首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据《残疾预防和残疾人康复条例》,残疾预防工作应当( )。A.以社会力量为主导 B.以社区和康复机构为基础 C.覆盖全人群和全生命周期 D.坚持重点预防和节点防
根据《残疾预防和残疾人康复条例》,残疾预防工作应当( )。A.以社会力量为主导 B.以社区和康复机构为基础 C.覆盖全人群和全生命周期 D.坚持重点预防和节点防
admin
2020-12-24
56
问题
根据《残疾预防和残疾人康复条例》,残疾预防工作应当( )。
选项
A.以社会力量为主导
B.以社区和康复机构为基础
C.覆盖全人群和全生命周期
D.坚持重点预防和节点防控相结合
答案
C
解析
本题考查残疾预防。根据《残疾预防和残疾人康复条例》,残疾预防工作应当覆盖全人群和全生命周期,以社区和家庭为基础,坚持普遍预防和重点防控相结合。(考点:残疾预防)
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3aVQKKKQ
相关试题推荐
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括()。A:健全的员工绩效管理体系B:完善的劳动人事规章规则C:系统的工作岗位分析与评价制度D:静
()不属于劳动组织优化的内容。A:劳动环境优化B:作业班组合理组织C:不同工艺阶段合理组织D:工作时间合理组织
人力资源社会保障部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查,由此形成()。A:安全生产责任制度B:安全生产教育
提取KPI的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()。A:①④③⑤②B:①⑤②③④
在培训效果的层级体系中,反应评估的内容是()。A:受训者在工作过程中行为方式的改变B:受训者取得的生产经营或技术方面的业绩C:受训者在技能、态度、行为等方面
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度
静态的组织设计理论研究的内容不包括()。A:权责结构B:组织规则C:组织激励制度D:组织机构
安全卫生认证制度不包括()A:重大事故隐患分类B:有关人员资格认证C:有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证D:与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质
应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为()A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的丁资制度为()A:一岗一薪工资制B:薪点工资制C:一岗多薪工资制D:提成工资制
随机试题
室内配线必须采用绝缘导线或电缆。室内配线应根据配线类型采用瓷瓶、瓷(塑料)夹、嵌
患者,女性,54岁,糖尿病,脚趾溃疡,分泌物培养出一种细小的菌落鉴定为棒状样杆菌
Ficoll-hypaque淋巴细胞分离液的主要成分是 A.聚蔗糖 B.泛影
施工成本控制是通过()提供的每一时刻工程实际完成量等重要信息,并与施工成本计划相
会计计量属性主要包括()。
以公司的内部管辖关系为标准,可以将公司分为母公司和子公司。( )
降低大气中二氧化碳的含量,植树造林是比较好的措施,因为植物在光合作用时可大量地吸收二氧化碳,释放出氧气。植物吸收的这些二氧化碳在细胞内的哪个部位被合成了有...
布袋丸的治症表现无A.形体肥胖B.体热面黄C.肢细腹大D.头发枯黄
建设单位接受施工单位对分部工程报验申请后应组织()等单位有关项目负责人及技术负责人进行验收。A.施工B.质监C.监理D.主管E.设计
“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素”是指工作分析在()方...