
admin
2020-12-24
74
问题
在进行薪酬制度设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的()原则。
选项
A.量力而行
B.个人公平
C.内部公平
D.外部公平
答案
B
解析
企业在进行薪酬制度设计时应遵循以下原则:①公平原则。公平不是绝对、单一的平等,即不是单纯的结果公平,而是具有丰富意义的、与绩效挂钩的公平,即过程和机会的公平。首先,公平是企业之间的薪酬公平,又称为外部公平。其次,公平是企业内部员工之间的薪酬公平,又称为内部公平。最后,公平是同种工作岗位的薪酬公平,即个人公平。②竞争原则。③激励原则。④量力而行原则。⑤合法原则。
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