首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
王某于2000年到某国有企业上班。该企业及王某从当年开始参加失业保险,并连续缴费至2014年l2月。2015年1月,王某失业。根据《社会保险法》,王某领取...
王某于2000年到某国有企业上班。该企业及王某从当年开始参加失业保险,并连续缴费至2014年l2月。2015年1月,王某失业。根据《社会保险法》,王某领取...
admin
2020-12-24
34
问题
王某于2000年到某国有企业上班。该企业及王某从当年开始参加失业保险,并连续缴费至2014年l2月。2015年1月,王某失业。根据《社会保险法》,王某领取失业保险金的最长期限是( )个月。
选项
A.6
B.12
C.18
D.24
答案
D
解析
在失业保险金的领取时间方面,《社会保险法》第四十六条规定了领取失业保险金的期限与累计缴费年限之间的关系:失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满l年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为l2个月;累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为l8个月;累计缴费l0年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AfVQKKKQ
相关试题推荐
市场营销活动是企业经营管理的()A:起步环节B:中心环节C:结束环节D:中间环节
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括()A:社会平均工资水平B:劳动生产率和就业状况C:地区之间经济发展水平的差异D:企业人工成本的平均水平
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A:企业成本管理体系B:企业绩效管理体系C:企业文化管理体系D:企业薪酬管理体系
()使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。A:推荐法B:布告法C:档案法D:任命法
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A:管理机制和组织状况B:人员整体的素质结构C:企业的生产经营状况D:各类专业人才的供给
以下关于制度规范的表述不正确的是()A:管理制度主要针对集体而非个人B:业务规范所规定的对象均具有可重复性特点C:管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范
以下不属于企业定员的内部环境的是()A:考勤制度B:退职退休制度C:奖惩制度D:企业与员工具有双向选择权
在市场经济环境下,企业追求的目标是()A:利润最大化B:差额最小化C:效用最大化D:差额最大化
企业薪酬管理的()原则,是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A:对外具有竞争力B:对内具有公正性C:对员工具有激励性D:对成本具有控制性
召开年度绩效总结会的目的是()A:促进企业和员工共同提高和发展B:对企业绩效管理系统的全面诊断C:把绩效结果的被使用情况告知员工D:避免讨论人事晋升、绩效
随机试题
耳毒、肾毒最严重的氨基糖苷类药物是 A.卡那霉素 B.庆大霉素 C.链霉素
工程勘察报告是勘察工作的最终成果,由()构成,应满足相应设计阶段的技术要求。
利用了贝克曼梁法原理的施工检测方法是()。
计算机的特点是( )。
解女士,25岁,妊娠39周,于2:30正常分娩,6:40病人主诉下腹胀、痛。视诊
流水步距用( )表示。 A、K B、B C、M D、N
B
根据项目进度控制不同的需要和用途,业主方和项目参与方可以按()构建多个不同的
牙本质的反应性变化为A.继发牙本质形成B.透明层形成C.透明牙本质形成D.前期牙本质形成E.球间牙本质增多
下列选项中,关于结构化面试的说法,正确的有()。A.它结构严密,层次性强,评分模式固定B.考官能够灵活自由地提问C.它的效果往往高于非结构化面试D.