首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小谷是一名小学六年级的学生,近期看了很多暴力电影,又结交了一些社会上的无业青年,学校老师说他在学校出现打骂同学的现象,父母也难以管教。社会工作者在与小谷的...
小谷是一名小学六年级的学生,近期看了很多暴力电影,又结交了一些社会上的无业青年,学校老师说他在学校出现打骂同学的现象,父母也难以管教。社会工作者在与小谷的...
admin
2020-12-24
64
问题
小谷是一名小学六年级的学生,近期看了很多暴力电影,又结交了一些社会上的无业青年,学校老师说他在学校出现打骂同学的现象,父母也难以管教。社会工作者在与小谷的交流中发现,小谷的梦想是成为一个黑道老大,他想象着和跟班兄弟一起打架会十分风光。社会工作者决定协助小谷修正自己的梦想和想象。社会工作者的介入策略主要依据了()。
选项
A.精神分析理论
B.存在主义理论
C.生态系统理论
D.认知行为理论
答案
D
解析
【D】考点:认知行为理论。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4lhQKKKQ
相关试题推荐
以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有()。A:重视员工企业生涯规划B:着眼于企业的近期目标C:认为员工是人工成本的承担者D:单一的物质刺激手段E:
“以近代远”的绩效考评偏差属于()。A:优先效应B:首因效应C:后继效应D:近期效应
()是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现做出总评价。A:优先效应B:首因效应C:后继效应D:近期效应
刘师傅喜欢把钱存银行,而王老师喜欢拿工资买基金,这体现了()。A:个体差异原理B:工作差异原理C:人岗匹配原理D:环境差异原理
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A:能力薪酬制B:组合薪酬制C:工作薪酬制D:绩效薪酬
对员工进行考评时,如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”,即使被考评者乙的表现一般,考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的()。[2011年5...
以近期记忆代替整个测评期间的全部表现,这属于员工素质测评的()。A:晕轮效应B:感情效应C:近因误差D:离散误差
()不是劳动监督检査制度方面的内容。A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检査企业的社会保险缴费情况C.检査企业的劳动安全卫生条件D.调査和解决企业工资差距
以下关于自信坚定、持之以恒表述正确的有()。A、一个没有崇高理想追求的从业人员,很难成为一名优秀的员工B、有信心就有成功的可能C、提高职业技能,贵在坚持
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些,这种现象属于...
随机试题
患者,女性,25岁。因即将出国与同学聚餐后2小时出现上腹部剧痛,伴恶心、呕吐3次
当一个3岁的孩子在纸上乱涂乱画的时候,教师正确的做法应该是()。 A.提供纸
某年产量10万吨化工产品已建项目的静态投资额为3300万元,现拟建类似项目的
检修、试验人员发现的设备缺陷应及时告知()。
艾滋病患者常具有机会性感染和肿瘤发生率增高的特点。试问下列哪一项指标可以评价患者
服务最显著的特点是无形性,它给服务营销带来的影响是( )。 A.服务质量容
A.C B.O C.S D.ClA.CB.OC.SD.Cl
血液凝固的发生是由于A.纤维蛋白溶解B.纤维蛋白的激活C.纤维蛋白原变为纤维蛋白D.血小板聚集与红细胞叠连
患者,男性,25岁,入院7天,体温均在39.5~40℃,其热型是()。A.间歇热B.弛张热C.波浪热D.稽留热E.不规则热
在进行工资集体协商,确定职工年度工资水平时,需要综合考虑的因素包括()。A:企业的人工成本水平B:地区、行业的职工平均工资水平C:本地区城镇居民消费价格指数