张某是一名初三的学生，眼看升学在即，他却天天泡在网吧。张某的班主任十分担心张某，于是将张某带到学校社会工作者这里，希望张某能够接受服务，改变自己的行为。请...

admin2020-12-24 53

问题张某是一名初三的学生，眼看升学在即，他却天天泡在网吧。张某的班主任十分担心张某，于是将张某带到学校社会工作者这里，希望张某能够接受服务，改变自己的行为。请问，社工面对张某应该首先采取什么工作（）。

选项 A.了解张某的求助愿望
B.建立专业服务关系
C.鼓励求助对象积极面对改变
D.收集张某的相关资料

答案A

解析【A】考点：申请与结案阶段。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4shQKKKQ

相关试题推荐

在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括()。A:新毕业学生的起薪点B:薪酬水平地区差异的控制C:员工异地调配时的薪酬处理D:被调查企业在加薪时的百分比E
为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的绩效辅导时机是()。A:当员工需要征求管理者的意见时B:当员工希望管理者解决某个问题时C:当管理者发现了一个可以改进
按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为()。[2011年5月二级真题]A:生产岗位B:服务岗位C:技术岗位D:管理岗位E:基层岗位
培训前评估的内容主要包括()。A:培训需求的整体评估B:培训活动参与状况的评估C:培训对象的知识、技能和工作态度评估D:培训对象的工作成效及其行为评估E
培训前期评估的环节包括()。A:培训环境评估B:培训对象工作成效及行为评估C:培训方案设计评估D:培训对象知识和工作态度评估E:培训需求整体评估
用行为观察法测量和评价学员培训前后的行为变化，其基本步骤包括()。A:描述和解释培训项目计划开发的特定技能，也就是行为观察的对象B:将技能分解为若干行为，对这
培训效果行为评估的具体方法有()。A:主管评价B:客户评价C:提问法D:行为观察E:同事评价
行为描述面试的假设前提为()。A:属于一种特殊的结构化面试B:面上的问题都是行为性问题C:过去行为最能预示未来行为D:说和做是截然不同的两码事E:用以识
行为描述面试的实质是()。A:属于特殊的结构化面试B:面试提问都是行为性问题C:识别关键性的工作要求D:用过去行为预测未来行为E:探测行为样本
员工测评标准体系的行为环境要素包括员工的()。[2011年5月二级真题]A:工作表现B:所处环境C:身体素质D:心理素质E:工作业绩

随机试题

正常月经周期中雌激素出现第二次高峰的直接原因是 A、雌激素的正反馈作用 B
委托代理人转托他人代理，代理人要对自己所转托的人的行为负民事责任的情形是（　　）
采用平行结转分步法，每一步骤的生产费用也要在其完工产品和月末在产品之间进行分配。
平等原则主要体现在()等方面。
中度牙周炎患者的诊断标准是()A.牙周袋探诊深度＞6mm、临床附着丧失＞5mm，X线片检查牙槽骨明显吸收超过1/2B.牙周袋探诊深度≤4mm、附着
以下机械性单纯性肠梗阻的临床表现中，不包括哪项A.腹部阵发性绞痛B.腹痛时合并有肠鸣音亢进C.呕吐D.出现腹膜炎E.排便排气停止
按认知与期待理论，()。 A.动机力量=效价X期待B.动机力量=抱负X期待 C.动机力量=效价X目标D.动机力量=抱负X目标
具有补中益气作用的炮制辅料是（）A.河砂B.滑石粉C.稻米D.灶心土E.蛤粉
法律适用的基本原则中，（　　）原则是在效力相等的法律有冲突时适用。A.上位法优先于下位法B.特别法优先于普通法C.新法优先于旧法D.强行法优先于任意法
二部资费中收取的从量费一般是对企业()的补偿。A:总成本B:边际成本C:固定成本D:可变成本

张某是一名初三的学生，眼看升学在即，他却天天泡在网吧。张某的班主任十分担心张某，于是将张某带到学校社会工作者这里，希望张某能够接受服务，改变自己的行为。请...

在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括()。A:新毕业学生的起薪点B:薪酬水平地区差异的控制C:员工异地调配时的薪酬处理D:被调查企业在加薪时的百分比E

为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的绩效辅导时机是()。A:当员工需要征求管理者的意见时B:当员工希望管理者解决某个问题时C:当管理者发现了一个可以改进

按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为()。[2011年5月二级真题]A:生产岗位B:服务岗位C:技术岗位D:管理岗位E:基层岗位

培训前评估的内容主要包括()。A:培训需求的整体评估B:培训活动参与状况的评估C:培训对象的知识、技能和工作态度评估D:培训对象的工作成效及其行为评估E

培训前期评估的环节包括()。A:培训环境评估B:培训对象工作成效及行为评估C:培训方案设计评估D:培训对象知识和工作态度评估E:培训需求整体评估

用行为观察法测量和评价学员培训前后的行为变化，其基本步骤包括()。A:描述和解释培训项目计划开发的特定技能，也就是行为观察的对象B:将技能分解为若干行为，对这

培训效果行为评估的具体方法有()。A:主管评价B:客户评价C:提问法D:行为观察E:同事评价

行为描述面试的假设前提为()。A:属于一种特殊的结构化面试B:面上的问题都是行为性问题C:过去行为最能预示未来行为D:说和做是截然不同的两码事E:用以识

行为描述面试的实质是()。A:属于特殊的结构化面试B:面试提问都是行为性问题C:识别关键性的工作要求D:用过去行为预测未来行为E:探测行为样本

员工测评标准体系的行为环境要素包括员工的()。[2011年5月二级真题]A:工作表现B:所处环境C:身体素质D:心理素质E:工作业绩

正常月经周期中雌激素出现第二次高峰的直接原因是 A、雌激素的正反馈作用 B

委托代理人转托他人代理，代理人要对自己所转托的人的行为负民事责任的情形是（ ）

采用平行结转分步法，每一步骤的生产费用也要在其完工产品和月末在产品之间进行分配。

平等原则主要体现在()等方面。

中度牙周炎患者的诊断标准是()A.牙周袋探诊深度＞6mm、临床附着丧失＞5mm，X线片检查牙槽骨明显吸收超过1/2B.牙周袋探诊深度≤4mm、附着

以下机械性单纯性肠梗阻的临床表现中，不包括哪项A.腹部阵发性绞痛B.腹痛时合并有肠鸣音亢进C.呕吐D.出现腹膜炎E.排便排气停止

按认知与期待理论，()。 A.动机力量=效价X期待B.动机力量=抱负X期待 C.动机力量=效价X目标D.动机力量=抱负X目标

具有补中益气作用的炮制辅料是（）A.河砂B.滑石粉C.稻米D.灶心土E.蛤粉

法律适用的基本原则中，（ ）原则是在效力相等的法律有冲突时适用。A.上位法优先于下位法B.特别法优先于普通法C.新法优先于旧法D.强行法优先于任意法

二部资费中收取的从量费一般是对企业()的补偿。A:总成本B:边际成本C:固定成本D:可变成本

委托代理人转托他人代理，代理人要对自己所转托的人的行为负民事责任的情形是（　　）

法律适用的基本原则中，（　　）原则是在效力相等的法律有冲突时适用。A.上位法优先于下位法B.特别法优先于普通法C.新法优先于旧法D.强行法优先于任意法