首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
伤亡事故报告和处理制度的内容不包括()A:伤亡事故报告 B:伤亡事故调查 C:工伤事故预防 D:伤亡事故处理
伤亡事故报告和处理制度的内容不包括()A:伤亡事故报告 B:伤亡事故调查 C:工伤事故预防 D:伤亡事故处理
admin
2020-12-24
37
问题
伤亡事故报告和处理制度的内容不包括()
选项
A:伤亡事故报告
B:伤亡事故调查
C:工伤事故预防
D:伤亡事故处理
答案
C
解析
伤亡事务报告和处理制度是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。它包括的内容有:(1)企业职工伤亡事故分类;(2)伤亡事故报告;(3)伤亡事故调查;(4)伤亡事故处理。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3BxQKKKQ
相关试题推荐
企业民主管理制度的基本形式包括()。A:合理化建议B:审核委员会C:平等协商制度D:质量小组E:职工代表大会或职工大会制度
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。A:福利的覆盖面B:福利的性质C:福利的受益者D:福利的起止日期E:上一年度福利总支出与本年度预算
下列符合福利管理原则的有()。A:做好福利总额的预算报告B:企业提供的福利应当最大限度地与员工要求保持一致C:吸引人才,在人才市场竞争上赢得优势D:根据企
企业的日常薪酬管理包括()。A:薪酬调查B:薪酬预算C:制定薪酬计划D:薪酬支付E:薪酬调整
岗位评价的信息来源包括()。A:数据采集B:现场调查C:规章制度D:岗位规范E:工作说明书
福利管理的主要内容包括()。A:确定福利总额B:确定支付形式C:确定支付对象D:评价实施效果E:明确福利目标
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()。A:品质主导型B:目标导向型C:行为主导型D:过程导向型E:结果主导型
以下关于目标管理法的说法正确的有()。A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:很少出现评价失误C:能提高员工工作积极性D:可以进行横向比较E:适合对员工
由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为()。[2010年5月三级真题]A:绩效管理制度设计B:具体考评标准设计C:管理的总流程设计D:具体考
绩效诊断的主要内容有()。A:管理制度B:绩效管理体系C:考评指标和标准体系D:被考评者E:企业组织
随机试题
(88-92题共用题干) 患者,男,55岁。双下肢无力半年,右侧明显,近2个月
某肺结核患者,27岁,给予异烟肼、利福平等药物继续化疗,请问肺结核的主要传染源是
小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议,关于双方劳动争议调解程序的说法,正确
(2016年)甲房地产公司2016年11月销售自行开发的商业房地产项目,取
“手中鸟”理论的观点认为公司分配的股利越多,公司的股票价格越高。()
下列人员中,可以被录用为公务员的是( )。
RPI卡环邻面板的作用不包括
某批预应力筋进场时,按规定抽样检验,若有试样不合格,该批钢丝应()。 A.随
对受测者施测16PF,主要目的是为了()。 (A)了解心理障碍的个性原因
人力资源信息可以分为企业内部信息和()。A:企业总体规划B:外部市场信息C:外部环境信息D:宏观经济形势