首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作专业人才队伍包括社会工作服务人才、( )以及教育与研究人才。A.实践人才 B.管理人才 C.创新人才 D.培训人才
社会工作专业人才队伍包括社会工作服务人才、( )以及教育与研究人才。A.实践人才 B.管理人才 C.创新人才 D.培训人才
admin
2020-12-24
45
问题
社会工作专业人才队伍包括社会工作服务人才、( )以及教育与研究人才。
选项
A.实践人才
B.管理人才
C.创新人才
D.培训人才
答案
B
解析
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(201l-2020年)》在《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》基础之上首次明确了社会工作专业人才队伍包括社会工作服务人才、管理人才和教育与研究人才三类人才。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3lVQKKKQ
相关试题推荐
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括()A:适用于企业各类人员B:丰富受训者的多岗位工作经验C:改善部门之间的合作D:使受训者找到适合自己的位置
在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是()A:工作指导法B:工作轮换法C:个别指导法D:特别任务法
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A:管理机制和组织状况B:人员整体的素质结构C:企业的生产经营状况D:各类专业人才的供给
()是指一个国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。A:总需求B:国民净收入C:总供给D:国内生产总值
在培训方法中,()适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。A:实践法B:讲授法C:专题讲座法D:研讨法
猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的()A:10%~20%B:15%~25%C:25%~35%D:35%~45%
()是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。A:企业营销机会B:企业竞争机会C:企业优势机会D:企业实践机会
以下关于人力资源需求预测方法的说法,不正确的是()A:工作研究是确定人力资源需求最古老最有效的方法B:设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式C
独立的小型组织部门的培训宜采用()的培训方式。A:分散B:边实践边学习C:集中D:完全脱产学习
静态的组织设计理论不研究()等方面的问题。A:行为规范B:组织体制C:信息控制D:部门结构
随机试题
按照建筑物承重方式分类可分为()。 A、墙承重结构形式 B、构架式承重结构
肝呈弥慢性肿大、质软,常见疾病是 A.肝淤血 B.脂肪肝 C.肝囊肿 D
市场经济是法治经济,股市也不例外。在我国全面推进依法治国的今天,股市也必须沐浴
社会工作者小胡为某社区的低保家庭成员开展了一系列小组活动,小组活动结束时,很多组
在如图7-72所示的RS触发器,设Q的初始状态为1,当输入X信号后,输出Q为()
中华人民共和国卫生部颁布的《医务人员医德规范及实施办法》这一文献的基本精神是()A.文明礼貌服务B.对患者一视同仁C.实行社会主义人道主义D.为患
观看视频,根据要求回答问题。题目:《用心照顾每个孩子》视频描述:张老师是小托班的带班老师,她在幼儿园工作十几年,始终如一地对待每一个孩子。关心爱护每一个...
2009年4月我国城市零售价格涨幅超过全国平均水平最多的商品是()。A.食品B.烟酒C.服装D.文化用品
下列关于会计的基本前提的说法,正确的是()。A.法人单位必然是一个会计主体B.历史成本原则和权责发生制原则是建立在会计分期前提下的C.我国《会计法》规定,
下列各项中,符合市场分割理论的有( )。A、长期债券即期利率是短期债券预期利率的函数B、不同期限的债券市场互不相关C、即期利率水平完全由各个期限市场上供求关