在工作计划完善之后，社区工作就进入了实施计划的阶段。这一阶段的工作重点主要是（　　）。A．社区资源管理 B．明确目标 C．设计方案 D．执行社区工作

admin2020-12-24 33

问题在工作计划完善之后，社区工作就进入了实施计划的阶段。这一阶段的工作重点主要是（　　）。

选项 A．社区资源管理

B．明确目标

C．设计方案

D．执行社区工作方案

E．社区问题分析

答案AD

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6nhQKKKQ

相关试题推荐

简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。[2013年5月二级真题]
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。A.建立规范化的信息采集制度B.建立现代化的信息发布手段C.保证统计调查资料的可计算性D.建立科学化的
劳动组织优化的主要内容包括（）。[2012年11月二级真题]A.以劳务关系取代劳动关系B.工作时间合理组织C.不同工种、工艺阶段合理组织D.工作场地供应服
工资指导线的（）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。[2012年11月二级真题]A.上线B.基准线C.下线
有关薪酬计划，下列说法正确的有（）。A.单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利B.企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法C.相对从下而上法，从上而下法
企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（）。A.与企业目标管理相协调的原则B.以增强企业竞争力为原则C-系统性原则D.与组织结构相适应原则E.激励性原则
设计宽带薪酬的关键决策包括（）。A.宽带数量的确定B.任职资格及薪酬评级工作C.薪酬宽带的定价D.制定薪酬策略E.员工薪酬的定位与调整
薪酬制度总体设计的前期工作包括（）。A.个人业绩考评B.薪酬的市场调查C.确定薪酬原则与策略D.薪酬制度的调整E.工作岗位分析与评价
影响员工薪酬满意度的因素有（）。A.薪酬管理政策B.规模报酬定律C.薪酬制度的公平性D.边际效应规律E.员工职业生涯的阶段
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括（）。[2011年5月二级真题]A.当前薪酬水平B.所在岗位C.上次调薪情况D.当前的薪酬级别E.所在薪酬级别的最

随机试题

在建筑工程保险中，保险人不予承保的项目有（　　）。[2010年7月真题] A、
期货公司有关联关系的股东持股比例合计达到()的，持股比例最高的股东的净资产应不
A
著名的心理学家威廉?詹姆士的心理学理论不仅直接导致了美国机能主义心理学的兴起，而且他还致力于将心理学引入教育领域。（）
共用题干男性，30岁。4个月来胸部发麻、渐渐累及下肢。双下肢乏力10天，伴小便潴留并留置导尿管，无疼痛。查体：胸5以下触觉消失，有马鞍回避。双下肢振动...
Warthintumor又称A.混合瘤B.牙龈瘤C.舌腺肿瘤D.唇腺肿瘤E.腺淋巴瘤
在给社区口腔保健人员讲课时，教授指出口腔健康教育A.是一项预防措施B.须由专业人员进行C.是口腔预防保健的组成部分D.以上课为主要方法E.以通俗易懂为标
关于设计阶段特点的说法，正确的有()A:设计阶段是决定建设工程价值和使用价值的主要阶段B:设计阶段是影响建设工程投资的关键阶段C:设计阶段是资金投入量最大的
根据《标准资格预审文件》，资格预审的方法（　）。A.合格制B.有限数量制C.综合评分法D.经评审的最低投标价法E.最低评标价法
非居民企业甲在中国境内未设立机构场所，2015年12月与居民企业乙签订一项新型设备销售合同并提供安装、培训服务，该设备净值为300万元，双方在合同中约定乙...

在工作计划完善之后，社区工作就进入了实施计划的阶段。这一阶段的工作重点主要是（ ）。A．社区资源管理 B．明确目标 C．设计方案 D．执行社区工作

简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。[2013年5月二级真题]

我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。A.建立规范化的信息采集制度B.建立现代化的信息发布手段C.保证统计调查资料的可计算性D.建立科学化的

劳动组织优化的主要内容包括（）。[2012年11月二级真题]A.以劳务关系取代劳动关系B.工作时间合理组织C.不同工种、工艺阶段合理组织D.工作场地供应服

工资指导线的（）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。[2012年11月二级真题]A.上线B.基准线C.下线

有关薪酬计划，下列说法正确的有（）。A.单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利B.企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法C.相对从下而上法，从上而下法

企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（）。A.与企业目标管理相协调的原则B.以增强企业竞争力为原则C-系统性原则D.与组织结构相适应原则E.激励性原则

设计宽带薪酬的关键决策包括（）。A.宽带数量的确定B.任职资格及薪酬评级工作C.薪酬宽带的定价D.制定薪酬策略E.员工薪酬的定位与调整

薪酬制度总体设计的前期工作包括（）。A.个人业绩考评B.薪酬的市场调查C.确定薪酬原则与策略D.薪酬制度的调整E.工作岗位分析与评价

影响员工薪酬满意度的因素有（）。A.薪酬管理政策B.规模报酬定律C.薪酬制度的公平性D.边际效应规律E.员工职业生涯的阶段

制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括（）。[2011年5月二级真题]A.当前薪酬水平B.所在岗位C.上次调薪情况D.当前的薪酬级别E.所在薪酬级别的最

在建筑工程保险中，保险人不予承保的项目有（ ）。[2010年7月真题] A、

期货公司有关联关系的股东持股比例合计达到()的，持股比例最高的股东的净资产应不

A

著名的心理学家威廉?詹姆士的心理学理论不仅直接导致了美国机能主义心理学的兴起，而且他还致力于将心理学引入教育领域。 （）

共用题干 男性，30岁。4个月来胸部发麻、渐渐累及下肢。双下肢乏力10天，伴小便潴留并留置导尿管，无疼痛。查体：胸5以下触觉消失，有马鞍回避。双下肢振动...

Warthintumor又称A.混合瘤B.牙龈瘤C.舌腺肿瘤D.唇腺肿瘤E.腺淋巴瘤

在给社区口腔保健人员讲课时，教授指出口腔健康教育A.是一项预防措施B.须由专业人员进行C.是口腔预防保健的组成部分D.以上课为主要方法E.以通俗易懂为标

关于设计阶段特点的说法，正确的有()A:设计阶段是决定建设工程价值和使用价值的主要阶段B:设计阶段是影响建设工程投资的关键阶段C:设计阶段是资金投入量最大的

根据《标准资格预审文件》，资格预审的方法（ ）。A.合格制B.有限数量制C.综合评分法D.经评审的最低投标价法E.最低评标价法

非居民企业甲在中国境内未设立机构场所，2015年12月与居民企业乙签订一项新型设备销售合同并提供安装、培训服务，该设备净值为300万元，双方在合同中约定乙...

在工作计划完善之后，社区工作就进入了实施计划的阶段。这一阶段的工作重点主要是（　　）。A．社区资源管理 B．明确目标 C．设计方案 D．执行社区工作

在建筑工程保险中，保险人不予承保的项目有（　　）。[2010年7月真题] A、

著名的心理学家威廉?詹姆士的心理学理论不仅直接导致了美国机能主义心理学的兴起，而且他还致力于将心理学引入教育领域。（）

共用题干男性，30岁。4个月来胸部发麻、渐渐累及下肢。双下肢乏力10天，伴小便潴留并留置导尿管，无疼痛。查体：胸5以下触觉消失，有马鞍回避。双下肢振动...

根据《标准资格预审文件》，资格预审的方法（　）。A.合格制B.有限数量制C.综合评分法D.经评审的最低投标价法E.最低评标价法