首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
服务对象说话的时候大部分时间是有气无力的、基本没有什么面部表情、经常性发呆、反应比较迟钝,这是社会工作者对服务对象( )的个案记录。A.事实描述 B.心理描述
服务对象说话的时候大部分时间是有气无力的、基本没有什么面部表情、经常性发呆、反应比较迟钝,这是社会工作者对服务对象( )的个案记录。A.事实描述 B.心理描述
admin
2020-12-24
15
问题
服务对象说话的时候大部分时间是有气无力的、基本没有什么面部表情、经常性发呆、反应比较迟钝,这是社会工作者对服务对象( )的个案记录。
选项
A.事实描述
B.心理描述
C.推断描述
D.表情描述
答案
A
解析
【A】考点:个案记录的要求。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/59hQKKKQ
相关试题推荐
劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系B:工作时间合理组织C:不同工种、工艺阶段合理组织D:工作场地供应服
团体劳动争议的特点主要包括()。A:争议主体的团体性B:争议内容的特定性C:争议内容的多变性D:争议的时间性E:争议影响的广泛性
劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括()。A:申请人与本案有间接利害关系B:有明确的被申请人C:有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由D:申请仲裁的劳
薪酬的表现形式有()。A:精神的与物质的B:有形的与无形的C:货币的与非货币的D:内在的与外在的E:时间的与空间的
绩效考评结果的应用范围包括()。A:用于招募与甄选B:用于绩效面谈时间的确定C:用于人员调配D:用于人员培训与开发决策E:用于确定和调整员工薪酬
培训效果正式评估的优点包括()。A:在数据和事实的基础上做出判断B:使得评估结论更具有说服力C:容易将评估结论用书面形式表现D:不会给受训者带来太大的压力
在指定培训评估计划时,培训评估形式的选择以()为依据。A:评估目的B:评估的实际需要C:评估对象D:评估形式的特点E:评估人员
选择培训对象的判断依据包括()。A:受训者首先是有主动接受培训意愿的人B:培训内容与受训者的工作有直接的关系C:受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能
可行的培训目标必须符合的基本条件包括()。A:人员稳定B:准确定位C:具体明确可量化D:能够合理分解E:有相应的时间限制
培训前期评估的环节包括()。A:培训环境评估B:培训对象工作成效及行为评估C:培训方案设计评估D:培训对象知识和工作态度评估E:培训需求整体评估
随机试题
土袋围堰适用于水深()的土。 A.不大于2m、流速小于1.5m/s、河床为渗
有促进凝血作用的药物是 A.当归 B.白芍 C.白术 D.黄芪 E.熟
下列情况导致缺血缺氧性颅内出血的是
在工程类招标投标的规定中,由交通部单独制定的有()。
性温,既能祛风湿,又能解表、止痛的药物是 A防己B独活C雷公藤
以下关于管道支吊架安装叙述正确的是()。
2011年上半年,我国软件产业实现软件业务收入8065亿元,同比增长29.3%,
李女士,49岁,自诉近年月经周期不定,行经2~3d干净,量极少,自感阵发性潮热,
正当防卫:是对正在进行不法侵害的行为人采取造成一定损害的方法,以防止公共利益、本
符合新生隐球菌生物学性状的是A:由菌丝、孢子组成B:沙氏培养基37℃不生长C:玉米粉培养基上产生厚膜孢子D:尿素酶阳性E:芽管形成试验阳性