在工作计划完善之后，社区工作就进入了实施计划的阶段。这一阶段的工作重点主要是（　　）。A．社区资源管理 B．明确目标 C．设计方案 D．执行社区工作

admin2020-12-24 44

问题在工作计划完善之后，社区工作就进入了实施计划的阶段。这一阶段的工作重点主要是（　　）。

选项 A．社区资源管理

B．明确目标

C．设计方案

D．执行社区工作方案

E．社区问题分析

答案AD

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6nhQKKKQ

相关试题推荐

简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。[2013年5月二级真题]
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。A.建立规范化的信息采集制度B.建立现代化的信息发布手段C.保证统计调查资料的可计算性D.建立科学化的
劳动组织优化的主要内容包括（）。[2012年11月二级真题]A.以劳务关系取代劳动关系B.工作时间合理组织C.不同工种、工艺阶段合理组织D.工作场地供应服
工资指导线的（）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。[2012年11月二级真题]A.上线B.基准线C.下线
有关薪酬计划，下列说法正确的有（）。A.单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利B.企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法C.相对从下而上法，从上而下法
企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（）。A.与企业目标管理相协调的原则B.以增强企业竞争力为原则C-系统性原则D.与组织结构相适应原则E.激励性原则
设计宽带薪酬的关键决策包括（）。A.宽带数量的确定B.任职资格及薪酬评级工作C.薪酬宽带的定价D.制定薪酬策略E.员工薪酬的定位与调整
薪酬制度总体设计的前期工作包括（）。A.个人业绩考评B.薪酬的市场调查C.确定薪酬原则与策略D.薪酬制度的调整E.工作岗位分析与评价
影响员工薪酬满意度的因素有（）。A.薪酬管理政策B.规模报酬定律C.薪酬制度的公平性D.边际效应规律E.员工职业生涯的阶段
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括（）。[2011年5月二级真题]A.当前薪酬水平B.所在岗位C.上次调薪情况D.当前的薪酬级别E.所在薪酬级别的最

随机试题

（97-98题共用备选答案） A．王氏连朴饮 B．雷氏芳香化浊法 C．藿朴
2015年1月1日，张三与李四签订借款合同，约定张三向李四借款10万元，借期18
科学研究起源于哲学，而哲学研究所建立的逻辑化正是科学方法的一个关键内容。在使用哲
男，29岁，刃器伤后1小时，胸部伤口出血，患者有明显气促、腹胀、腹痛、呕吐症状。
根据《助学贷款管理办法》，贷款人对高等学校的在读学生发放的助学贷款为（　）助学贷
根据《固定资产贷款管理暂行办法》规定，贷款人应要求借款人在合同中对与贷款相关的重
在房地产价格中，()是短期均衡价格，()是长期均衡价格。
知觉恒常性：知觉系统能在一定范围内保持对客观事物的稳定认识，而不随知觉条件或感觉映像模式的改变而改变。　　下列属于知觉恒常性的是()。A.5岁的明明第一次
氟水漱口一般推荐使用的氟化物主要是A.单氟磷酸钠B.氟化钠C.氟化胺D.氟化亚锡E.氟化钙
甲公司为了支付原材料采购款，于2018年3月8日签发了一张汇票，收款人为乙公司，承兑银行为A银行，付款日期为2018年8月8日，汇票金额为25万元。丙公司...

在工作计划完善之后，社区工作就进入了实施计划的阶段。这一阶段的工作重点主要是（ ）。A．社区资源管理 B．明确目标 C．设计方案 D．执行社区工作

简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。[2013年5月二级真题]

我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。A.建立规范化的信息采集制度B.建立现代化的信息发布手段C.保证统计调查资料的可计算性D.建立科学化的

劳动组织优化的主要内容包括（）。[2012年11月二级真题]A.以劳务关系取代劳动关系B.工作时间合理组织C.不同工种、工艺阶段合理组织D.工作场地供应服

工资指导线的（）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。[2012年11月二级真题]A.上线B.基准线C.下线

有关薪酬计划，下列说法正确的有（）。A.单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利B.企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法C.相对从下而上法，从上而下法

企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（）。A.与企业目标管理相协调的原则B.以增强企业竞争力为原则C-系统性原则D.与组织结构相适应原则E.激励性原则

设计宽带薪酬的关键决策包括（）。A.宽带数量的确定B.任职资格及薪酬评级工作C.薪酬宽带的定价D.制定薪酬策略E.员工薪酬的定位与调整

薪酬制度总体设计的前期工作包括（）。A.个人业绩考评B.薪酬的市场调查C.确定薪酬原则与策略D.薪酬制度的调整E.工作岗位分析与评价

影响员工薪酬满意度的因素有（）。A.薪酬管理政策B.规模报酬定律C.薪酬制度的公平性D.边际效应规律E.员工职业生涯的阶段

制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括（）。[2011年5月二级真题]A.当前薪酬水平B.所在岗位C.上次调薪情况D.当前的薪酬级别E.所在薪酬级别的最

（97-98题共用备选答案） A．王氏连朴饮 B．雷氏芳香化浊法 C．藿朴

2015年1月1日，张三与李四签订借款合同，约定张三向李四借款10万元，借期18

科学研究起源于哲学，而哲学研究所建立的逻辑化正是科学方法的一个关键内容。在使用哲

男，29岁，刃器伤后1小时，胸部伤口出血，患者有明显气促、腹胀、腹痛、呕吐症状。

根据《助学贷款管理办法》，贷款人对高等学校的在读学生发放的助学贷款为（ ）助学贷

根据《固定资产贷款管理暂行办法》规定，贷款人应要求借款人在合同中对与贷款相关的重

在房地产价格中，()是短期均衡价格，()是长期均衡价格。

知觉恒常性：知觉系统能在一定范围内保持对客观事物的稳定认识，而不随知觉条件或感觉映像模式的改变而改变。 下列属于知觉恒常性的是()。A.5岁的明明第一次

氟水漱口一般推荐使用的氟化物主要是A.单氟磷酸钠B.氟化钠C.氟化胺D.氟化亚锡E.氟化钙

甲公司为了支付原材料采购款，于2018年3月8日签发了一张汇票，收款人为乙公司，承兑银行为A银行，付款日期为2018年8月8日，汇票金额为25万元。丙公司...

在工作计划完善之后，社区工作就进入了实施计划的阶段。这一阶段的工作重点主要是（　　）。A．社区资源管理 B．明确目标 C．设计方案 D．执行社区工作

根据《助学贷款管理办法》，贷款人对高等学校的在读学生发放的助学贷款为（　）助学贷

知觉恒常性：知觉系统能在一定范围内保持对客观事物的稳定认识，而不随知觉条件或感觉映像模式的改变而改变。　　下列属于知觉恒常性的是()。A.5岁的明明第一次