服务对象小王：“我知道自己容易冲动，可是，我向同事提意见也是出于好意，他们就是不理解。现在，同事都说我太固执，没人愿意和我一起工作，但我觉得我没做错！” ...

admin2020-12-24 33

问题服务对象小王：“我知道自己容易冲动，可是，我向同事提意见也是出于好意，他们就是不理解。现在，同事都说我太固执，没人愿意和我一起工作，但我觉得我没做错！” 社会工作者的下列回应中，应用认知行为治疗模式中认知重塑治疗技巧的是（）。

选项 A.嗯，那你和我说说具体情况吧
B.嗯，那咱们商量一下怎么改变这种局面吧
C.嗯，那我去你单位和你的同事们聊聊，你同意吗
D.嗯，那咱们来模拟一下，看看你的想法是否合适

答案D

解析【D】

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下列关于劳动争议仲裁的说法不正确的是()。A:仲裁要遵循回避原则B:仲裁遵循非强制性原则C:仲裁对象具有特定性D:仲裁主体具有特定性
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德准则是()。A:安全第一、预防为主、以人为本B:安全卫生价值理念C:营造劳动安全卫生技术环境D:劳动安全卫生
()是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。A:职系B:职组C:职门D:岗等
同一职系中，工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位的集合是()。A:职组B:职门C:岗级D:职系
薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为()。A:一岗一薪制B:薪点薪酬制C:一岗多薪制D:提成制
()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
()的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
下列选项中说法错误的是()。A:岗位分类的适用范围相对较窄B:岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力，程序复杂C:岗位分类结果严密，会给企业的人力资源管理活
()是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。A:职系B:职组C:职门D:职等

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以下注射剂的注射途径对其质量的要求错误的是 A．供静注者多为水溶液，直接注入静
胎头的最大横径是 A、枕下前囟径 B、枕额径 C、枕颏径 D、双顶
下列各项中具有广泛的外部经济效益，因而具有“公共物品”的性质的有（）。
We\'vebeenthroughsomeroughtimestoge
关于涉外民事诉讼及仲裁中相关问题的说法，下列哪一选项是错误的？
下列关于创新的说法中，正确的是（）
代谢性酸中毒合并呼吸性酸中毒A.pH：7.35；PaO2：95mmHg；PaCO2：40mmHg；HCO3-：27mmol；BE：+2mmol/LB.pH
露天边坡的主要事故类型是()。A.滑坡事故B.崩塌事故C.滑塌事故D.坍塌事故
工程风险监控的主要任务包括(　　)。A.建立工程风险初始清单B.分析风险应对措施产生的效果C.分析风险因素的变化程度D.跟踪已识别的风险E.识别新的风险
国有独资公司的经理机构由()决定。A、董事会B、国资委C、股东大会D、职工代表大会

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企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德准则是()。A:安全第一、预防为主、以人为本B:安全卫生价值理念C:营造劳动安全卫生技术环境D:劳动安全卫生

()是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。A:职系B:职组C:职门D:岗等

同一职系中，工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位的集合是()。A:职组B:职门C:岗级D:职系

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()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

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