首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列描述正确的是()。A:对于服务对象来说,工作协议是服务对象获得合适服务的法律保障 B:对于社会工作者来说,工作协议则是社会工作者敦促服务对象参与服务过程、与
下列描述正确的是()。A:对于服务对象来说,工作协议是服务对象获得合适服务的法律保障 B:对于社会工作者来说,工作协议则是社会工作者敦促服务对象参与服务过程、与
admin
2020-12-24
55
问题
下列描述正确的是()。
选项
A:对于服务对象来说,工作协议是服务对象获得合适服务的法律保障
B:对于社会工作者来说,工作协议则是社会工作者敦促服务对象参与服务过程、与社会工作者积极配合的必要保证
C:当服务对象生活在机构的服务区域之外时,可允许社会工作者提供必要的转介服务
D:社会工作者在制订好了服务工作计划之后必须与服务对象签订书面的工作协议
E:包裹式服务不是一个机构和社会工作专业本身能够完成的,通常涉及许多相关认识和机构的配合。
答案
ABCE
解析
为了明确双方的责任和义务以及增强服务对象改变的动力,社会工作者在制订好了服务工作计划之后还需要与服务对象签订工作协议。工作协议不仅是服务对象获得合适服务的规范化的保障,同时也是社会工作者敦促服务对象参与服务过程与社会工作者积极配合的必要保证。根据实际情况的需要,工作协议可以是书面的,也可以是口头的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0IhQKKKQ
相关试题推荐
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是()。A.平行团队B.交叉团队C.流程团队D.项目团队
确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去,而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。A.平行团队交叉团队C.流程团队D.项目团队
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A.能力薪酬制B.组合薪酬制C.工作薪酬制D.绩效薪酬
知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性,宜实行()。A.能力薪酬制B.岗位薪酬制C.工作薪酬制D.组合薪酬制
下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。A.根据员工所具备的工作潜力来确定B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C.有利于激励员工提高技术能力D.
岗位分类总的原则是(),从实际出发,岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。A.反映岗位工作诸因素上的差别B.按照岗位的业务性质对岗位进行横向归
下列关于岗位评价的说法错误的是()。A.评价结果与任职者无关B.岗位评价的是岗位分类、分级的组在部分C.应让员工积极参与到岗位评价工作中来D.岗位评价的
()是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A.职系B.职组C.职门D.职等
()是以人为标准,人在事先,以人择事的工作分类标准。[2011年11月二级真题]A.职务分类B.岗位分类C.职位分类D.品位分类
()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。[2011年5月二级真题]A.职组B.职等C.岗级D.岗等
随机试题
某社会服务机构结合自身特点,改善与政府以及工会等相关部门的关系,维持与管理部门的
热爱学生是现代教师必备的()
均能滋阴清热,主治阴虚血热所致的月经先期、经血量多的中成药是
国际贸易的FOB交货方式中,下列属于买方基本义务的是( )。
董事会作出决议,必须经全体董事的过半数通过。()
下列哪一种不是菊花的商品药材A:毫菊花B:滁菊花C:野菊花D:杭菊花E:贡菊花
对易感人群预防流行性乙型脑炎最关键的措施是A:防蚊、灭蚊和接种疫苗B:注射干扰素C:注射抗生素D:注射抗病毒血清E:注射免疫球蛋白
上述哪项为猩红热的临床特点A.全身散在斑丘疹B.感染性休克,惊厥,呼吸衰竭C.发热、结膜炎D.发热、咽峡炎、草莓舌、全身弥漫性鲜红色皮疹E.睡眠不安、磨牙、肛周
立卷过程中,案卷不宜过厚,一般不超过( )mm。A.20 B.30 C.40 D.50
共用题干 (一)资料2013年1月,某审计组对丙公司2012年度财务收支情况进行了审计。有关货币资金业务审计的情况和资料如下:1.审计人员在对货币资金业...