社会工作者段瑞在工作的过程中，经常会面对一些伦理问题，她意识到只有解决好这些伦理问题，才能更好地为服务对象服务。社会工作者在服务的过程中遇到的伦理问题主要...

admin2020-12-24 28

问题社会工作者段瑞在工作的过程中，经常会面对一些伦理问题，她意识到只有解决好这些伦理问题，才能更好地为服务对象服务。社会工作者在服务的过程中遇到的伦理问题主要有()。

选项 A:服务的中断与终止
B:隐私与保密性
C:利益冲突
D:尊重与包容
E:知情同意

答案ABCE

解析社会工作者经常要面对的一些伦理问题包括：隐私与保密性、自我决定、知情同意、利益冲突和服务的中断与终止等。这些伦理决定通常是和个人价值观、社会工作者的价值观、机构价值观和社会价值观联系在一起的。

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一般来说，企业可以选取（）作为薪酬调查对象。A.同行业同类型企业B.全国500强企业C.其他行业有类似岗位的企业D.世界500强企业E.本地区同一劳动力

以（）为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。A.绩效B.行为C.工作D.技能

员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（）。A.能力薪酬制B.组合薪酬制C.工作薪酬制D.绩效薪酬

下列有关技能薪酬制的说法错误的是（）。A.根据员工所具备的工作潜力来确定B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C.有利于激励员工提高技术能力D.

适用于那些岗位划分较_，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部h的岗位薪酬类型是（）。A.一岗一薪薪酬制B.技能薪酬制C.

下列关于岗位评价的说法错误的是（）。A.评价结果与任职者无关B.岗位评价的是岗位分类、分级的组在部分C.应让员工积极参与到岗位评价工作中来D.岗位评价的

（）是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A.职系B.职组C.职门D.职等

薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（）。A.③①②B.③②①C.①③②D.③①②

通过（）才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。A.薪酬调查B.岗位分析C.福利管理D.岗位评价

薪酬管理最基础的工作是（）。A.薪酬设计B.薪酬预算C.薪酬调整D.薪酬支付

（28-29题共用备选答案） A．抑制迷走神经 B．抑制胃酸分泌 C．保护

（84-89题共用题干）患者女，28岁，护士。反复出现心情不好，躯体不适，睡眠差

假如不考虑其它因素，以下关于上市公司重大资产重组后再融资的说法正确的有（）。

主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为（　　）

关于新生儿破伤风的描述，正确的是 A.潜伏期3~5天 B.潜伏期愈短，病情愈

下列情形中，在当事人之间不能产生合同法律关系的有（）。 A.甲拾得乙遗失的一

利用横道图表示工程进度计划的特点有()。A:形象、直观，但不能反映出关键工作和关键线路B:易于编制和理解，但调整繁琐和费时C:能明确反映出各项工作之间的逻辑

在技术改造的诸项内容中，企业运用新的科技成果，对产品的材料，加工制造方法，技术和过程进行的改造与革新属于()。A:设备更新改造B:产品更新换代C:工艺改革

我国2008年1月1日起实行的企业所得税税率有（）。A.33%B.30%C.25%D.20%E.17%

某股份有限公司董事会人数为11人，出席董事会的董事人数为7人，如董事会作出决议，应至少有4人通过方为有效。（　）

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